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【総支配人・支配人】大型ホテル・旅館のマネジメントをお任せします
年収：
800万 ～ 1000万
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採用企業案件
役員面接
アイコニア・ホスピタリティ株式会社
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- 資本金100百万円
- 会社規模5001人以上
- 旅行・観光
- ホテル
- 外食
- ブライダル
| 部署・役職名 | 【総支配人・支配人】大型ホテル・旅館のマネジメントをお任せします |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
大型ホテル・旅館の総支配人や支配人として、ホテル運営に関するマネジメント業務全般をお任せします。 これまでのご経験をフルに生かしたご活躍を期待しています。 ＜業務内容＞ ・ホテル各部門の統括・マネジメント ・担当ホテルの予算作成と収益の最大化のための実績管理、コストコントロール ・顧客対応、品質維持、安全管理 ・業績やCS向上に対する課題改善に向けた分析、施策立案、実行 ・ホテル人事体制の立案、部下の育成・教育・指導・相談など ・ステークホルダーとの信頼関係の構築・維持 ・ホテルと本社各セクションとの調整業務 ・各種レポーティング、他 ＜企業概要＞ 全国約180棟のホテルの管理・運営を担う、総合ホテルオペレーターです。 ホテル事業としては、2005年にビジネスホテルの運営からスタートし、徐々に事業を拡大。 現在はビジネスホテルの他、フルサービスやリゾート、温泉旅館など 幅広い種類・価格帯におけるホテルの再生を手掛けております。 ■社名変更のご報告 当社は、2025年7月1日（火）より「アイコニア・ホスピタリティ株式会社」に社名変更いたしました。 地域の“アイコン”となる施設と、訪れる人々の記憶に残る“アイコニックな”体験の創造を目指すべく、 新社名「Iconia Hospitality」には、未来への意志と挑戦への決意が込められています。 ホスピタリティ産業のプロフェッショナルとして、地域や施設が本来持つ魅力を最大限に引き出すことで、観光立国・日本の持続的な成長に貢献してまいります。 ＜働く環境と特色＞ ■子育てや介護と両立可能 産前産後休暇のほか、育児休業は最大3年取得可能。 職場復帰後は、小学校3年生終了まで育児短時間勤務を選択可能です（短時間勤務制度は入社2年目以降適用可）。 介護休暇及び介護休業も取得実績があり、子育てや介護との両立が可能な環境となっております。 ＜入社後の流れ／バックアップ体制＞ ご入社後は全員に入社後研修を実施しております。 従業員満足アンケートを定期的に実施しており、現場の悩みや不満がしっかりと共有されます。 専門部署が主体となり、問題の解決・改善に向け迅速に取り組みます。 |
| 労働条件 |
＜雇用形態＞ 正社員 ※試用期間あり：3ヶ月 ＜給与＞ ・昇給/年1回(4月) ・賞与/年2回(7月・12月) ※業績と個人の評価に基づく ＜勤務地＞ 全国の当社運営ホテル（関連企業運営ホテルを含む） ※全国転勤有 ＜勤務時間＞ 9：00～18：00（実働8時間、休憩1時間） ※職場・出向先により異なります。 ＜休日・休暇＞ ・週休2日制、土日祝休み ・年間休日118～123日、月8～12日（年度により変動） 一部ホテルでは年間休日105～109日 ※年間休日数は配属先により異なるため、差分を出向手当によって補うことがございます ・年次有給休暇（初年度10日）／半休制度有 ・特別休暇（結婚休暇・配偶者出産休暇・忌引休暇・バースデー休暇など） ・長期連続休暇（夏期最大10日・冬期最大6日※公休と有休の組み合わせによる） ・介護休暇、産前産後休暇 ※出向期間中は出向先の規定に準ずる ＜社会保険＞ ・社会保険完備(健康・厚生・雇用・労災) ＜制度・福利厚生＞ ・各種慶弔見舞金 ・健康診断（年1回） ・資格取得支援制度（検定料支援、合格祝金：1～4万円） ・慶弔見舞金（結婚祝金：2～5万円、出産祝金：3〜10万円、他） ・介護休業、育児休業（最長3年） ・育児短時間勤務（入社2年目より適用・子が小3修了まで選択可能） ・従業員割引制度（ベストレートより最大30％OFF） ＜各種手当＞ ・キャリアコース手当 ・通勤手当（月額上限15万円） ・時間外手当（固定残業代を提示することがございます） ・役職・管理職手当 ・休日勤務、深夜勤務手当 ・単身赴任手当 ・年末年始手当 ・単月毎の予算達成手当(インセンティブ) 等 ※すべて就業規則に基づく |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 旅館やリゾートホテルにおける総支配人、支配人の経験がある方（3年以上）PCスキル（Excel, 他)をお持ちの方 全国転勤可能な方 【歓迎（WANT）】 温泉旅館、大型施設勤務のご経験がある方リーダーシップを持って施設全体の舵取りを行える方 チームを動かし課題解決できる方 目標達成のための課題を抽出し、分析･改善･実行･報告相談を継続的に実践できる方 |
| アピールポイント | 女性管理職実績あり 従業員数1000人以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 資格支援制度充実 管理職・マネージャー Uターン・Iターン歓迎 地域活性化事業 新規事業 |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/04/03 |
| 対象年齢 | ～ 64歳 |
| 年齢制限理由 | 定年年齢を上限とするため / 省令１号 |
| 求人番号 | 2829818 |
採用企業情報
- アイコニア・ホスピタリティ株式会社
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- 資本金100百万円
- 会社規模5001人以上
- 旅行・観光
- ホテル
- 外食
- ブライダル
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会社概要
【設立】1999年7月8日
【代表者】代表取締役社長 代田 量一
【資本金】1億円
【従業員数】12,008名（2026年3月1日現在）
【本社所在地】東京都港区六本木六丁目10番1号
【事業内容】ホテル、旅館の管理運営
1999年7月、ウィークリーマンションの管理・運営からスタートした当社は、2005年より「マイステイズ」ブランドでホテル事業へ参入。以来、運営受託業務を軸にホテル開発やコンサルティングの分野へ事業を拡大してまいりました。
2025年7月1日、「株式会社マイステイズ・ホテル・マネジメント」から「アイコニア・ホスピタリティ株式会社」へと社名変更を実施。宿泊特化型から温泉リゾートまで、多彩なホテルの運営を手掛ける“総合ホテル運営会社”に成長いたしました。
地域の“アイコン”となる施設と、訪れる人々の記憶に残る“アイコニックな”体験の創造を目指し、ホスピタリティ産業のプロフェッショナルとして従来の枠にとらわれない発想で新たな価値を探求するホテルオペレーターです。
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