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| 部署・役職名 | 【総合職（CC・RA）】未経験歓迎！急成長の総合人材紹介サービス企業◆評価制度やインセンティブ充実◆年間休日123日◆キャリアアップ×働きやすさ◎ |
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«総合職（CC・RA）» 個人営業（キャリアコンシェルジュ）、 法人営業（リクルーティングアドバイザー）の何れかの 業務をお任せします。 ※どの業務を担当するかは面接及び研修での適性を見て判断します。 【1】個人営業（CC）： キャリアビジョンのヒアリング、応募書類の添削、 希望条件確認や面接対策など、転職活動のあらゆる不安を解消。 <キャリアコンシェルジュの魅力> 求職者の転職活動を成功へ導く仕事です。 希望条件のヒアリングから求人の紹介、 応募書類の添削、面接指導、面接日程調整、 内定時の条件交渉など、転職活動に係るすべてを担う 求職者専任のパートナーです。 求職者の理想を実現するため、時に厳しい視点を持ちながらも、 求職者を深く理解し内定獲得を目指します。 転職とは人生の岐路。そこでの選択の一端を担う この仕事の責任は非常に重大です。 だからこそ自身のサポートで転職が成功した時の 感動ややりがいは計り知れません。 【2】法人営業（RA）： 経営者、人事に対して採用戦略を提案。 人材要件ヒアリング、ベストマッチな人 材紹介、 面接調整等採用成功に向けたコンサルティング全般 <リクルーティングアドバイザーの魅力> 企業の人材採用を成功へ導く仕事です。 企業の人事戦略や採用ニーズの把握、 採用戦略の企画提案、求人票の作成、 集客イベント企画・運営など、採用活動に係る すべてを担う企業専任のパートナーです。 企業の理想を実現するため、 人事採用の面からサポートを行います。 時には担当する企業の人事代理として、 求職者に企業の魅力を伝えたりすることもあります。 自身のサポートによって採用が成功し 企業が成長していく姿は、何にも代えがたい 感動や歓びを与えてくれます。 【教育体制】教育体制も充実しており、安心です。 【魅力】昇給率9割、社歴関係なくチャレンジできる環境！ 役職者への昇格スピードも速いです ★社風：⼊社歴関係なく活躍可能で若⼿の役職者が多数在籍︕ 互いを称賛する文化があり、風通し◎ ★制度：フェアでクリア/ガラス張りの評価制度/ 直近4回90％以上の社員が昇給！ ★働き方：年間休日123日・男女ともに育休取得実績あり＆ 復帰率100％で長期的に働ける環境。 <<当社について>> ◆関わるすべての人の人生に、歓びと感動を与える企業を目指します◆ 私たちは、2003年設立の『総合型人材紹介会社』です。 人と企業の価値ある出会いを創出し続けることを使命とし、 高い介在価値を発揮するために可能性を追求する、 人材のプロフェッショナル集団です。 転職のスペシャリストとして、 求人企業と転職希望者の出会いをひとつでも 多く生み出していくことをミッションとしています。 双方が少しでも多くの選択肢の中から 最良の答えを選び出せるようなサポートが出来る方を募集しています。 ◆教育哲学：立派なビジネスパーソンである前に、立派な大人であれ◆ これは、創業当時から一貫して社員に言い続けている弊社の教育哲学です。私たちが考える立派な大人とは、 『当たり前のことをバカにしないでちゃんとやる人』です。 弊社は、立派な大人であり続けようとする人間に チャンスを与え続ける会社です。 毎年進化する新人教育プログラム、実力主義で正当な評価制度、 変化を恐れない社風、若くから最前線に立てる抜擢人事。 魅力ある会社だと自負しています。 当たり前のことをバカにせず、 誠実かつ前向きに仕事に取り組むメンバーが多いのが弊社の特徴です。 成功体験の共有をするなど、互いを称賛する⽂化もあり、 共に成⻑できること間違いなしの環境です。 ◆若手が活躍できる環境がある◆ 役職者の約5割は20代です。 その理由は活躍できる環境が整っているから。 自社開発された営業管理ツールを使用しており、 これまで培われてきたノウハウやデータを活用することができます。 |
| 労働条件 |
雇用形態 正社員 試用期間 あり（3か月間） 試用期間の3ヶ月間は、月給マイナス1万円となります。 想定給与 ◆400万円～542万円 ◆月給：236,000円～300,000円 ※基本給¥174,895～、固定残業代¥61,105～を含む／月 ◆2023年4月より正社員のコース区分が下記より選択式に変わります。 ・全国（転居を伴う転勤の可能性がある） ・地域（転居を伴う転勤の可能性が無い） ※全国を選択された場合は、地域の提示額に30,000円加算されます。 ※会社からの転勤は転勤手当1万（※転勤機関） ◇昇給：年2回（4月・10月） ◇賞与：年2回（1月・8月）※別途決算賞与あり ◇インセンティブ複数あり ⇒インセンティブ最高年間支給額：147万円（上位3名平均） ※経験・能力・スキル・前職給与を考慮の上、当社規定により決定 勤務時間 9:00～18:00 ※部署により時差出勤勤務制度あり 残業 平均残業時間25時間※全社平均です。 事業部・拠点により変動します。 年間休日 123日 休日/休暇 ◇年間休日数 123日 ◇完全週休2日制（土日祝） ※ポジションにより異なる ※CC配属の場合、⽬安1－2⽇程の⼟⽇出勤有（振替休⽇有）/RA配属の場合は完全週休2⽇制（⼟・⽇） ◇夏期休暇5日 ◇年末年始休暇6日 ◇有給休暇（入社半年経過時点10日） ◇その他（サンクス休暇／産前・産後休業／育児休業／介護休業／慶弔休暇） 待遇/福利厚生 ◇各種社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険） ◇企業型保険制度（対象者：満3年勤務した社員） ◇定期健康診断制度 ◇永年勤続表彰制度 ◇累積貢献表彰制度 ◇四半期MVP・VP表彰制度 ◇選択制確定拠出年金制度 ◇変則就業時間制度 ◇社内立候補制度 ◇タレントワーク制度（規定あり） ◇ノー残業デー制度（月1度取得、上限なし） ◇雇用形態選択制度 ◇転勤者帰省補助制度（規定あり） ◇キャリア面談制度（半年に1度） ◇公認部活動支援制度（フットサル、バスケットボール、ゴルフなど） <働き方> ◇在宅勤務（一部従業員利用可） ◇リモートワーク可（一部従業員利用可） ◇副業OK（一部従業員利用可） ◇時短制度（全従業員利用可） ◇出産・育児支援制度（全従業員利用可） <諸手当 インセンティブ> ◇交通費支給（1か月3万円まで） ◇月次インセンティブ（6万円まで） ◇四半期インセンティブ（上限なし） ◇友人紹介インセンティブ（上限なし） ◇グレード定額手当（7万円まで） ◇四半期MVP／VP賞金（個人表彰） ◇四半期MVU／VU賞金（チーム表彰） ◇永年勤続表彰手当（5年、10年、15年） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ★★未経験歓迎！人物重視★★＜必須要件＞ ●社会人経験2年以上 ●接客・販売・営業経験など数字目標を追った経験 ※入社者事例：携帯販売・ブライダル経験者等、業界職種問わず |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2025/12/18 |
| 求人番号 | 2759002 |
採用企業情報
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- IT・インターネット サービス その他（教育・官公庁）など
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- 成長企業や大手企業に特化をした転職エージェント。 20代～30代でキャリアアップを希望している方の転職活動をサポート。 ◆全国の人材コンサルタント3000人中、 ☆転職決定人数部門にて、＜全国1位を受賞＞ ◆求職者が選んだ総合満足度にて＜全国2位を受賞＞
- (2025/12/13)
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