人事データ管理担当～プライム上場企業で組織の根幹を支えて頂きます。～

◆◇人事×データ×DXで、組織成長をリードするポジションです◇◆ 人財開発部は、採用・育成・人事情報管理を担う組織であり、今回募集するポジションはその中心的役割を担います。 タレントマネジメントシステムの運用管理や、BIツールを活用した人的資本データの可視化など、 会社の意思決定に直接つながる重要な業務に携わることができます。 人事システム・データ活用・DX推進の経験を活かして、 より戦略的な人事の実現に貢献したい方を歓迎します。 【職務概要】 グループ全体の人事情報を横断的に管理しながら、システム運用・改善・データ基盤整備を進め、人事情報領域のエキスパートとして活躍していただきます。 経験に応じて段階的に業務をお任せするため、 人事データのプロフェッショナルへ成長できる環境 です。 【職務詳細】※ご経験に応じてお任せする業務をご相談させていただきます。 ■人事システム・タレマネ領域 ・人事システムを活用した情報管理、組織改編や人事発令に伴うデータ更新 ・タレントマネジメントシステムの運用・改善 ・新システム導入・サブシステム導入の企画〜要件定義〜運用定着 ■人的資本・データ活用領域 ・人事データの集計、分析、レポート作成 ・BIツールを活用した人的資本情報の可視化 ・経営層・現場部門へのダッシュボード提供と改善提案 ・データ品質向上に向けた運用ルール整備、プロセス改善 ■運用改善・DX推進領域 ・人事業務プロセスの見直し、効率化、フロー構築 ・マニュアル作成、運用ルール策定 ・グループ全体の人事データ基盤の改善・高度化 【このポジションの魅力】 ★1：人事システム・データ領域の“中心”で専門性を磨ける タレントマネジメント、人的資本、BIなど多様な領域に携われ、 人事×IT×データのスペシャリスト としてキャリアの幅を広げられます。 ★2：会社の意思決定を支える重要ポジション 人的資本開示の強化に伴い、経営にとって人事データの重要性は急速に高まっています。 あなたのアウトプットが、 経営判断や組織開発に直結 します。 ★3：DX推進に主体的に取り組める環境 「こうあるべき」を自ら企画し、システム導入や改善を主導できます。 業務自動化・データの一元化・新システム導入など、攻めの改善も歓迎 します。 ★4：多方面と連携できるダイナミックな業務 経営企画、情報システム部門、各現場部門などと協働し、 コミュニケーション力を活かしてプロジェクトを推進できます。

【雇用形態】 正社員 試用期間あり（3か月） ※試用期間中における待遇の変更は御座いません 【賃金形態】 日給月給制 昇給：年1回（5月） 賞与：年2回（6月・12月）　※業績により業績賞与を別途支給 【就業時間】 所定労働時間：午前9時00分～午後5時30分 （休憩時間1時間を除く勤務時間実質7.5時間） 【休日/休暇】 完全週休2日制かつ土日祝日休/年末年始休暇/年次有給休暇（初月から発生　入社月により0～10日）/産前産後休暇/ボランティア休暇/慶弔休暇/介護休暇/育児休暇/リフレッシュ休暇 【福利厚生】 各種社会保険 テレワーク勤務制度 フレックスタイム制 育児・介護短時間勤務制度 社内レクリエーション各種クラブ活動 など 各種社会保険完備　(雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険) 【勤務地】 本社：東京都 港区台場2丁目3番4号 転勤：当⾯無し（直近での転勤は無、総合職採⽤の為将来的な転勤可能性は有） アクセス：りんかい線東京テレポート駅から徒歩5分、ゆりかもめお台場海浜公園駅から徒歩1分