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| 部署・役職名 | 経理 【グループの成長を支える国内/国際税務】 |
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| 仕事内容 |
■組織としての担当業務 【グループで本社並びに関係会社の経理税務を担当】 当社は、エレクトロニクス領域にとどまることなく、ゲーム&ネットワークサービス・映画・音楽といったエンタテインメント領域、そして金融事業、さらにメディカル領域と常に新しい領域へのチャレンジを続けています。また、各事業領域において、グローバルに研究、設計、製造、販売拠点を有しており、全世界を市場としてビジネスを行っています。その結果、税務においても課題が高度化複雑化しています。 国内・国際税務の通常業務だけでなく、Corporate CFO直下組織としてプロジェクトにも参画し、グループの事業戦略に触れながら、税務面からビジネスをサポートしています。またグローバル・タックスオフィスの一員として海外メンバーとも連携し国際的な業務経験を積むことができます。当社ならではのグローバルかつ難易度の高い税務課題に向き合うことにより、キャリアアップの幅を広げることができます。 ■職場雰囲気 ・多様なメンバー:経験者や時短勤務者、海外赴任経験者など様々なバックグラウンドの方が活躍 ・自律的な業務:個の意見を尊重すると共に自律的な発信と行動を重視。自由と責任の下で裁量も大きい ■担当予定の業務内容 【入社して最初の担当業務】 当社グローバル経理センターにて、本社連結納税業務・国内並びにグローバルタックスマネジメント(移転価格やM&A等の国際税務・プラニング業務等)を担当します。 ・グループの連結納税申告 ・日本会計基準による単体決算・税効果会計 ・グループ内外のグローバルな組織再編において税務面からの検討や助言 ・BEPS対応(デジタル課税含む) ・移転価格対応 ・グループ経理方針の作成や指導 など 多様なグループのビジネスを税務・会計面でサポートする業務になります。 |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 ・国内上場会社にて3年以上の経理税務の実務経験(法人税の申告業務の経験が望ましい)【歓迎(WANT)】 ・連結納税や組織再編税制、移転価格の知識・経験があれば尚可・税理士(法人税)あるいは会計士の有資格者尚可 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 創立30年以上 年間休日120日以上 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2023/06/29 |
| 求人番号 | 2826200 |
採用企業情報
- ソニーグループ株式会社
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- 資本金881,400百万円
- 会社規模5001人以上
- 電気・電子
- ゲーム
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会社概要
【設立】1946年5月7日
【代表者】社長 CEO 十時 裕樹
【資本金】8,814億円(2024年3月31日付)
【売上高】12兆9571億円(2024年度)※連結
【従業員数】113,000名 (2024年3月31日現在)※連結
【本社所在地】東京都港区港南1-7-1
【事業内容】
ソニーグループは、「クリエイティビティとテクノロジーの力で、世界を感動で満たす」というパーパスのもと、ゲーム&ネットワークサービス、音楽、映画、エレクトロニクス、イメージング&センシング・ソリューション、金融などの多様な領域でグローバルに事業を展開するクリエイティブエンタテインメントカンパニーです。
【労働条件】
■雇用形態
個別に提案するアサイメントと個人の自由意思との合致にもとづく新たな関係を実現し、多様な価値観を持った人材の活躍の場を提供する新しい選択肢として、次の2つの雇用形態を設定しています。
・ジェネラル・エンプロイメント・コントラクト社員:雇用期限の定めがなく、さまざまな技術領域・職務領域で活躍する可能性を含めた働き方
・プロジェクト・エンプロイメント・コントラクト社員:専門性を活かした領域に特化して会社に貢献し、業務のアサイメントに応じて雇用期間を設定する働き方
■試用期間
・ジェネラル・エンプロイメント・コントラクト社員:試用期間あり(3カ月)
・プロジェクト・エンプロイメント・コントラクト社員:試用期間なし
■勤務時間
・標準労働時間帯 9:00~17:30(勤務時間:7時間45分 休憩:45分)
・フレックスタイム制あり(コアタイムなし)
・時間外労働あり
・ジェネラル・エンプロイメント・コントラクト社員:土日、祝日、年次有給休暇(初年度6~17日、勤続年数に応じて最大24日)
・プロジェクト・エンプロイメント・コントラクト社員: 土日、祝日、年次有給休暇(初年度6~17日、勤続年数に応じて付与)
■給与
・修士了 初任給: 343,000円〜 (月給)
・大学卒 初任給: 313,000円〜 (月給)
(2025年度)
※経験や能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。
※通勤費を別途支給いたします。
■賞与
・ジェネラル・エンプロイメント・コントラクト社員:年1回支給(6月)
・プロジェクト・エンプロイメント・コントラクト社員:契約内容により支給
■社会保険
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
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