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| 部署・役職名 | ITアーキテクト／業種トップ企業向けデジタル変革、新規サービス開発／上流で裁量権大／超大手SIer |
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【採用背景】 顧客からのニーズは強く、且つシステム開発業務のほとんどをSES契約で実施している為、マッチする人財が多い程、売上/利益貢献に繋がるが、当社の育成プログラムでは顧客システム部門のレベルに達するのは困難であり、統括部単体で配属新人に個別に人財育成プログラムを適用し、メンバーのテクニカル面での成長を促しているが、全社方針との乖離が大きく戦力として活躍いただくには時間がかかる。 統括部としての成長計画を達成するには、開発の主力要員のさらなる増員が欠かせない状況であるが、社内からの異動も実施が難しい状況である。 【職務内容】 ■職務概要 デジタル活用を目指す様々な業種のトップ企業（情報サービス業、物流、ウエルネスなど）向けITアーキテクト/ITスペシャリスト ・部内の横断技術チームの一員として部内各案件へ参画。 ・新規サービス企画におけるテクノロジーディレクタとしての参画。 ■職務詳細 部内の横断技術チーム（メンバ：10名）に所属し、部内の技術系案件に遊撃部隊的に対応。 ・個々の案件自体は小規模（技術チーム：2～5名）。 ・アプリ側でも案件PMはいますが、技術領域については独立した裁量の元、マネジメントを実施。 ・技術要素はWeb系システムを中心にオンプレ、クラウド構築、AP基盤周りと様々。 ・外部サービスを担いだ新規提案等に、技術への目利き役として提案段階からも対応。 ・3か月から1年程度と短期間の案件が多いため、案件アサインは各自のスキルセット、希望を踏まえ柔軟に調整。 【アピールポイント（職務の魅力）】 元々は部内の各チームに分散していた技術系メンバを集約して立ち上げたチームです。 お客様ビジネス自体が、スピード重視で小さく立ち上げ大きく育てるスタンスのため一つ一つの案件は小さいですが、その分各自が裁量をもって現場を動かし変えていけることが醍醐味です。 お客様もそのマインドを重視しており、積極的にお客様先に出て活躍頂いています。 そもそもかかわる領域が広く一人でカバーしきることを前提にしておらず、不足部分はチーム全体でフォローしますので、現時点のスキルレベルは問いません。 「何か特定の技術を極めるのではなく広く汎用的なスキルを身につけ総合力で勝負したい方」 「技術をどう活かすかを議論しDXを実現していきたい方」 「トラブルシュート時の課題解決した瞬間が何よりも好きな方」 「技術者としてキャリアを重ねるにつれポジションが上がり、現場を離れていくことに戸惑いがある方」 チーム戦な分、様々な方が活躍し成長できるフィールドがあります 【組織情報】 デジタルパートナー企業として、顧客ビジネスの価値創出を行いながら、顧客・当社両方のビジネスを成長させること ・デジタルビジネス要員の育成、ノウハウ獲得（超上流～下流まで一気通貫で活躍） ・ノウハウの型化、獲得ノウハウを生かした新規柱顧客の獲得 ・顧客企業へのビジネス貢献を通じた組織／個人の成長 【想定残業時間】 特になし 【出張有無・頻度】 特になし |
| 労働条件 |
■年収：600～1,050万 ご経験に応じお話合いの上決定 ※上記には、住宅補助費（独身者4万円/月、独身者以外7万円/月）や扶養手当（管理職除く）を含みます。 ■勤務地：東京都 ※ただし、リモートワークが中心となります。 ■休日休暇 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始・夏季休暇、 年次有給休暇20日（採用月により異なる）、 特別休暇（慶弔ほか）、育児休暇・介護休暇制度など ■待遇福利厚生 昇給年1回、賞与年2回、交通費全額支給、各種社会保険完備、 諸手当（住宅、扶養、他）、財形貯蓄制度、社員持株会制度、 共済／各種貸付制度、その他福利厚生施設 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 システム開発の経験3年以上（PM、アプリ、インフラ問わず）【歓迎（WANT）】 ・Web系システムの構築経験（AP基盤、インフラ構築）・チームメンバーを率いての開発経験 ・お客様との直接コミュニケーション経験 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/05/30 |
| 求人番号 | 2825775 |
採用企業情報
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- コンサルティング IT・インターネット メーカー
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- 候補者様の現状をお聞きし、ご志向に合う１社のみご紹介をしております。 主に30・40代／Mgr～役員クラスの方と多くご面談しており、 超大手上場企業から、勢いのあるメガベンチャーなどの求人にて、経営企画／SE／コンサル／新規事業／バックオフィス等をご紹介し入社頂いております。
- (2024/12/20)
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