マーチャンダイザー

▍採用背景 ￣￣￣￣￣ 1,000店舗体制、さらにその先の10,000店舗実現に向け、自社オリジナル製品（プライベートブランド）の開発を本格化させています。 今回、デイリー食品の重要カテゴリーである「サンドイッチ」領域を強化するため、専門部署を新たに立ち上げました。 開発の推進のみならず、組織マネジメントを通じて当社の新たな顔となる商品を創り上げる方を募集します。 《専門部署の立ち上げメンバーとして裁量を発揮》 《企画・開発から輸入・販売まで全工程をデザインする醍醐味》 ▍業務内容 ￣￣￣￣￣ 弊社店舗で販売する「サンドイッチ」の企画・開発から、品質管理、輸入、販売戦略の策定まで一気通貫で担当いただきます。 ＜具体的な業務＞ ●サンドイッチカテゴリーの市場分析、売上予測、MD・バイイング戦略の立案 ●国内外の新規サプライヤー発掘（ソーシング活動）および価格交渉 ●サプライヤーと連携した独自商品の企画・開発・仕様決定 ●開発チームのマネジメントおよび部下の教育・育成 ＜将来的な役割＞ ●デイリー食品部門の責任者として、PB戦略を通じた利益最大化を牽引 ●次世代のヒット商品を生み出す開発体制の構築と標準化 ▍事業部・仕事の特徴 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 《ゼロから組織と商品を創る圧倒的なやりがい》 新設部署のため、これまでの経験を活かして開発フローや組織のあり方を自ら設計できます。 「自分が創った商品が数百店舗に並び、地域の方々の日常を支える」という実感をダイレクトに得られる環境です。 《働き方・成長環境》 東証プライム上場企業として、充実した福利厚生を完備しています。 昇給・賞与は年2回に加え、業績に応じた「決算賞与」の支給もあります。寮・社宅制度や前払退職金制度など、生活の安定と挑戦を両立できる環境が整っています。 ▍組織・体制 ￣￣￣￣￣￣ ▶︎配属先 ・商品開発部 ▶︎体制 ・新設された専門部署への配属となります。 ・フラットで意思決定が早く、プロフェッショナルとして個人の裁量が尊重される職場です。 ▍ゲンキー株式会社について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1988年創業。「近所で生活費が節約できるお店」をコンセプトに、業界トップクラスの食品取扱率を誇るドラッグストアチェーンを経営しています。 独自の「FOOD＆DRUG」モデルを武器に、現在は1,000店舗、将来的には10,000店舗の実現を目指して急成長を続ける東証プライム上場企業です。 《実績・強み》圧倒的なドミナント戦略と、自社開発商品による高い競争力・収益性 《注力領域》生活インフラとしての地位を盤石にするための、自社オリジナル製品の拡充

▍雇用形態・給与 ￣￣￣￣￣￣￣￣ ▶︎雇用形態 ・正社員 ▶︎給与 ・想定年収：経験・能力を考慮し、弊社規定により決定 ・月給：規定により決定 ▶︎賞与 ・年2回（6月・12月）＋ 決算賞与 ※「決算賞与」を含む手厚い報酬体系が特徴です。 ▶︎昇格 ・昇給：年2回（7月・1月） ▶︎諸手当 ・通勤手当 ・残業手当 ・前払退職金手当 ▍勤務地・就業時間 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▶︎勤務地 ・富山小矢部RPDC ▶︎就業時間 ・8:30 ～ 17:30（実働8時間／休憩60分） ▶︎残業時間 ・社内規定に基づき適切に管理 ▍休日・休暇 ￣￣￣￣￣￣ ▶︎休日 ・年間休日110日 ・週休2日制 ・正月休日（1月1日定休日） ▶︎有給休暇 ・年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇 ▍福利厚生・研修制度 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▶︎福利厚生 ・寮、社宅あり ・社内持株会（5％の奨励金有） ・社会保険完備（東京化粧品健康組合加入） ・ストックオプション制度、財形貯蓄制度 ・育児休暇、介護休暇制度 ▶︎スキルアップ支援 ・商品開発プロセスおよびマネジメントに関する各種研修 ・サプライヤー開拓・バイイング実務の支援