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部署・役職名 | 【リーダー候補】会員数2500万人!人々の生活基盤になるサービス開発を牽引するサーバーサイドエンジニア募集! |
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仕事内容 |
弊社は「21世紀を代表する会社を創る」というビジョンのもと、インターネット産業の変化にあわせて様々なメディアサービスを提供しています。 弊社で運営しているポイントサービス事業では「ポイント交換サービス」と「ポイントギフトサービス」を運営しており、 150社以上の銀行やポイント、デジタルギフトと交換できる、オープンなポイントプラットフォームサービスです。 「ポイ活」という節約活動や、企業のwebサービスにおける集客や利用促進に貢献しており、2015年7月よりサービス開始したのち、現在は会員数2500万人を突破しました。 様々なサービスがDX化に取り組む中、ポイント・ギフトの活用は企業にとって欠かせない取り組みの一つとなり、またその役割も広がりを見せています。 我々は国内最大手のポイントサービスのひとつとして、 「国民ひとりひとりの生活基盤となる」というミッションのもと、老若男女問わず、当たり前に我々の生活のそばにあるサービスを目指し、日々サービス開発・運営に取り組んでいます。 【業務内容】 サーバーチームを牽引し組織レベルの技術的課題解決に取り組んでいただきます。(リーダー候補) [具体的な業務内容] ・システムの課題解決・負債返却のための計画立案と実行の主導 ・マイクロサービスの設計 ・ポイント活用サービスのバックエンド開発 ・graphqlのスキーマ定義 ・java, kotlinを使った実装 ・grpcのスキーマ定義 ・インフラ構築と運用 ・チームマネジメント [背景] 2015年のサービス開始以降7年以上が経っていますが、直近で過去最高の流通額を記録しています。 このタイミングを逃さずに事業を伸ばすべく、今後のプロダクト開発における課題に関して技術的解決を牽引頂き、 一緒に事業を伸ばしていくバックエンドのリーダー候補を募集することとなりました。 |
労働条件 |
■雇用形態:正社員 / 契約社員 ■給与:経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇致します。 ■勤務時間:10時~19時(職種によっては裁量労働制適用) ■休日/休暇:週休2日制(土曜・日曜)、祝日、夏期休暇(7月1日~11月30日までの期間に3日間)、年末年始休暇(12月29日~1月3日)、年次有給休暇(初年度10日間)、慶弔休暇、リフレッシュ休暇(勤続2年間で5日間)など 待遇/福利厚生: ■研修制度 新入社員入社時研修、新入社員フォロー研修、事業概要説明会、マネージャー昇格時研修、幹部研修など ■各種保険 健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合加入)、雇用保険、労災保険、厚生年金保険 ■福利厚生 従業員持株会、社内融資制度、家賃補助制度、社内カウンセリング制度、慶弔見舞金制度、社内親睦会費補助制度など |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・java, kotlin, scalaのいずれかを用いた開発経験5年以上・Webアプリケーションの基本設計〜ローンチの経験 ・システム保守・運用経験 ・チームリーダー経験 【歓迎(WANT)】 ・AWS環境でのシステム開発・運用の経験・terraformを利用してインフラリソースを管理した経験 ・レガシーなシステムモダンな環境に刷新した経験 ・チームメンバーのマネジメント経験 ・技術戦略策定とそれに沿ったチーム運営で成果を出した経験 ・モノ作りが好きで作ったプロダクトによって利用者の生活をより便利にしたい ・プロダクトの作り込みが事業成果につながる経験を積みたい ・チームで大きな目標を達成することが楽しい ・技術が好きで定期的にキャッチアップやアウトプットをしている ・仕組みづくりや効率化が好き ・開発速度も大切だが、開発者体験や心理的安全性も大切にしたい |
アピールポイント | 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 ベンチャー企業 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 2年連続売り上げ10%以上UP 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 社内ベンチャー制度あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
更新日 | 2023/07/03 |
求人番号 | 2725060 |
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