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| 部署・役職名 | フロントエンドエンジニア |
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| 仕事内容 |
【OP事業部について】 プロモーション事業をスタートして今年で22年目を迎えます。 もともとは「Web制作会社」として産声を上げましたが、この21年間の歴史の中で、ほぼすべての案件でブレストや企画の最上流から携わる「企画・制作会社」へと進化を遂げてきました。 私たちの最大の特徴は、アイデアファーストでニュートラルに企画・提案できること。 アウトプットの形は「Web」ありきではありません。時には映像、時にはイベント、時にはテクノロジー(VRやAR、最新のインタラクティブ技術など)を駆使したソリューションの提案など、課題解決と驚きを生むために最適な手段をフラットに選択できるクリエイティブ集団です。 どれもクリエイティブや企画に対して一切の妥協なく取り組んでいます。ぜひ、私たちの生み出してきた実績をご覧ください。 ■OP事業部の実績例 主な実績例 ・Digital Häagen Cup|Häagen Home Project(有名ブランドのPR企画。一連の施策の中の一つとして複数の企画を実施) ・NISSAN Invisible to Visible~未来の自動運転~ ・スピリッツ40周年サイト ・SHAFT公式サイトリニューアル ・うんこミュージアム YOKOHAMA ・リカちゃんコーディネートメーカー ・豊島屋 コーポレートサイトリニューアル(EC含む) 【フロントエンドエンジニアポジションについて】 ■お任せするミッション 「まだ世にない、心を動かすデジタル体験を社会に実装する」 あなたにお任せしたいのは、単に指示された仕様通りにコードを書くことではありません。高いWeb・アプリの開発力(基礎・応用力)をベースにしながら、WebGLなどのセクショントレンド・新技術を貪欲にキャッチアップし、「まだ世にない表現」を生み出すための創意工夫を求めます。 テクノロジーとクリエイティブを融合させ、ユーザーの感情を揺さぶるフロントエンドの実装を担っていただきます。 ■このポジションの圧倒的な魅力:「企画の初期段階」から参画できる 当社にはいわゆる「営業職」がいません。すべてのお仕事は、クライアントから「何か面白いことをやってほしい」という抽象度の高いインバウンド(引き合い)から始まります。 そのため、フロントエンドエンジニアは要件定義のフェーズからではなく、「何を作るか」を決める一番最初の企画会議(ブレスト)から参加します。 「この技術を使えば、もっと面白い演出ができる」「この表現ならユーザーを驚かせられる」といった、エンジニア起点のアイデアがそのまま社会へ発信されるプロモーションの核になる――そんな、ものづくりの醍醐味をダイレクトに味わえる環境です。 ■働く組織 ・少数精鋭のチーム体制 現在、フロントエンドエンジニアチームは約10名体制で動いています。お互いのコードをレビューし合い、技術的な知見を気軽にシェアできる風通しの良いサイズ感です。 ・若手が主役として活躍する組織 20代後半〜30代前半が中心の若い組織です。年次に関係なく、良いアイデアや技術への情熱がストレートに評価されるカルチャーがあります。 ・新卒・中途のハイブリッド構成 メンバーの新卒・中途の割合は半々(5:5)。生え抜きのカルチャーへの深い理解と、多様なバックグラウンドを持つ中途メンバーの知見が融合し、刺激し合える絶妙なバランスが保たれています。 ■業務内容 面白プロデュース事業部のフロントエンドエンジニアとして、企画内容やプロモーション計画に応じたフロントエンドにおける開発・運用全般。 ・企画会議への参加、技術視点でのアイデア提案・実現性の検証 ・Webサイト、Webアプリケーション、インタラクティブコンテンツなどのフロントエンド実装 ・最新テクノロジー(WebGL、AR/VR、AIなど)を取り入れた表現技法の研究・開発・実戦投入 |
| 労働条件 |
・契約形態:正社員 ・契約期間:期間の定めなし(試用期間中は契約社員となります) ・試用期間:あり(3カ月) ・就業時間: 9:29~18:29(休憩1時間/フレックスタイム制) ・残業 :あり(平均約10時間/月) ・就業場所:鎌倉本社(神奈川県鎌倉市) ・休日 :土日、祝日 ・休暇 :年次有給休暇(入社から3か月経過した時点で5日、6か月経過した時点でさらに5日が付与)、年末年始/慶弔/誕生日休暇 ・給与 :想定年収 500万円~1000円 ・想定月収:38万円~75万円 (1)基本給 28.2万円~55.7円(固定残業代を除く額) (2)固定残業代(時間外労働の有無にかかわらず、45時間分の時間外手当として9.8円[基本給28.2万円の場合]~19.3万円[基本給55.7万円の場合]を支給) (3)45時間を超える時間外労働分の割増賃金は追加で支給 備考 :想定月収には月45時間分の固定残業代9.8円(年収500万円の場合)~19.3円(年収1000万円の場合)を含む 想定年収には賞与(月額給×1カ月分)を含む(業績連動の決算賞与) ・給与改定:年2回 ・通勤手当:会社規定に基づき支給(原則6か月の通勤定期代の実質相当額を支給) ・社会保険:健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険 ・受動喫煙防止措置:敷地内全面禁煙 |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 ・Webサイトの開発実務経験(3年以上)・Git を利用したチームでの開発経験 【歓迎(WANT)】 よく使用されているスキルについて・開発言語 HTML(Pug) / CSS(Sass) / JavaScript ・ライブラリ・フレームワーク React / Vue.js / Pixi.js / Three.js ・周辺技術 TypeScript / Node.js / webpack / Firebase 歓迎条件 ・ReactやVue.jsを用いた開発経験 ・スマートフォンアプリや、Flutterを用いたアプリ開発経験 ・チームでの開発経験 ・チームリーダー経験 ・サーバーサイドの開発経験 ・プロジェクトのマネジメント・リーダー経験 ・テクニカルディレクションの経験 ・芸術・広告賞、競技プログラミング、ハッカソン、などの受賞歴 モダンな技術を学ぶことに貪欲で、成長意欲の高いメンバーが多いです。 フロントエンド界隈は情報が目まぐるしく変わり、常に新しい情報をキャッチアップする姿勢が求められる環境ですが、わたしたちも技術の進化に合わせて継続的に技術スタックを更新していきたいと考えています。そういった気概のある仲間が多いので、同じ想いで一緒にブレストしていけるような方には合う環境です。 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 20代管理職実績あり 上場企業 2年連続売り上げ10%以上UP 産休・育休取得実績あり ストックオプション制度あり 社内ベンチャー制度あり |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/07/21 |
| 求人番号 | 2849860 |
採用企業情報
- 株式会社カヤック
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- 資本金900百万円
- 会社規模101-500人
- インターネットサービス
- ゲーム
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会社概要
【設立】1998年8月3日
【代表取締役】貝畑政徳(CTO) / 柳澤大輔(CEO) / 久場智喜(CBO)
【資本金】9億円(2023年12月末時点)
【従業員数】単体:270名 グループ:572名(2023年12月末時点/正社員・契約社員)
【本社所在地】元銀行棟 神奈川県鎌倉市御成町11-8
【その他事業所】ぼくらの会議棟 神奈川県鎌倉市御成町4-31
【事業内容】日本的面白コンテンツ事業
【面白法人カヤックCEO(最高経営責任者)柳澤大輔プロフィール】
1974年香港生まれ。慶應義塾大学環境情報学部卒業後、ソニー・ミュージックエンタテインメントに入社。
1998年、学生時代の友人、貝畑、久場と共に面白法人カヤックを設立。
鎌倉に本社を構え、鎌倉からオリジナリティのあるコンテンツをWebサイト、スマートフォンアプリ、ソーシャルゲーム市場に発信する。
主要事業のほかにもカヤックが運営する飲食店「DONBURI CAFE DINING bowls」の運営や2009年、ビンボーゆすりを科学したプロダクト「YUREX」の開発のプロデュースにたずさわる。
100以上のクリエイティブディレクターをつとめる傍ら、2012年カンヌライオンズ 国際クリエイティビティ・フェスティバル、2010年東京インタラクティブ・アド・アワード、2009~2015年Yahoo!インターネットクリエイティブアワードなどWeb広告賞で審査員をつとめ、著書に「面白法人カヤック会社案内」「鎌倉資本主義」(ともにプレジデント社)、「アイデアは考えるな」(日経BP社)、「リビング・シフト 面白法人カヤックが考える未来」(KADOKAWA)などがある。
ユニークな人事制度(サイコロ給、スマイル給)や、ワークスタイル(旅する支社)を発信し、「面白法人」というキャッチコピーの名のもと新しい会社のスタイルに挑戦中。
2015年株式会社TOWの社外取締役、2016年クックパッド株式会社の社外取締役、2019年INCLUSIVE株式会社の社外取締役に就任。
まちづくりに興味のある人が集うオンラインサロン「地域資本主義サロン」主宰。
【グループ会社】
株式会社アスラフィルム
英治出版株式会社
株式会社en-zin
鎌倉R不動産株式会社
株式会社鎌倉自宅葬儀社
株式会社カヤックアキバスタジオ
株式会社カヤックゼロ
株式会社カヤックポラリス
株式会社カヤックボンド
GLOE株式会社
株式会社ゲムトレ
株式会社SANKO
株式会社タレント・エンパワーメント
株式会社28
配信技術研究所株式会社
冒険社プラコレ
株式会社メガ・コミュニケーションズ
ラゾ株式会社
株式会社琉球カヤックスタジオ
AI Picasso株式会社
琉球フットボールクラブ株式会社(FC琉球 OKINAWA)
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