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| 部署・役職名 | 経理推進 |
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| 職種 | |
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| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
◆会計・経理業務の持続的維持と改善 ・単体決算業務およびこれらの継続的な情報開示業務（計算書類などの作成） ・決算業務の改善・推進 ・経理実務における業務プロセスの構築およびBPR業務 ・グループ各社からの会計・税務の問い合わせ対応 ・アウトソーシングマネジメントといった経理推進業務 【ポジションの魅力】 ー業務の魅力ー ◆新しい価値創出を推奨する文化： ・す大企業でありながら、新たな価値のある仕事をご自身の意思で発案/プランニングして、責任を持って実行できる文化・風土です。 ◆“当事者”として業務に携わることができる： ・決算の持続的な遂行、そして改善業務を””当事者””として担当し、遂行頂く機会があります。 ◆会計・経理の専門性深化 ・様々な業種や事業領域の経理業務に携われます。 ・決算業務の一部に留まらず、決算業務の全体の取りまとめを担うことができます。 ・また、税効果会計や各種税務申告など税務関連の実務も担うため、経理業務だけでなく、税関連の経験・知識を同時に身に付け会計・経理の専門性を深めて頂くことができます。 ー働き方の魅力ー ◆柔軟な働き方をサポート： ・現在、リモートワーク化を推進しています。 ◆メンバーの多様性： ・ファイナンス統括部の多くは中途メンバーです。会計事務所や事業会社など、様々なバックグラウンドを持ったメンバーで構成されています。 ・男女比のバランスがよく、幅広い年齢層の社員が所属しておりますので、業務内外におけるコミュニケーションも円滑です。 |
| 労働条件 |
勤務時間:フレックスタイム制 標準労働時間帯：9時00分～18時00分 ※1日の標準労働時間は8時間としますが、出・退勤時間は、各自の職務内容と自由裁量に委ねています。 待遇・福利厚生:健康保険・介護保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険 深夜・休日勤務手当、追加割増手当、通勤交通費（当社規定による） ほか 社員持株制度・育児休職制度・介護休職制度・退職金制度 休日休暇:年145日（会社休日 140 日＋指定休 5日） ※土曜日、日曜日、国民の祝日等を考慮し、会社カレンダーの定めるところによる。 年末年始、夏季、GW、出産育児休暇、ケア休暇、転勤休暇、海外出張調整休暇、公傷休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、看護休暇、介護休暇、裁判員休暇など |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ◆経験・事業会社あるいは会計事務所で3年以上の経理・税務・監査等の実務経験 ・幅広い経理業務経験 （仕訳起票～決算とりまとめ、計算書類作成、会計監査対応、税務申告、税務調査対応の一連の業務経験がおありの方） |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2025/12/14 |
| 求人番号 | 2734935 |
採用企業情報
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- コンサルティング IT・インターネット サービス
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- コンサルファーム、IT領域に強みを持ってご支援を行っております。 以下、支援実績の一例となります。 ・事業会社 経理⇒大手コンサルファーム 財務会計コンサルタント ・事業会社 社内SE⇒大手コンサルファーム ITコンサルタント ・SES企業 エンジニア⇒事業会社 社内SE
- (2024/12/13)
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