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| 部署・役職名 | ★Databricksの公式パートナー★ 「導入支援に留まらない」データ基盤構築プロフェッショナル |
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| 仕事内容 |
本ポストでは、Databricksの導入によるデータ基盤開発や顧客企業のデータ利活用の促進業務を担っていただきます。業務を通して、データ活用の各工程に関するコンサルティングから開発・運用まで携わることができ、AI・データ領域のトップエンジニアを目指すことができます。 より多くの顧客へとDatabricksを導入し、「データとAIの民主化」を実現するため、プロジェクトの中心メンバーとしてリードしていただきます。 【当社で取り組む意味】 1．「業種×業務×データ活用」の深さ 当社は通信、金融、製造、公共、医療など幅広い業界に精通しており、それぞれの業界での「データ利活用のあるべき姿」まで踏み込んだ提案が可能。 ⇒単なる技術導入ではなく、「Databricksで業務・事業変革をどう実現するか」という視点がある。 2. Databricks社との強固なパートナーシップ 当社はDatabricksの公式パートナーとして、製品の導入支援にとどまらず、共同PoCやソリューション開発にも取り組んでおり、最新技術を先行して扱える環境がある。 3. 超大規模案件のDatabricks活用経験 数千人規模のユーザーが使うデータプラットフォームや、グローバル展開を想定した設計など、他社では経験しにくいスケールのプロジェクトにも携われる。 5. データ活用の「仕組み化」支援 Databricks導入後の運用支援や、データガバナンス・DX推進の仕組み化にも注力しており、単発ではない「長期視点での支援」ができる。 【業務内容】 ・Databricksを用いた顧客のデータ活用基盤開発、データ活用を支援するため、下記の業務を担当します。 －データ利用部門との課題定義および要件整理 －データ基盤の設計／開発（AWS、Azure等、他のクラウドと連携したデータ基盤の設計・開発） －データ基盤上のデータモデル設計・開発 －データ加工処理（ETL／ELT）の設計・開発 －データ分析を行う上で必要となるデータ可視化（BI）の設計・開発 －AIモデルの継続的なデリバリ（MLOps）を考慮した環境の設計・開発 ・上記に加えて、顧客企業内部でのデータ活用促進／データドリブン文化の定着を目的としたユーザトレーニングも行います。 |
| 労働条件 |
【休日休暇】 完全週休2日制、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇20日、特別休暇（慶弔ほか）、病気休暇、ライフプラン休暇、産前・産後休暇、介護休暇、看護休暇 等 【制度】 育児休職制度、介護休職制度、短時間勤務制度、再採用制度、テレワーク制度、裁量労働制度、フレックスタイム制度 等 【福利厚生】 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））、健康管理/定期健康診断、健康相談、人間ドックなど、財形貯蓄、社員持株会、持家取得支援、住宅補助、育児・介護支援、リゾート施設・スポーツ施設利用、企業年金など※カフェテリアプラン（選択型福利厚生） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・顧客もしくは自社のクラウド開発プロジェクトにおけるチームリーダーとして、要件定義、設計、実装のいずれかの工程を担当した経験・チームリーダ経験 【歓迎（WANT）】 ・DWH製品（Teradata、Redshift、Athena、BigQuery等）またはデータレイク製品（Hadoop/Spark、EMR等）に関する開発経験・MLプラットフォーム製品（Amazon SageMaker、Vertex AI、MLflow）に関する開発経験 ・ETLツール（Informatica、Glue等）の導入またはデータパイプラインの開発経験 ・BIツール（Tableau等）の導入経験 ・AI/MLツール（Jupyter Notebook, SageMaker等）の導入経験 ・上記に関するPM経験 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/10/23 |
| 求人番号 | 2864046 |
採用企業情報
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- コンサルティング IT・インターネット メーカー
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- ■紹介企業は「じっくりと」「紹介理由も含めて」1～2社のご紹介 ※紹介は「数」ではなく、「質」を重視※ ■「職務経歴書を見て、率直な意見が欲しい」「面接で話す内容を聞いて、意見が欲しい」方の95％で大満足評価 →人材紹介エージェントとして、当たり前のことを当たり前に行います！
- (2024/10/23)
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