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【ホテル・医療業界向け】（マネージャー候補）自社製品のQAエンジニア（東京）
年収：800万 ～ 1000万
採用企業案件
株式会社U－NEXT HOLDINGS
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- 資本金99百万円
- 会社規模501-5000人
- インターネットサービス
- ソフトウエア
| 部署・役職名 | 【ホテル・医療業界向け】（マネージャー候補）自社製品のQAエンジニア（東京） |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【USEN-ALMEX】 USEN-ALMEXは、病院やクリニック、ビジネスホテルやレジャーホテル、ゴルフ場向けの自動精算機(*1)や受付機(*2)、管理システムを開発し展開しています。医療機関向けおよびホテル業界向けにおいては、多くのお客様に長年にわたりご利用いただいており、シェアトップクラスの地位を維持しています。 *1…セルフレジのようにお客様自身が現金やクレジットカード、電子マネー等を使い決済することができる *2…予約済みの診療や宿泊の受付・チェックインをすることができる 【仕事内容】 対応をお願いしたい業務は、QAグループのマネジメントです。 QAグループはUSEN-ALMEXの製品の品質を守る要と言える組織です。 2023年9月にQAグループとして組織化され、体制作りを行っている最中です。 現グループ長とともに仕組みづくりに寄与していただき、次期グループ長として組織をリードしてください。 【具体的な業務】 プロジェクトに参画した場合に、QAエンジニアは以下の業務を実施しています。 ・テスト計画策定 ・テストシナリオ作成/レビュー ・テスト実施もしくは実施管理 ・テスト結果分析ならびに評価 【担当商材】 商材ごとに担当を決めておりません。プロジェクトには他のグループも含めて10名～20名程度のメンバーが参画し、それぞれのグループが役割を果たします。ＱＡエンジニアリンググループは上流からプロジェクトに参画し、テストケースの設計やテスト実行まで実施します。 【所属部署】 ＜所属部門＞ R&D本部 QAエンジニアリンググループ ＜人員構成＞ QAエンジニアグループ：5名（50代2名、30代2名、20代1名） ※2025年現在 ＜勤務地＞ 東京 【募集背景】 当社は製品開発品質の向上のためにＲ＆Ｄ本部が一体となり取り組んでおり、ＱＡグループの役割はますます大きくなっています。製品品質へ貢献してくださる方を募集します。 【やりがい・魅力】 USEN-ALMEXが提供している日本全国の病院やビジネスホテル、ゴルフ場では、実際に開発に関わった機器を目にすることができ、自分自身が利用者として使ってみることで、ダイレクトに貢献を感じることができます。 労働人口の減少により、ますます省人化が求められていくため、自身の関わった開発が長く社会に貢献できるものとなります。 【技術習得】 R&D本部には採用育成センターという課があり、社員の育成を部門として積極的に取り組んでいます。 ・自己学習支援 外部セミナーへの参加費用負担 ・技術習得に必要な書籍購入（上限なし） 【キャリアパス】 R&D本部では、役割ごとにグループがわかれているため、基本的にグループ内でのキャリアアップになります。 ※ジュニアエンジニア→アソシエイトエンジニア→ミドルエンジニア→リードエンジニアでステップアップしていきます 管理職になりますと、グループ長を支える立場として、グループ全体の効率化や育成にも関与します。 PMとともにプロジェクトの進捗を確認する立場としての立ち回りが期待されるケースと、指導も含めて技術に軸足を置きながらプロジェクト推進に貢献する立場が期待されるケースがあります。 【キャリアアップ支援】 年に１～2度キャリア面談を実施し、社員自身の目指すべきキャリアについて相談する機会があります。定められたキャリアパスを歩むのではなく、社員自身の「なりたい」（Will）を尊重してキャリア面談が行われます。 【開発環境】 ・Windows／Linux ・Google Cloud ・GitHub/Subversion ・Redmine ＜開発言語＞ C++/C#/Java/Go言語/C言語 ＜コミュニケーションツール＞ ・Slack ・Google Chat/Meet 【貸与PC・モニター】 オフィスには４Kモニター設置しております。 支給マシンはHP ノート（32GB intelCorei7 Windows SSD 1TB）です。 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員 【給与】 年俸額の1/14が月収金額となります。 また、6月と12月に年俸額の1/14を別途支給いたします。 ・年俸改定 年1回(11月) ・月収金額には25時間相当分のみなし労働給を含みます。 （超過分は別途支給） 【勤務地】 東京都台東区雷門 【就業時間】 フレックスタイム制（コアタイムなし） 標準労働時間 7時間30分／日 休憩60分 ※勤務時間例：9:30 〜 18:00 【テレワーク】 自社製品が精算機や受付機などであるため、出社して業務に従事していただくことが多くなる可能性が高いです。 業務上可能な場合は、リモートワークを実施することもできます。 フルフレックスのため、リモートワークであっても出社であっても出社や退勤の時間の調整ができますので、ご家庭の事情等を踏まえてご相談いただけます。 フルフレックスとは、コアタイムなしのフレックス制度で、月間で勤務時間を調整していただけます。 ※22:00～5:00深夜時間は事前承認なしに業務することができません。 【休日】 年間休日120日以上 土・日・祝日休み 年次有給休暇 夏季休暇（7月から10月の間で連続5日間） 年末年始休暇（12月30日から翌年1月4日） リフレッシュ休暇（3年ごとに連続5日間） 慶弔休暇 産前・産後休暇、Ladies休暇 育児・介護休業 子の看護のための休暇・介護休暇 育児・介護短時間勤務 【制度・福利厚生】 各種社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災） 交通費支給 慶弔見舞金制度 資格取得奨励金支給 動画配信サービス割引 社員持株会 など |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・テストチームのマネジメント経験次期グループ長（組織マネージャー）をお願いしたい関係で、マネジメント経験を必須要件としております。 【歓迎（WANT）】 ・負荷テストの設計ならびに実施・クラウド知識 ・ソフトウェア開発経験 USEN-ALMEXの製品は、精算機・受付機の他、デスクトップアプリケーションもございます。すべての製品にＱＡグループが関わるため、ソフトウェア開発経験を活かすことができます。※すべての知識を必要とするわけではありません。 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 女性管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 社内ベンチャー制度あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 管理職・マネージャー 完全土日休み フレックスタイム |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/09/26 |
| 求人番号 | 2855250 |
採用企業情報
- 株式会社U－NEXT HOLDINGS
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- 資本金99百万円
- 会社規模501-5000人
- インターネットサービス
- ソフトウエア
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会社概要
株式会社 USEN-ALMEX（出向先）
テクノホスピタリティを世界へ
Technology × Hospitality
「テクノロジー」と「ホスピタリティ」の高い次元での融合と卓越したテクノサービスの創造を追求し、私たちUSEN-ALMEXは、お客さまとその先にいるエンドユーザーの方々へ、「究極のホスピタリティ」を提供し続けます。
【設立】1966年6月28日
【代表者】 代表取締役社長 坪井 将之
【資本金】 1億円
【本社所在地】〒141-0021 東京都品川区上大崎三丁目1番1号 目黒セントラルスクエア
【従業員数】 700名（2023年7月現在）
【決算期】 8月
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株式会社U-NEXT HOLDINGS（本籍会社）
【設立】2017年12月1日
【代表者】代表取締役社長CEO 宇野 康秀
【資本金】9,700万円（2023年8月31日現在）
【従業員数】208名（2023年8月末時点）
【本社所在地】東京都品川区上大崎三丁目1番1号
【事業内容】
グループ会社の経営管理など
【事業セグメント】
店舗サービス事業
通信事業
業務用システム事業
コンテンツ配信事業
エネルギー事業
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