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【プロジェクトマネージャー】次世代インフラ基盤刷新プロジェクト統括／大手ディベロッパーグループ
年収：800万 ～ 1500万
採用企業案件
三菱地所ITソリューションズ株式会社
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- 資本金30百万円
- 会社規模101-500人
- その他
| 部署・役職名 | 【プロジェクトマネージャー】次世代インフラ基盤刷新プロジェクト統括／大手ディベロッパーグループ |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【当ポジションについて】 大手総合不動産グループの中長期的な将来を見据えた、グループ内ネットワーク環境の次世代ネットワークへの変革が命題となってきており、親会社とタッグを組み、次世代インフラ基盤の刷新を進めております。 現段階での役割イメージとしては、次世代インフラ基盤刷新に向けて各領域での技術的なプロジェクトリード並びにプロジェクト成功に向けプロジェクト全体をマネジメントし、推進していくプロジェクト統括のポジションとなります。 当社グループは既存業務のシステム化によるIT革新の他、DX領域にも積極的に進出しており、多種多様な案件に取り組んでいます。風通しの良い会社・社風ですので、個人のスキルと強みを生かして提案から実行まで裁量を持って進めることができます。 グループ企業と聞くと、親子関係が気になる方もいるとは思いますが、こういった取り組みを推進する上での当社と親会社との関係性は、親会社、子会社という壁で隔てたような関係でなく、積極的に意見を交わし合える関係性であり、そういった環境において、当社グループの課題を自らの課題として捉え、積極的に解決に向けて議論やチームワークを発揮し、推進できる方を歓迎しております 【働き方】 ・当社ではチームワークを大事に、基本的にはプロジェクト単位で仕事をします。 ・現在、在宅勤務は週1～2日となり今後も在宅勤務を併用した働き方を想定しております。 （在宅勤務率は社会情勢、事業状況により動的に変更し、社員の健康、事業の安定した継続を目指しております） ・全社平均残業時間24.2時間（2023年実績）と、ライフワークバランスを大事にしています。 【キャリアパス】 ・スキルアップのための研修補助制度があり、業務に必要なスキルだけでなく、今後身につけたいスキルに応じて受講ができます。研修は、AWS,アジャイル開発、セキュリティ、クラウドなど開発関連から、要件定義、プロジェクトマネジメント、コミュニケーションなど複数ございます。 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 ・原則正社員（試用期間6ヶ月 / 期間中の労働条件の変更はありません。） 【勤務時間】 ・9:15～17:45 （所定労働時間7.5時間 / 休憩時間：60分） 上記の時間を基本として本人へ委ねる専門業務型裁量労働制 ・時間外労働有 ・フレックスタイム制有（コアタイム：無（1日2時間の就業必須）、フレキシブルタイム 6:00~22：00） 【給与】 ・スキルやご経験、現年収などを基に決定いたします 【休暇】 ・完全週休2日制（かつ土日祝日） ・有給休暇15日～20日、年末年始休暇、夏期休暇、その他特別休暇 ・有給休暇平均取得日数：12日 ・休日日数121日 【福利厚生】 ・各種社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災） ・定期健康診断 ・財形貯蓄制度 ・退職金制度 ・慶弔見舞金贈与 ・グループ従業員持株会 ・育児休業制度 ・リフレッシュ休暇 ・資格取得受験料負担制度 ・福利厚生サービス加入 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・大規模ネットワーク構築、インフラ環境刷新プロジェクト等の大規模インフラ業務経験・複数領域に跨るプロジェクト間の調整、プロジェクト全体を推進出来る高いPM能力 ・ネットワーク領域、サーバ領域、認証基盤、運用業務、セキュリティ領域に対する高い知見 ・AWS等のパブリッククラウドに対する深い知識・構築経験 ・ITIL等をベースにした大規模システムの運用基盤設計 【歓迎（WANT）】 ・ゼロトラスト、SWG、SASE等のソリューション導入・設計・移行経験・エンタープライズアーキテクトとしての業務経験（アーキテクチャー設計他） ・統合運用管理システムの運用設計、運用整備 ・ServiceNow等のITSMツールの導入・運用経験 【求める人物像】 ・大規模なインフラ全領域の更改案件について経験・知見がある方 ・各ステークホルダーとの調整や異なる領域間での調整を円滑に進められる方 ・グループ会社（クライアントおよびユーザー）に対して課題を提言し解決するところまでやり切れる方 ・企画や戦略立案だけに留まらず、企画したものを要件定義、実装、運用改善まで一通りプロジェクト全体を見ながら、課題に対して向き合っていきたい方 |
| アピールポイント | 女性管理職実績あり 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 完全土日休み フレックスタイム |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2025/03/03 |
| 求人番号 | 2835959 |
採用企業情報
- 三菱地所ITソリューションズ株式会社
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- 資本金30百万円
- 会社規模101-500人
- その他
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会社概要
【設立】1990年8月8日
【代表者】大野 郁夫
【資本金】3,000万円（三菱地所株式会社100％出資子会社）
【売上高】85億7,600万円（2024年3月度）
【従業員数】297名（2025年4月現在）
【本社所在地】東京都千代田区丸の内1-6-5
【その他事業所】根津オフィス
【事業内容】三菱地所グループに対するシステム企画・システム開発・システム保守・システム運用・顧客業務支援業務
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