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新卒/中途採用担当【国内トップクラスシェア獲得/業界注目の急成長ベンチャー】クラウド/SaaSで高機能の自社開発モバイルPOSシステムを展開中！

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部署・役職名	新卒/中途採用担当【国内トップクラスシェア獲得/業界注目の急成長ベンチャー】クラウド/SaaSで高機能の自社開発モバイルPOSシステムを展開中！
職種	採用人材開発・人材育成・研修
業種	インターネットサービスその他
勤務地	東京都
仕事内容	■事業内容：当社は、店舗DXを実現するクラウドPOSレジサービスを企画・開発・販売しています。社員の5割が開発エンジニアであるプロダクト力の強みを活かし、今や同様の競合サービスを圧倒する存在であり、有償モバイルPOSレジとして国内トップクラスのシェアを獲得しています。導入数は月間1000店舗超！　No.1のモバイルPOSレジ・低コストで始められると思うPOSレジ No.1 ・キャッシュレスPOSレジ No.1 ・多店舗管理POSレジ No.1 日本マーケティングリサーチ機構　ブランドのイメージ調査※2021年1月 ■業務概要：当社は、元々東証プライム上場企業の新規事業として立ち上がり、2020年に経営資源の集中投下と権限委譲による迅速な経営判断を行うため、株式会社として法人化しております。現在事業拡大フェーズであり、人事領域も事業環境の変化やスピードに合わせた素早い意思決定が求められるようになりました。コーポレート統括部にて採用戦略の策定など上流工程から関わるポジションにてご活躍いただきます。　 ■業務概要・事業戦略を踏まえた採用計画の策定・各部門責任者とすり合わせターゲット人材の要件定義・採用決定に向けた戦略立案、各種施策の企画および推進 ▼中途採用・採用計画の戦略立案～実行・採用フロー構築/改修・媒体/人材エージェントの選定および対応＜採用対象＞・営業部門（大手/中小企業/アライアンス/行政）・開発部門（ITエンジニア）・企画/マーケティング部門（事業企画／営業企画/マーケティング）・管理部門（バックオフィス） ▼新卒採用・採用計画の戦略立案～実行・採用フロー構築／改修・媒体／人材エージェントの選定および対応・新卒採用における各種イベント企画～実施（説明会／インターン／内定式／入社式）・オンボーディング研修の企画～実施＜採用対象＞・総合職採用・開発部門（ITエンジニア）ご経験や得意分野を踏まえお任せする領域を決定していきます。例えば営業・企画部門の担当からスタートすることも可能です。また、ご希望に応じていずれは採用業務以外もご担当いただき、人事としてのキャリアを積んでいただくことが可能です。＜ポジションの魅力＞・年間で100名程度の正社員採用を計画しており、大手の安定性もありながらも、社内ベンチャーな風土で急成長の事業ステージを経験できます。・採用起点から、組織に必要な制度・カルチャーを定義していくこともできるやりがいのあるポジションです。・経営ボードメンバーをはじめビジネス部門や開発部門責任者など、人事部門外のメンバーとの関わりが多く、部門を超えた優秀なメンバーと共に働く経験を積めます。・最新の採用トレンドをキャッチし、採用成功に向けた採用戦略の提案や必要な人材の要件定義などの上流工程から関わる経験ができます。 ■チャレンジしやすい環境全体的にチャレンジングでベンチャー気質な社風です。自身の担当業務だけにとらわれず、手を上げれば幅広く業務を担当することができるためご自身のキャリアを広げていきたい方へはおすすめです。また、部門や部署をまたいだコミュニケーションも活発で制度設計や仕組みづくりに関しても周りを巻き込みながら進めることができます。
労働条件	【勤務地】本社：東京都中央区築地5-4-18 汐留イーストサイドビル2・3F 転勤有無：無在宅勤務・リモートワーク：相談可受動喫煙対策：屋内全面禁煙会社の定める就業場所（リモートワークを行う場所、派遣先等会社が指定する場所を含む。出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所）【勤務時間】・出社とリモートワークのハイブリット勤務・フレックスタイム制 1日8時間、1週40時間以内／業務により、変更の可能性有フレキシブルタイム：始業6:00～12:00 　　　　　　　　　終業16:00～22:00 コアタイム：12:00～16:00 休憩：60分　※業務により変更の可能性有【雇用形態】・正社員・試用期間：3ヶ月・賃金形態：月給制【休日・休暇】完全週休2日制(土日休み) 祝日 GW 夏季休暇：5日(4月1日時点で在席者に限る) 年末年始休暇：5日間(在席基準なし) 年次有給休暇：10日～20日慶弔休暇産前/産後休暇育児休暇介護休暇 F休暇年休123日有給休暇：10日 ※初年度最大10日間 ※入社日にＧ職就業規則の定めに基づき付与 ※以降毎年4月1日に算定期間中の出勤率80％以上の場合にＧ職就業規則の定めに基づき付与【待遇・福利厚生】＜昇給・賞与＞昇給：年2回(評価制度に基づき決定) 賞与：年2回(弊社人事制度の定めにより決定致します) ＜待遇・福利厚生＞各種社会保険完備（健康保険／厚生年金／雇用保険／労災保険／介護保険） ※健康保険(関東ITS健康組合) 確定拠出年金制度産休育休制度定年制度団体長期障害所得補償保険全員加入法人向け福利厚生クラブ会員従業員持株会各種研修制度資格取得支援制度資格インセンティブ制度複業制度友人紹介制度慶弔見舞金役職手当出張手当社内にカフェ/ビアサーバー有屋内禁煙
応募資格	【必須（MUST）】・事業会社での中途採用経験2年以上・即戦力採用や大規模採用に携わった経験【歓迎（WANT）】・IT事業会社での採用経験・エンジニア採用担当のご経験
アピールポイント	創立5年以内自社サービス・製品あり女性管理職実績あり 20代管理職実績ありシェアトップクラス 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上産休・育休取得実績あり社内ベンチャー制度ありベンチャー企業地域活性化事業新規事業マネジメント業務なし完全土日休みフレックスタイム
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2025/12/18
求人番号	2808125

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