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【グローバル展開】海外事業リーダー候補
採用企業案件
社長面接
株式会社フォーデジット
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- 資本金45百万円
- 会社規模101-500人
- インターネットサービス
| 部署・役職名 | 【グローバル展開】海外事業リーダー候補 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
▍募集背景 当社は、アジアNo.1のデザイン＆テックカンパニーを目標に掲げ、今まで国内で培ったデザイン＆テックの経験を活かし、これから大きな発展が見込まれるアジアの領域へと拡げる活動を行なっています。 日本での実績だけでなく、2019年にはタイに、2020年にはベトナムにブランチを設立、近々、新たなブランチの設立を予定しています。 アジアへの拡大にあたり、 特に今年度は迅速な組織再編成を行い、目標に向けた体制を構築しているフェーズです。 グローバル展開の活性化をテーマに掲げ、各ブランチメンバーとの共同プロジェクトやタイ・ベトナム・日本間の協業およびシナジーの構築と、今後のビジネス拡大に向けた東南アジア周辺各国のマーケットへのアプローチを積極的に行っています。 アジアNo.1のデザイン＆テックカンパニーの実現に向けて、並走していただく新たな仲間を募集しています。 ▍業務内容 海外拠点の責任者候補として、裁量を持ち、事業成長を牽引いただきます。 ※弊社プロジェクトに入り、ビジネスを理解し学んで頂いた上で、事業を牽引頂くような流れとなります。 ※コンフィデンシャルのポジションになりますので、ミッション・業務内容の詳細はお目にかかった際にご説明致します。 |
| 労働条件 |
▍勤務体系 ・勤務時間：10:00 ~ 19:00 ・完全週休2日制（土曜日、日曜日）、祝日、年末年始、GW、夏季休暇 ・年間休日数125日 ▍雇用形態 ・正社員 ・試用期間あり（3ヶ月） ▍勤務形態 ・裁量労働制（みなし労働時間9時間を想定） ※裁量労働手当として、時間外労働45時間の割増給与相当額を支給。 ▍福利厚生 【休暇・休み】 ・夏季休暇 ・慶弔休暇 ・自分記念日 年に1度自分が定めた記念日に特別有給休暇を取得することができます。 ・代休：プロジェクト状況や都合によって休日に出勤した場合、大きな問題がない限り、代休取得をすることになります。 ・有給休暇 【家族・家庭関連】 ・介護休業 ・子ども手当：義務教育期間までの扶養子女を持つ社員に、子女1人に対し1ヶ月あたり1万円を支給する制度です。 ・産前・産後休業 ・育児休業 ・時短勤務制度 〈直近の実績〉（2023年7月〜2024年6月） ・育休からの復帰率：100％ ・産前産後休業：5名 ・育児休業：6名 ・時短：4名 【健康・保険関連】 ・各種社会保険完備 ・健康診断補助 ・婦人科検診補助 ・インフルエンザ予防接種の補助 ・メンタルヘルスケア 【手当・見舞金・表彰】 ・通勤手当 ・慶弔見舞金 ・表彰制度 ・勤続年表彰 ・社員旅行 ・英語学習支援制度 ・HCD資格支援制度 ・外国籍社員ビザ取得支援制度 ・外国籍社員日本語学習支援制度 ▍その他 ・東京オフィス：屋内全面禁煙 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 下記のご経験をお持ちの方、歓迎いたします。・海外での就業経験がある方 ・グローバル拡大の成長発展段階に第一線で寄与したい方 【歓迎（WANT）】 ・キャッチアップ力、ビジネスへの理解・デジタル・IT業界への理解 ・デザインに対する興味関心 |
| アピールポイント | 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 日系グローバル企業 資格支援制度充実 新規事業 海外事業 管理職・マネージャー |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2025/08/25 |
| 求人番号 | 2814768 |
採用企業情報
- 株式会社フォーデジット
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- 資本金45百万円
- 会社規模101-500人
- インターネットサービス
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会社概要
▍会社概要
【グローバルに展開するデザイン＆テックカンパニー】
フォーデジットは、ビジネスとユーザーをつなぐ“体験”を軸に、デザインとテクノロジーの力で課題解決を支援するデザイン＆テックカンパニーです。デジタル領域における豊富な実績をもとに、クライアントの課題に真摯に向き合いながら、質の高いサービスやプロダクトの提供を追求しています。ナショナルクライアントを中心に、サービス開発、DX推進、デジタル施策の立案・実行を支援し、日本国内にとどまらずアジア各国へも事業を展開しています。
【サービスの上流からDesign OPSまで、共に並走するパートナー】
私たちは、UXデザインやサービス設計のコンサルティングから、デザイン組織づくり（Design OPS）まで一貫して伴走します。新規事業の立ち上げや既存サービスのリニューアルにおいて、ユーザー視点での体験設計からプロダクト・サービスの運用・改善フェーズまでを支援。複数のプロダクトや複雑なシステムが絡む大規模な案件にも対応し、全体最適を見据えた支援体制を構築しています。
【私たちの考える「デザイン」】
フォーデジットが向き合う「デザイン」は、見た目の美しさや使いやすさにとどまりません。ユーザー体験全体を対象とし、サービス全体を俯瞰するグランドデザインと、UIやインタラクションといった細部のクオリティを両立させることで、一貫した体験と本質的な価値を提供しています。クライアントやステークホルダーと密に連携しながら、理想的なサービスの共創を目指しています。
【ASEANを中心としたグローバル展開】
日本で培ったナレッジやデザインの品質をASEAN市場へ展開するべく、タイ・ベトナム・マレーシアに拠点を構え、現地企業とのプロジェクトも多数推進中です。異なる文化・価値観に触れながら、ユーザーへの共感力と多様な視点を育み、グローバルで通用するデザインを追求しています。
▍フォーデジットの理念
【Vision】Design Beyond
【Mission】仕事を通じて成長する
【Identity】関わる人すべての幸せを追求する
【Values】私たちは以下の3つのバリューを、日々の行動指針としています。
・Energize→→→ ：チームや顧客を“一歩前へ”進めるエネルギーになる
・Unity > You：役割や立場を越えて、チームの一員として機能する
・Grit & Grind：細部までこだわり、やりきる姿勢を持つ
▍企業データ
【設立】2001年7月
【代表者】代表取締役CEO 田口 亮
【資本金】4,562万5,000円
【売上高】24.5億円（2024年6月期 グループ連結）
【従業員数】179名（2024年9月現在、アルバイト含む／グループ連結）
【本社所在地】東京都港区赤坂8-5-32 田中駒ビル2F・3F
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