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【人材紹介事業_統括責任者(執行役員候補)】10期連続増益◆プライム上場企業グループ×ベンチャー社風◆フレックス制度あり◆土日祝休み◆年間休日125日

年収:1200万 ~ 2500万

ヘッドハンター案件

役員面接

部署・役職名 【人材紹介事業_統括責任者(執行役員候補)】10期連続増益◆プライム上場企業グループ×ベンチャー社風◆フレックス制度あり◆土日祝休み◆年間休日125日
職種
業種
勤務地
仕事内容 人材紹介サービスの統括責任者を募集いたします。
主に、全社人材紹介事業の推進/企画をミッションとし、様々なカテゴリーで展開する人材紹介サービスのオペレーション構築や、知見の共有、サービス標準化を担います。
社内リソースとの親和性も鑑みた、新領域の計画立案/推進から、メンバーマネジメントなどもお任せします。
次世代の”柱”となり、人材紹介サービスを強固にスケールアップさせる役割を期待しております。

【現存の人材紹介サービス】
・ITエンジニア領域に特化した人材紹介
・介護領域に特化した人材紹介
・セールス領域に特化した人材紹介
※他領域も展開準備中

【具体的な業務内容】
・人材紹介事業の統括
・人材紹介サービスのオペレーション構築・磨き上げ
・各紹介事業部のマネジメント(事業部長など)
・クライアントの課題把握
・提案書の作成
・解決/売上拡大するための人材サービス提案プレゼン
・新戦略の設計、展開
・競合他社リサーチ
・サービスの標準化
・売上管理
・社員のマネジメント

【ポジションの魅力】
・0→1ではなく、既存のアセットを更に築くフェーズにあるため、基盤を活かし更なる成長を自ら牽引することが可能
・会社の経営基盤(取引先は3,300社以上、登録スタッフは45万名以上)を活用することで、幅広い施策を検討・実行することも可能です。
・人材紹介の専門家として、あなたの知識や経験を持ち込むことで大いに活躍するチャンスがあります。
・将来的視野として人材紹介事業だけでなく、他の事業への拡大も視野に入れており、さまざまな新規事業に触れる機会も得られます。
労働条件 ■雇用形態
契約社員(期間 1年単位での契約更新)

■給与
応相談
賃金形態:月額報酬制
・末締め当月20日支払い
・役割/責任/職務内容に応じて支給
※時間外労働手当・休日労働手当に関して、割増賃金等はございません。
業績連動賞与:年1回(入社時期による)※6月支給
株式報酬:中期経営計画タームで交付(年ごとの評価制度により支給額決定)
※評価によって、増額または減額することがあります。

■勤務地
東京都新宿区新宿三丁目

■勤務スタイル:リモートワーク推奨
・出社とリモートのハイブリッドにて調整
・定期出社日を作りながらコミュニケーションを図っています。

■勤務時間
委任契約により勤務時間の定め無し

■休日
委任契約により休日の定め無し
参考として、総合職社員の休日は以下の通りです。
【年間休日】
125日

【休日】
土曜日、日曜日、祝日
(会社の定めにより、出勤日となることもあります。)
福利厚生
・通勤交通費全額支給
・確定拠出年金制度
・役員持株会
・健康診断 年1回
・インフルエンザ予防接種 年1回
・サークル活動

■加入保険
※各種社会保険完備、入社初日に加入
健康保険:有
厚生年金:有
役員専用労災保険:有
応募資格

【必須(MUST)】

人材紹介ビジネス事業責任者経験

【歓迎(WANT)】

・0→1の事業立上げ経験をお持ちの方
・人材紹介事業の事業責任者経験をお持ちの方

【期待する人物タイプ】
・MISSION、VISION、VALUEに共感いただける方
・失敗、成功をグループ全社の事業活動に活かせるよう波及できる方
・明確にやりたいことを持っている方
・こたえのない仕事を、こたえにできるようやりきれる方
・今後の事業拡大を一緒に10年は見てもらえる方
リモートワーク

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

屋内禁煙

更新日 2025/06/02
求人番号 2730792

採用企業情報

この求人の取り扱い担当者

  • 3.46
    ?
  • ヘッドハンターの氏名は会員のみ表示されます
  • 会社名は会員のみ表示されます

    • 東京都
    • 東洋大学
  • コンサルティング IT・インターネット サービス
    • CxO/管理部門を中心に、様々な業界への転職支援を行っています。 15年以上の人材ビジネス経験があるため、どの職種へも対応しています。東証プライム上場の大手企業から上場を目指すベンチャー企業、更には資金調達をしたスタートアップ企業など、幅広い非公開/内密求人を保有しています。
    • (2025/10/30)

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