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| 部署・役職名 | 【ショーセットエンジニア】話題の新エリア・プロジェクトに従事 |
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| 仕事内容 |
【JOB SUMMARY】 パーク内、新規エリア・新規アトラクション建設プロジェクトにおいて、ショーセット(セット・背景・美術・プロップスなど)設計・施工に関する業務を担っていただきます。仕様決定からベンダー選定、設計、設置、テストなどをサポートもしくは管理する業務です。プロジェクト・チームの半数は外国人であり、多様性に富んだ開放的な職場で実力を思う存分に発揮していただくことができます。 新規プロジェクト開発をリードする部署に所属いただくため、話題の新規エリアやアトラクションの建設に携わることができます。自身が手がけたプロジェクトが形となり、喜ぶゲストや家族の姿を目のあたりにすることができる、テーマパークならではの魅力にあふれる職務です。 【ROLES &RESPONSIBILITIES】 ●シーニックなシステムの設計・制作・設置などのプロセスにおけるベンダーマネジメント ●施工関連業務の発注に関する業務(追加交渉への対応含む) ●ベンダーから提出されたのデザイン・図面・部品・計算などをレビュー |
| 労働条件 |
【選考プロセス】 ●書類選考、面接(2回)を実施します ●1次面接はオンラインで実施します 【勤務時間】 9:00~17:45(実働7時間45分) ※フレックス勤務もあり、コアタイムなし ※リモート勤務可(週2~3日程度)、ただしプロジェクト進捗により変更 ※開業前後などプロジェクトの進捗フェーズにより、シフト勤務の可能性あり(早朝/深夜勤務) 【休日/休暇】 年間休日120日、基本土日休み ※開業前後などプロジェクトの進捗フェーズにより、シフト勤務の可能性あり(土日勤務) 【勤務地】 大阪府大阪市此花区桜島 【福利厚生】 ■制服貸与 ■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ■団体生命保険 ■LTD(長期所得補償制度)保険制度 ■確定拠出年金制度 ■退職金制度 ■テーマパーク無料招待券・割引チケット配布 ■各種映画・コンサートチケット割引販売 ■DVD無料レンタル ■クルーカフェ ■各種教育サポート ■社内コミュニケーション(社内SNS、社内誌等) ■社内イベント多数 |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 ●景観に関わる業務(ロックワーク・ファサード・テーマコンクリートプラスターなど)関する3年以上の経験●1年以上のエンターテインメント・テーマパーク業界でのプロジェクト経験 ●外国人との協業に抵抗がないこと 【歓迎(WANT)】 ●建築に関する十分な知識●海外での勤務経験、または国内で外国籍のメンバーとチームを組み業務を実施した経験 ●ビジネスレベルの英語力(TOEIC800点以上目安) 【求める人物像】 ●物事を前向きにとらえ、プロアクティブに取り組まれる方 ●チームプレイヤーであり、社内外の協業者とクイックかつ丁寧な連携ができる方 ●ステークホルダーと交渉・調整を円滑に行う折衝力・交渉力・関係構築力をお持ちの方 ●原則や法律、条令を守りつつ、新しいことに挑戦できる柔軟な思考を持っている方 ●自らのエンジニアリング能力をベースに、業務を実施できる方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 外資系企業 ベンチャー企業 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり Uターン・Iターン歓迎 |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2023/05/18 |
| 求人番号 | 2739490 |
採用企業情報
- 合同会社ユー・エス・ジェイ(USJ LLC)
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- 資本金5,000百万円
- 会社規模5001人以上
- その他
- 映画
- 小売
- その他
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会社概要
【社長】村山 卓
【事業内容】テーマパーク「ユニバーサル・スタジオ・ジャパン」の運営・企画、および関連事業
【従業員数】15,533名(社員:3,393名、アルバイト:12,140名)※2024年12月31日現在
【 ワールドクラスの体験を生み出すビジネス】
当社は、アメリカを代表するエンターテイメント企業「NBCユニバーサル・グループ」の一員として、世界各地で愛されているユニバーサル・スタジオの中でも、もっとも多い入場者数を誇るテーマパーク「ユニバーサル・スタジオ・ジャパン」を運営しています。ユニバーサル・スタジオ・ジャパンは2026年で開業25周年を迎え、施設やアトラクションの拡大を続けています。近年は、パーク敷地外におけるアウトパークビジネスも拡大中です。
米国では、パークの入場者数がコロナ禍以前の水準を上回っており、日本でも同様の傾向が見込まれています。これからも「世界のエンターテイメント・リーディングカンパニー」として成長し続けていくために、世界中の多彩なプロフェッショナルを巻き込みながらビジネスを成功へ導く、グローバル・リーダーを求めています。「自分たちに限界を設けず、 昨日の自分を超えていく」という”NO LIMIT!”なSPIRITに共感できる方、ぜひご応募ください。
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