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| 部署・役職名 | ＼ 未経験歓迎 ／ホスピタリティを大切にするあなたへ✨年収400～600万円◎ホテルの顔として世界中のお客様をお迎えする仕事★明確な評価制度で昇給昇格も実現可能。多彩なキャリアパス豊富◎ |
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＼＼大手企業の100％出資の安定基盤／／ ホテルの枠を越えた多彩なキャリアパス！ 大手グループの一員として、羽田空港直結の高級エアポートホテルを始め、、フロント職を募集しています。ラグジュアリーからリゾートまで、5つのブランドを展開し、世界中からのお客様に最高のおもてなしを提供するホテルで、あなたのホスピタリティを最大限に発揮できます。 【仕事内容】 フロント業務を中心に、接客からバックヤード業務まで幅広い業務を担当。具体的には、チェックイン・チェックアウト、予約受付、電話対応、請求書作成などです。お客様との直接的な接点を大切にしながら、心温まるサービスを提供し、さらに、企画・管理・人事などの本社業務にも携わるチャンスがあります。キャリアアップの道も広がっています。 【勤務地・条件】 勤務地は東京都で、従業員数843名。年間休日は105～120日、主任や係長に昇進すれば年収はさらにアップします。残業代は1分単位で支給され、リーダー職以上のキャリアアップ率は70％以上です。また、産休育休取得率は100％以上と、ライフステージに合わせた働き方が可能です。 【年収】 ・主任：430万円 ・係長：500万円 ・課長：600万円 【ポイント】 ? 安定したグループ経営 400年以上の歴史を持ち、グループ全体の総資産は約6.7兆円。安定した経営基盤により、コロナ禍でも従業員を解雇せず、むしろ売上を伸ばしました。観光業が回復する中、ホテルのフロント職は非常に需要急増しています。 ? 接客やホスピタリティを活かす職場 あなたが持つ接客スキルやホスピタリティ精神を存分に活かせる場所です。お客様との関わりを大切にし、最高のおもてなしを提供することができる環境。高級ホテルならではの品質の高いサービスを学び、成長できます。 ?高収入のチャンス 年功序列は一切なし！明確な評価基準があり、昇格とともに年収がアップします。マネージャーとの面談を通じて、自分の成長がきちんと評価される仕組みです。 【内定者の事例】 ・サービス業：接客が好きで働いていたが、年収が上がらず転職。 ・システムエンジニア：フルリモートで働いていたが、対面で人と関わりたいと思い転職。 ・塾講師：自分のスキルを活かせる仕事を求めて、ホスピタリティを重視した転職。 |
| 労働条件 |
◆雇用区分 正社員 ◆勤務時間 シフト ◆想定年収 400～600万円 ◆賞与 年2回 ◆昇給 年1回 ◆手当 時間外勤務手当 店舗手当 リーダー職手当 管理職手当 ◆モデル年収 リーダー職手当 ／主任：6万円 リーダー職手当 ／係長：10万円 管理職職手当 ／15万円 一般：345万円 主任：（フロントチーフ）： 435万円 係長：（アシスタントマネージャー）：513万円 課長：（マネージャー）：650万円 ◆休日/休暇 公休 シフト制 土日祝勤務有 慶弔休暇 産前産後休暇 ◆待遇/福利厚生 役職手当 店舗手当 交通費全額支給 社会保険完備 自社施設利用の優待割引制度（17店舗） 保養所（軽井沢） 社員持株会 満室奨励制度 制服貸与（クリーニング代会社負担）※マネージャー除く ロッカー貸与 資格補助（自衛消防技術試験・上級救命講習等） 借上社宅制度（管理職で転居を伴う転勤の場合） 結婚お祝い金 健康診断 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・未経験歓迎【歓迎（WANT）】 ・ホスピタリティーが求められる接客経験者（各種営業、アパレル・ブライダル・飲食業等/アルバイト経験の方も可能です）・ホテルフロント業務の経験者 |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2025/12/26 |
| 求人番号 | 2807008 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
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- (2024/10/08)
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