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Talent Acquisition（Hiring Strategy ＆ Operation） / 人事（採用戦略・オペレーション）
年収：応相談
採用企業案件
株式会社Preferred Networks
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- 会社規模非公開
- インターネットサービス
- ソフトウエア
- ハードウエア
| 部署・役職名 | Talent Acquisition（Hiring Strategy ＆ Operation） / 人事（採用戦略・オペレーション） |
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| 仕事内容 |
【ミッション・募集背景】 当社は、「現実世界を計算可能にし、共に未来を創り出す」というミッションのもと、自社開発のAI半導体・計算基盤から、生成AI基盤モデル、そして各産業向けのアプリケーションに至るまで、AI技術のバリューチェーンを広く垂直統合し、最先端の技術を最適な形で社会実装する企業です。製造業、金融、エンターテインメントなど幅広い産業領域へと事業を展開・多角化するなかで、ソフトウェア、ハードウェア、そして各ドメインの専門知識を高度に融合できる「人」こそが、当社の最大の強みであり競争力の源泉です。 事業の急成長に伴い、高い技術力を持つエンジニア、そして社会実装を牽引するビジネスプロフェッショナルの採用がこれまで以上に急務となっています。今回は、当社の採用戦略の立案から実行までを強力に推進し、将来的には人事・組織全体の課題解決にも幅広く携わっていただけるコアメンバーを募集いたします。 【具体的な業務内容】 - 中途採用（エンジニア・ビジネス・その他専門職）のメイン担当者としての業務 - 社内の採用需要を把握し、中途採用として目指す成果（質・量）に関する合意形成 - 採用マーケットの把握とターゲットへのアプローチ方針策定 - マーケティング、ブランディング、ソーシング、ジャッジ、クロージング - 採用プロセス設計、KPI設定、オペレーションのリード - 採用広報の企画運営 - 自社採用website、ブログなどのオウンドメディアや社外メディアを通じた宣伝活動 - 会社説明会その他のイベント企画実施 - 母集団形成 - エージェント対応 - ダイレクトリクルーティング - リファラルその他の母集団形成プログラムの企画実施 - カジュアル面談の実施 - オファー内容の検討・クロージング - 候補者のリテンション施策の企画と実行 - オンボーディング施策の企画と実行 - 採用活動全体の振り返りと今後の採用活動への提言 【入社後すぐにお任せしたいこと（最初の3〜6ヶ月のミッション）】 - 入社後まずは、現在急務となっている中途採用（エンジニア・ビジネス開発・その他専門職）の実務推進にフォーカスしていただきます。 - 現場のHiring Managerと目線を合わせ、ダイレクトリクルーティングやエージェント連携を通じた母集団形成から、候補者体験を高める選考プロセスの進行、内定通知後のクロージングまで、一連の採用オペレーションをハンズオンで力強く実行・改善していただくことを期待しています。 |
| 労働条件 |
・雇用形態 正社員（試用期間3ヶ月、本採用と同条件） ・勤務時間 所定労働時間8時間 休憩60分 フレックスタイム制度（コアタイム無し） 標準勤務時間帯 9:00～18:00 ・休日休暇 土曜日、日曜日、国民の祝日、国民の休日、 その他（慶弔、年末年始） 年次有給休暇（入社と同時に26日付与） 育児休業、介護休業 ・福利厚生、各種制度 ■社会保険完備（厚生年金保険、健康保険、雇用保険、労災保険） ■交通費支給 ■在宅勤務手当 ■ラップトップPC購入補助 ■確定拠出年金制度 ■ベビーシッター補助 ■英会話学習費用100%補助 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 スキル・経験- 事業会社における採用の経験（2年以上） - 複数の母集団形成手法、または採用プロセス上の改善を実行して採用の成果を高めた経験 - 採用業務において自ら課題を発見して解決のための施策を推進した経験 - データに基づいた課題発見や課題解決を推進した経験 - 人事分野に自身の関心を限定せず、業務をよりよく遂行するために積極的に新しいことを学び、業務に活かした経験 【歓迎（WANT）】 - エンジニア採用分野以外での人事業務のご経験- 採用業務以外のビジネス経験 - 日本語／英語ともにビジネスレベル 私たちは入社前の経験よりも、入社後の成長を重要視しています。技術の世界は進歩がとても速く、今ある知識ではすぐに時代遅れになってしまいます。もちろん、経験があることによって新しい技術への適応が早くなるという面もあるでしょう。しかしながら、ポテンシャルがあれば、経験の差を実力で埋めることもできます。新しい分野に挑戦する意欲こそが、重要であると考えています。 採用においても、ポテンシャル・成長意欲をとても重要視しています。大きな目標をもって大きく成長したいという人をお待ちしています。 |
| アピールポイント | 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/03/19 |
| 求人番号 | 2788257 |
採用企業情報
- 株式会社Preferred Networks
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- 会社規模非公開
- インターネットサービス
- ソフトウエア
- ハードウエア
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会社概要
【設立年月日】2014年3月26日
【代表者】岡野原 大輔
【本社所在地】東京都千代田区大手町1-6-1
【事業内容】深層学習やロボティクスなどの先端技術を応用したソフトウェア・ハードウェア・ネットワーク技術の研究・開発・販売
【当社について】
株式会社 Preferred Networks（PFN）は、「現実世界を計算可能にする」をミッションとして、深層学習（ディープラーニング）、ロボティクスなどの最先端技術を最短路で実用化することで、これまで解決が困難であった現実世界の課題を解決することを目指しています。2014 年 3 月に創業して以来、交通システム、製造業、ライフサイエンスをはじめ、ロボット、プラント最適化、材料探索、教育、エンターテインメントなどの分野で事業化を進めています。また、これらを支える深層学習のソフトウェア技術やプロセッサー、スーパーコンピュータも自社で開発しています。
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