会社概要

レバテックは「日本を、IT先進国に。」を掲げ、ITの力で日本企業の価値を向上させ、日本の国際競争力を高めていくことを目指しています。
　当社は設立当初より、IT人材と開発組織のマッチングを通して企業の成長に寄与してきましたが、開発組織内の「内部品質の低下」「仕様変更の多発による要件の抜け漏れ」「運用を考慮できていないシステム設計」など、従来のマッチング支援だけでは解決し得ない課題も浮き彫りになってきていました。こうした課題を解決するため、「開発支援領域」を新たに進出するに至っており、今後は「開発支援から企業の成長を促す」というフェーズを目指しております。
　50万人を超えるIT人材に関するデータと、18年に及ぶマッチングの実績を保有するレバテックの強みを活かした開発支援を行うことで、国内企業のソフトウェア品質の向上を目指します。

＜事業内容＞
・人材関連事業
「全てのエンジニアを支えることで、全世界で技術が溢れ、未来への課題解決力を作り上げる。」
⼈⼝減少に伴うエンジニア不⾜への解消や、プログラミング時に抱える問題を解決するITエンジニア特化型問題解決プラットフォームなどを提供しています。
・開発支援事業
毎年数多くの事業を生み出し、現在40以上の事業を保有するレバレジーズ。その膨大な事業を支えるのは、常に新しい試みに挑戦し続ける開発組織です。
2022年、レバテックは新たに「ITリソースの最大化により社会・全産業の問題解決を加速させる」という目標を掲げました。
その実現のために「事業ポートフォリオ構想」という戦略を掲げており、既存事業である「IT人材支援」をメインに、HRTech、教育、M＆A、内製化支援など、社会・全産業の問題解決を加速させるための10を超えるサービスを2030年までに創造していきます。

＜チームの雰囲気＞
・ボトムアップな環境
プレイヤーとして現場の問題を把握しながら改善提案や改善行動の企画立案が可能。
「良いものはすぐに取り入れよう」の風土で、メンバーラインから事業の拡大に大きく貢献できる。

・キャリアパスの柔軟性
セクショナリズムがなく、自由に自分のキャリアパスを描くことができる。
（PMや自社内ポジションはもちろん、コンサルタントへのパスも可能）

・社内からの期待
市場的に需要の高い領域での新規事業ということもあり、
専門組織として信頼/期待されており、社内で最も早く拡大する組織として注目を集めている。

・コンサルティングの経験が積める
すべての案件がエンドと直接取引しているため、メンバーでも
顧客の品質改善のために主体的な提案や柔軟な対応が期待されている。
メンバーラインからコンサルティングの基礎を学ぶことが可能。

・組織づくりへの挑戦
拡大フェーズだからこそ、リーダーやマネージャーのポジションが次々と拡充されている。
事業の中核メンバーとして組織づくりにも挑戦が可能。