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【リモートOK｜フルフレックス】医療ITでヘルスケアの未来をデザインする。臨床検査情報システム開発担当〜国内トップクラス年休125日｜育休復帰率100％〜｜福岡その他勤務地あり
採用企業案件
シスメックスCNA株式会社
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- 資本金80百万円
- 会社規模101-500人
- ソフトウエア
- その他
| 部署・役職名 | 【リモートOK｜フルフレックス】医療ITでヘルスケアの未来をデザインする。臨床検査情報システム開発担当〜国内トップクラス年休125日｜育休復帰率100％〜｜福岡その他勤務地あり |
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| 仕事内容 |
世界中の人々の健康に貢献するべく、臨床検査機器・試薬分野で世界トップシェア※を誇るシスメックスグループにおいて、ITソリューションを担う当社にて、自社ブランドの医療情報システム開発を通じて、医療現場の効率化と高度化を実現し、より良いヘルスケアジャーニーの創造に貢献することがミッションです。（※ NewsPicks Brand Design社調べ） 【採用の背景】 医療の進化と多様化するニーズに対応するため、既存システムの機能強化や新規商品パッケージ開発が喫緊の課題となっています。特に、親会社が注力するメディカルロボット、再生細胞医療、デジタル医療といった新規事業領域との連携も視野に入れ、開発体制の強化が不可欠です。そこで、当社の成長を共に牽引し、先進的な医療システムの未来を共に描く新たな開発エンジニアを募集します。 【具体的な仕事内容】 医療機関向けに提供している、自社ブランドの臨床検査情報システム（検体検査システム、細菌検査システム等）の新規商品パッケージ開発、または親会社からの受託開発プロジェクトに携わっていただきます。具体的には、以下の業務を想定しています。 ・システム要件定義、設計、製造、テスト ・既存システムの保守・機能改善 ・医療現場のニーズに応じた新機能の企画・提案 ・関連部門や社内有識者との連携・調整 ・プロジェクトマネジメント、進捗管理（経験に応じて） 開発は主にC#.NET、Java、RDBMS（PostgreSQL）といった技術スタックを使用し、基本的に自社内での開発となります。チームで協力しながら、高品質な医療システムの実現を目指します。 【組織情報】 開発組織は、経験豊富なベテランから若手まで幅広い層のエンジニアが在籍しています。新卒・中途入社、年齢、経験年数に関わらず、実力と貢献度を公平に評価する文化が根付いており、早期にリーダーやマネージャーとして活躍する機会も豊富です。フラットな組織風土の中で、技術的な知見を共有し、協力し合いながら開発を進めています。 【ポジションの魅力】 ◎社会貢献性の高さ：世界中で人々の健康を支える医療インフラに、あなたの開発したシステムが直接貢献します。エンドユーザーである医療従事者からのフィードバックを通じて、医療現場の課題解決と検査業務の改善に繋がり、医療の進歩と患者様のQOL向上を肌で感じられます。 ◎技術者としての成長：医療系パッケージ開発に特化しているため、専門性の高い技術力と医療ドメイン知識を深く習得できます。また、親会社の長期成長戦略に基づき、メディカルロボットやデジタル医療といった最先端の技術領域に携わるチャンスも広がっています。 ◎開発への集中：基本的に自社内での開発となるため、腰を据えて製品開発に取り組むことができ、企画段階からリリース、改善まで一貫して製品に深く関わることができます。 |
| 労働条件 |
【勤務地】 福岡本社（〒812-0011 福岡市博多区博多駅前2-3-7 シティ21ビル8F） 当社各事業所（大阪、名古屋、東京、仙台）での勤務、またはテレワーク勤務を選択可能です。 配属先の社員のほとんどはテレワークでの勤務を選択しております。（業務により本社・事業所への出社が必要な場合もあります） 【勤務時間】 フレックスタイム制 使用期間中：9時00分～17時30分（休憩60分） ※試用期間終了後は、従業員一人ひとりの生産性とワークライフバランスの向上を目的とした「Sysmex Smart Work」制度が適用され、コアタイムなしのフレックスタイム制となります。これにより、業務内容や個人のライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能になります。 【休日・休暇】 ・年間休日125日（完全週休2日制／土日祝日） ・【心身のリフレッシュを奨励】入社と同時に有給休暇を付与（初年度15日）。入社翌年度からは年に1回、最大9日間の連続休暇を取得できるリフレッシュ休暇制度があり、社員の心身のリフレッシュとメリハリのある働き方を奨励しています。勤続10年以上の方には、特別休暇と奨励金も支給されます。 【昇給・賞与】 ・昇給：年1回（4月） ・賞与：年2回（会社業績・個人評価連動） ・【成果を正当に評価】日々の貢献を報いるため、成果を評価する表彰制度（エキストラポイント制度、社員表彰制度）を導入しています。 【福利厚生】 ・テレワーク制度（Sysmex Smart Work）：時間や場所にとらわれない柔軟な働き方を実現し、従業員の生産性とワークライフバランスの向上を推進しています。 ・各種社会保険完備、健康診断 ・社員持株会制度（奨励金あり）：社員の財産形成を支援します。 ・通勤手当、時間外手当 ・退職金（確定拠出年金）：長期的なキャリア形成をサポートします。 ・ カフェテリアプラン：社員一人ひとりのライフスタイルやニーズに応じ、育児・介護支援、健康支援、自己啓発など多様なメニューから選択・利用できる福利厚生プログラムです。 ・【継続的な成長を支援する教育研修】階層別研修、キャリア開発研修、自己啓発・資格取得支援など、社員の継続的なスキルアップとキャリア形成を全面的にサポートする制度が充実しています。 ・【新たな挑戦を応援】希望によりキャリアチェンジを行う場合、トライアル期間を設けて支援する「アプレンティス制度」を導入しており、社員の自律的なキャリア形成を支援しています。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 以下のいずれかのご経験をお持ちの方・C#.NET、Javaいずれか、または両方を用いたオブジェクト指向開発（設計・製造・テスト）の実務経験3年以上 ・RDBMSを用いた開発経験（SQLに関する知識） ・チーム体制での開発経験があり、コードレビューや設計レビューの経験 ※プログラム言語はC#.NET、RDBMSはPostgreSQLが主力です。 ・自分の技術を通じて社会貢献したいという意欲をお持ちの方 ・未経験の技術や医療ドメイン知識の習得に前向きに取り組める方 ・チームメンバーと積極的にコミュニケーションを取り、協調性を持って業務を進められる方 ・自社製品開発に情熱を持ち、ユーザー視点での改善提案ができる方 |
| アピールポイント | シェアトップクラス 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 自社サービス・製品あり 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 創立30年以上 社内ベンチャー制度あり Uターン・Iターン歓迎 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/11/06 |
| 求人番号 | 2854514 |
採用企業情報
- シスメックスCNA株式会社
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- 資本金80百万円
- 会社規模101-500人
- ソフトウエア
- その他
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会社概要
【設立】1996年2月6日
【代表者】代表取締役社長 村上 隆雄
【資本金】8,000万円
【従業員数】225名（2025年4月末日現在）
【本社所在地】福岡県福岡市博多区博多駅前2-3-7
【事業内容】
【臨床検査情報システムのリーディングカンパニー】
シスメックスCNAは福岡を本社とし、臨床検査に特化した情報システムの開発・導入・サポートを行っています。患者さまの検体情報の管理をサポートする「検査情報システム」（検体検査・細菌検査・輸血検査・病理検査・生理検査システム）をはじめ、医療情報の共有化を可能にする検査情報Webシステム、施設内外の健康診断に対応する健診システムなど、広範囲な検査情報をマネジメントするシステムを提供しています。
【シスメックスグループの一翼を担う】
シスメックスは、臨床検査に必要な機器や試薬、検査情報システム、サービス＆サポートまでをトータルに提供する検体検査分野のリーディングカンパニーです。シスメックスCNAは、その中で検査情報システム分野を担っており、グループが目指す「臨床検査におけるトータルソリューションプロバイダー」の一翼として、お客様にご満足いただけるITソリューションを提供しています。
【「ヘルスケアの進化をデザインする」というミッション】
シスメックスグループは、グループ企業理念「Sysmex Way」において「ヘルスケアの進化をデザインする」ことをミッションに掲げています。創業以来、血液や尿などを採取して調べる検体検査分野を事業の核としながら、世界190以上の国や地域の人々の健康を支え、新たな検査・技術を生み出すことで医療の発展や人々の健やかな暮らしの実現に貢献しています。
【長期的な成長戦略】
2033年を最終年度とする長期経営戦略では、売上高1兆円規模の企業を目指し、既存事業の深化とメディカルロボット、再生細胞医療、デジタル医療といった新規領域への挑戦を通じて、持続的な成長を追求しています。
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