【不動産×リノベーション】新規事業部門・法人セールス担当募集【最高水準のインセンティブ】

▼会社紹介 私たちはマンション経営におけるリーディングカンパニーとして 丸の内に本社を構え、従業員70名という規模ながら売上【223億円】と驚異的な成長率を誇る企業です。 公平で明確なインセンティブ制度を用意し、しっかり社員に還元するのが当社の特徴。 部内にはアシスタントが在籍し、営業活動に専念できる環境を用意しております。 ▼成長企業に身を置き更なる活躍を 投資区分マンション事業において"仕入れ”は会社が成長していくための『カギ』となるポジション。 投資不動産市況は需要が供給を上回っており、業界そのものが好調傾向にあります。 そのため仕入れ件数の増加が会社の売上げに直結するような形になっており、 仕入れ営業職はまさに今後の会社成長のカギを握るポジションです！ 【仕事内容】 新規事業領域は東京に眠るマンションのリノベーション事業になります。 【具体的には】 不動産売買サイトや大手仲介会社への情報収集～物件選定～契約締結までを担当。 当社の仕入れ基準に基づき物件を選定し査定や条件交渉～契約締結を行います。 また、人が住みたいと思ってもらえるようなリノベーションマンションをデザインし、不動産投資家向け商品へと変えていきます。 【働き方の特徴】 中古区分マンションに特化して仕入れが行える環境を用意しております。 中古区分マンションに特化している分、年齢に関係なく経験を積むことができ、 『やりがい』と『収入』を手に入れることができます。 【法人営業について】 年々取引先が増加するルートセールスが主な活動です。 コツコツと着実な関係づくりを行うことが成果を上げるポイント。 明確な歩合給制度によりインセンティブ報酬を獲得。 時間をかけて築いてきた人脈が自分の武器になり、2年目、3年目と成果が出しやすくなります。 長きに渡り、第一線で活躍することが可能です。 ▼「仕入れ」→「売却」→「着金」→「翌月にインセンティブ支給」が一般的ですが、 当社では契約の翌月にインセンティブを支給。 ■歩合・インセンティブ：仕入れ物件利益の2.5% ここまで読んでいただき、 誠にありがとうございます。 あなたが仕事もプライベートも充実させたい、 更なるキャリアアップを叶えたいとお考えであれば、 ぜひ当社を候補のひとつにご検討ください。

【年収】：600万円～2,000万円（固定給30万円~＋インセンティブ＋家賃補助6万円) ▼年収例 ・年収720万円(一年目） _月給30万円  ＋インセンティブ30万円～60万円 _月の平均仕入れ件数 5~10件 ・年収1200万円（二年目以降） _月給35万円 ＋インセンティブ40万円～80万円 (経験3年) _月の平均仕入れ件数 10~15件 ・年収1600万円：(主任・課長クラス） _月給50万円 ＋インセンティブ80万円～120万円 (経験4年) _月の平均仕入れ件数 15件~30件 【契約期間】：期間の定め無 【試用期間】：有（6ヶ月） 【就業時間】：10：00～19：00（休憩1時間） 【休日】：水日、祝日、夏季休暇、年末年始休暇（年間休日130日） 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・交通費：営業交通費とも全額支給 ・住宅手当：6万円（社内規定有／弊社管理物件、または弊社の最寄り駅から6駅範囲内の物件に入居が条件） ・健康診断 ・ビジネスカジュアルOK ・表彰制度あり 【休日・休暇】 ・完全週休2日制 （水・日） ・祝日 ・GW休暇 ・夏期休暇 ・年末年始休暇 ・育児休暇 ・産前産後休暇 ・介護休暇 ・有給休暇 ・慶弔休暇