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G2022【クラウドエンジニア】IoT・データ活用で地域DXを推進する次世代基盤構築

年収：800万～ 1000万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	G2022【クラウドエンジニア】IoT・データ活用で地域DXを推進する次世代基盤構築
職種	SE（Web・オープン系）プロジェクトマネージャー（Web・オープン系）プロジェクトリーダー（Web・オープン系）
業種	通信・キャリア
勤務地	東京都
仕事内容	■募集背景当社では、自社クラウド基盤上のIoTを含む多様なデータを活用し、業務の効率化や改善に向けたソリューションの開発・運用を進めてきました。クラウドネイティブな設計を取り入れ、プラットフォームの継続的な高度化にも取り組んでいます。今後は、より多様な業界・業種での開発経験を持つメンバーを迎え入れ、スピードと品質を両立しながら施策の成果を加速させます。また、社内技術者へのノウハウ共有を通じて技術レベルを底上げし、競争力強化と収益貢献を図ります。 ■ポジションの魅力 NTT東日本は、自治体や企業と連携し、クラウドとデータを活用した業務の高度化と価値創出を進めています。このポジションでは、クラウドネイティブなアーキテクチャを基盤に、大規模環境に対応するクラウド基盤の設計・構築・運用や、データ活用の仕組みづくりを担います。IoTを含む多様なデータソースを活かしながら、クラウド技術を中心に地域社会の課題解決に貢献します。社会インフラを支え、地域の持続的な発展を支援することを使命としています。責任ある役割と、最先端技術に挑戦できるやりがいを両立できる環境で、あなたの経験と技術を活かしませんか。 ■会社概要弊社は「地域の未来を支えるソーシャルイノベーション企業」として、現場第一線で活動する社員の高い地域密着力、エンジニアリング力、及び通信を起点とした最先端のICT技術（ローカル5G、AI、IoT、クラウド等）を活用し、地域のみなさまとともに課題解決を超えた価値創造を実現することで、夢や希望を感じられる社会づくりを目指すICT企業です。「地域循環型社会の共創」というパーパスの実現に向け、様々な業界知見や先端技術に関する専門性を持った方にご参画いただき、地域に密着した現場力とテクノロジーの力で、夢や希望を感じられる事業を共に創造していきたいと考えております。 ■業務概要クラウドエンジニア（IoTクラウド） ■業務詳細クラウドとIoT技術を活用し、東日本全域の課題解決と社内業務の高度化に向けたシステムの企画・設計・開発・運用を担当します。主な業務は以下の通りです：　-クラウドアーキテクチャ設計・構築　　スケーラブルな基盤設計、API連携、セキュリティ設計　-データ基盤構築　　データ収集・処理、可視化ダッシュボード構築（IoTデータ等）　-地域・社内向けソリューション提供　　自治体や企業の課題に対応したクラウドサービス設計・導入、社内設備業務の効率化支援　-先端技術の調査・適用　　クラウド、IoT、データ活用などの技術トレンドをリサーチし、業務への適用を推進　-技術展開・育成　　IoT技術者向け育成プログラムの設計、他部門への技術支援
労働条件	■雇用形態：正社員 ■試用期間：有り（4カ月） ■想定職位：担当～主査クラス ■想定年収：500万円～ ■モデル年収例：想定年収例①：900万円程度【備考】・リーダークラス（マネジメント補佐含む）・月給約57万円　基本給約46万円、想定時間外手当（30H）約11万円・賞与約200万円（過去支給実績に基づく）　※想定時間外手当（30時間）含む　※子育て手当（子供2名）含む　※上記年収はリーダクラス（マネジメント補佐含む）における一例です。想定年収例②：690万円程度【備考】・担当者クラスにおける一例・月給約40万円　基本給約32万円、想定時間外手当（30H）約8万円・賞与約140万円（過去支給実績に基づく）　※想定時間外手当（30時間）含む　※住宅補助（1都3県に居住）含む　※上記年収は担当者クラスにおける一例です。 ①時間外手当は残業時間に応じて支払います。 ②深夜手当の割増分および休日就業手当は追加で支給します昇給／年1回、　賞与／年2回（6月、12月）通勤交通費：（全額）支給子育て手当：実態等に応じて手当有住宅手当：実態等に応じて手当有 ■賃金形態：月給制 ■通勤手当：会社規定に基づき支給 ■残業手当：有り　残業時間に応じて別途支給 ■退職金：有り ■就業時間－所定労働時間：07時間30分　休憩60分－フレックスタイム制 ■休日－年間123日（土曜、日曜、祝日、年末年始休暇3日）＋夏季休暇5日、＋ライフプラン休暇－有給休暇20日　※ただし、初年度は入社月により付与日数が異なる ■その他制度－各種特別休暇（結婚・出産・育児・介護等）、看護休暇、病気休暇等－カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）おもなメニュー社宅・寮、住宅補助費支援制度、持家取得支援制度、財産形成支援制度、人間ドック、健康保持・増進メニュー（育児・介護支援、リゾート施設・スポーツ施設利用）等
応募資格	【必須（MUST）】下記3分野のうち2つ以上で、継続的な実務経験（各2年以上）有する方（※一時的な関与・補助的業務のみは不可） -1　クラウドサービスの業務経験　　AWS、Azure、GCPなどクラウド環境での開発・運用　　例：IoTプラットフォーム構築、クラウド上でのシステム運用 -2　ネットワーク・通信技術の業務経験　　TCP/IP、HTTP、MQTTなどの通信プロトコルを扱ったシステム開発や運用　　例：ネットワーク機器設定、通信モジュール開発 -3　ソフトウェア開発の業務経験　　Python、C/C++、Javaなどを用いたアプリケーション開発　　例：API連携、データ処理、サーバーサイド開発【歓迎（WANT）】・生成AIを用いたデータ解析・モデル構築の経験・Docker／Kubernetesを用いたIoTシステムのコンテナ化・デプロイ経験・CI/CDパイプラインによるビルド・テスト・デプロイの自動化経験・IoTデバイス認証や暗号化通信（TLS等）の設計・実装に関する知識・経験・RDBMS（MySQL、PostgreSQLなど）やNoSQL（MongoDBなど）の設計・運用【求める人物像】・技術の実用化に強い関心を持ち、アイデアを迅速に形にして検証できる行動力・先進的な発想で課題に挑戦し、失敗から学び改善を回し続ける姿勢・要望元への技術コンサルを通じて潜在課題を特定し、実装まで導ける力・チームワークを重んじ、多様なメンバーと協働して成果を出せるコミュニケーション力・クラウド、IoT等の最先端技術への強い探求心と、継続的な自己学習の習慣
アピールポイント	自社サービス・製品あり女性管理職実績あり従業員数1000人以上シェアトップクラス年間休日120日以上産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実地域活性化事業完全土日休みフレックスタイム
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2026/01/29
求人番号	2862865

採用企業情報

NTT東日本株式会社

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