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【フルフレックス｜大阪】医療ITでヘルスケアの未来をデザインする。臨床検査情報システム営業 〜国内トップクラス年休125日｜育休復帰率100％〜｜リモートOK
採用企業案件
シスメックスCNA株式会社
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- 資本金80百万円
- 会社規模101-500人
- ソフトウエア
- その他
| 部署・役職名 | 【フルフレックス｜大阪】医療ITでヘルスケアの未来をデザインする。臨床検査情報システム営業 〜国内トップクラス年休125日｜育休復帰率100％〜｜リモートOK |
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| 仕事内容 |
医療現場の効率化と高度化を実現するため、臨床検査情報システム（自社パッケージ）の提案を通じて、医療機関の検査業務に変革をもたらすことがあなたのミッションです。病気の早期発見・治療に不可欠な臨床検査の根幹を支え、日本の医療の発展に貢献するやりがいのある仕事です。 【採用の背景】 少子高齢化や医療DXの推進など、医療現場を取り巻く環境は大きく変化しています。当社グループは、臨床検査情報システム分野でトップクラスのシェアを誇り、医療現場のニーズに応えるべく、ITソリューションの提供を強化しています。この度、関西・中国・四国エリアの医療機関へのサービス拡充と、さらなる事業拡大を目指し、新たな医療システムコンサルタントを増員募集いたします。 【具体的な仕事内容】 システム導入前の病院や検査センター等の医療機関に対し、臨床検査情報システム（自社パッケージ）の提案営業をお任せします。 ・臨床検査に携わる担当者へのアプローチ、潜在的なニーズの把握 ・医療機関の意見・要望を深く掘り下げ、課題解決に向けた要件のとりまとめ ・検査業務の最適化・効率化、ひいては医療の質向上に貢献するシステム提案 ・技術・開発部門、各関連ベンダーとの密な連携による調整業務 ・契約交渉、料金・納期等の各種条件交渉 【配属先について】 ・大阪オフィス：営業職4名、技術職12名の組織です。 担当エリアは関西・中国・四国全域で、営業先は医療機関の検査室・事務局・情報システム担当者等です。営業先は、医療機関の検査室、事務局、情報システム担当者など多岐にわたります。営業活動は単独ではなくチームで進めることが多く、デモンストレーションやシステム要件の確定、導入時の技術面はシステム導入コンサルタントがフォローするため、専門性を高めながらチームとして最大限の成果を追求できます。導入後のフォローはカスタマーサービス部のフィールドサポート課が担当し、継続的な顧客満足を実現します。 【ポジションの魅力】 ▼社会貢献性と医療DXの推進：病気の早期発見・治療に直結する臨床検査システムの提案を通じて、社会貢献を実感できる仕事です。医療DXの最前線で、医療現場の変革を牽引する役割を担えます。 ▼高度な専門性の習得：医療・臨床検査分野の深いノウハウと、最先端のITソリューションに関する専門知識、そしてそれらを組み合わせた提案力を身につけることができます。これにより、市場価値の高い専門職としてのキャリアを確立できます。 ▼グループシナジーによる総合提案：東証プライム上場企業グループの一員として、ITソリューション単体ではなく、グループが持つ幅広いリソースを活かし、検査室全体の総合的なコンサルティング提案が可能です。顧客に対して、より付加価値の高いソリューションを提供できるため、営業としての介在価値を最大限に発揮できます。 ▼公平な評価とキャリアアップ：新卒・中途、年齢、入社年度に関わらず、公平に実力が評価される土壌があり、20代で課長に就任したケースもあります。あなたの成果と貢献が正当に評価され、早期のキャリアアップを実現できる環境です。 |
| 労働条件 |
【勤務地】 大阪オフィス（〒530-0004 大阪市北区堂島浜1-1-5 大阪堂島浜タワー14F） ※原則転勤は当面なく、キャリアや働き方（勤務地）はご自身で選択することが可能です。長期的な視点で安心して働ける環境を提供します。 【勤務時間】 フレックスタイム制 使用期間中：9時00分～17時30分（休憩60分） ※試用期間終了後は、従業員一人ひとりの生産性とワークライフバランスの向上を目的とした「Sysmex Smart Work」制度が適用され、コアタイムなしのフレックスタイム制となります。これにより、業務内容や個人のライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能になります。 【休日・休暇】 ・年間休日125日（完全週休2日制／土日祝日） ・【心身のリフレッシュを奨励】入社と同時に有給休暇を付与（初年度15日）。入社翌年度からは年に1回、最大9日間の連続休暇を取得できるリフレッシュ休暇制度があり、社員の心身のリフレッシュとメリハリのある働き方を奨励しています。勤続10年以上の方には、特別休暇と奨励金も支給されます。 【昇給・賞与】 ・昇給：年1回（4月） ・賞与：年2回（会社業績・個人評価連動） ・【成果を正当に評価】日々の貢献を報いるため、成果を評価する表彰制度（エキストラポイント制度、社員表彰制度）を導入しています。 【福利厚生】 ・テレワーク制度（Sysmex Smart Work）：時間や場所にとらわれない柔軟な働き方を実現し、従業員の生産性とワークライフバランスの向上を推進しています。 ・各種社会保険完備、健康診断 ・社員持株会制度（奨励金あり）：社員の財産形成を支援します。 ・通勤手当、時間外手当 ・退職金（確定拠出年金）：長期的なキャリア形成をサポートします。 ・ カフェテリアプラン：社員一人ひとりのライフスタイルやニーズに応じ、育児・介護支援、健康支援、自己啓発など多様なメニューから選択・利用できる福利厚生プログラムです。 ・【継続的な成長を支援する教育研修】階層別研修、キャリア開発研修、自己啓発・資格取得支援など、社員の継続的なスキルアップとキャリア形成を全面的にサポートする制度が充実しています。 ・【新たな挑戦を応援】希望によりキャリアチェンジを行う場合、トライアル期間を設けて支援する「アプレンティス制度」を導入しており、社員の自律的なキャリア形成を支援しています。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 無形商材、またはシステム営業経験をお持ちの方・人々の健康や医療の発展に貢献したいという強い意欲をお持ちの方。 ・顧客の課題を深く理解し、最適なソリューションを提供することに情熱を傾けられる方。 ・チームワークを重視し、多様なメンバーと協働しながらプロジェクトを推進できる方。 ・新しい知識や技術の習得に意欲的で、自ら学び成長し続けられる方。 ・困難な状況でも諦めず、前向きに解決策を模索できる粘り強さをお持ちの方。 |
| アピールポイント | シェアトップクラス 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 自社サービス・製品あり 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 創立30年以上 社内ベンチャー制度あり Uターン・Iターン歓迎 マネジメント業務なし 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/12/16 |
| 求人番号 | 2854520 |
採用企業情報
- シスメックスCNA株式会社
-
- 資本金80百万円
- 会社規模101-500人
- ソフトウエア
- その他
-
会社概要
【設立】1996年2月6日
【代表者】代表取締役社長 村上 隆雄
【資本金】8,000万円
【従業員数】225名（2025年4月末日現在）
【本社所在地】福岡県福岡市博多区博多駅前2-3-7
【事業内容】
【臨床検査情報システムのリーディングカンパニー】
シスメックスCNAは福岡を本社とし、臨床検査に特化した情報システムの開発・導入・サポートを行っています。患者さまの検体情報の管理をサポートする「検査情報システム」（検体検査・細菌検査・輸血検査・病理検査・生理検査システム）をはじめ、医療情報の共有化を可能にする検査情報Webシステム、施設内外の健康診断に対応する健診システムなど、広範囲な検査情報をマネジメントするシステムを提供しています。
【シスメックスグループの一翼を担う】
シスメックスは、臨床検査に必要な機器や試薬、検査情報システム、サービス＆サポートまでをトータルに提供する検体検査分野のリーディングカンパニーです。シスメックスCNAは、その中で検査情報システム分野を担っており、グループが目指す「臨床検査におけるトータルソリューションプロバイダー」の一翼として、お客様にご満足いただけるITソリューションを提供しています。
【「ヘルスケアの進化をデザインする」というミッション】
シスメックスグループは、グループ企業理念「Sysmex Way」において「ヘルスケアの進化をデザインする」ことをミッションに掲げています。創業以来、血液や尿などを採取して調べる検体検査分野を事業の核としながら、世界190以上の国や地域の人々の健康を支え、新たな検査・技術を生み出すことで医療の発展や人々の健やかな暮らしの実現に貢献しています。
【長期的な成長戦略】
2033年を最終年度とする長期経営戦略では、売上高1兆円規模の企業を目指し、既存事業の深化とメディカルロボット、再生細胞医療、デジタル医療といった新規領域への挑戦を通じて、持続的な成長を追求しています。
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