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| 部署・役職名 | ◢◤集合住宅施工管理（低層）◢◤業界をリードする健康経営優良法人2025｜定年67歳 |
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| 職種 | |
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| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
企画建築（プレハブ）の低層集合住宅における建築施工管理を担当していただきます。 【具体的には】 新築集合住宅の現場における管理項目（安全・品質・工程・コスト・環境・人）の管理（計画書作成・実施指示・点検確認・軌道修正） を行ない施主様へ良品をお渡しする業務及び、建物引渡し後のアフター点検業務 ・携わる案件＝自社プレハブ商品シリーズ（重量・軽量鉄骨構造） ・工期＝3〜6ヶ月（建物規模による）※常時1〜2件を担当していただきます ＜職務の魅力＞ ・シリーズによって建築の仕方が変わったり、建築規模の大小や建設地毎の施工条件によって計画の立て方が変わったりするため、現場によって違いがあり様々な経験を積ん でキャリアアップすることが可能です。（ご経験が少ない方も、短期間で基本的な業務は習得できます。） ・システム建築且つ協力会社が固定されているため、工程管理が簡略化されており就業環境が改善できます。 |
| 労働条件 |
＜給与＞ 700万円〜1000万円 ※時間外勤務手当は30時間/月（想定）を含む ※能力・経験や選考時の評価に基づき、最終面接合格後に書面にて提示します。 ※試用期間あり（原則6カ月） ※通勤手当（全額支給）、自動車手当、時間外勤務手当、住宅手当、販売促進手当（設計）、完工手当（環境エネルギー、設備）、免許資格取得祝金 ※施工管理職には資格、担当物件に応じた手厚い手当制度をご用意しています。 一級建築士手当、専任手当、非専任手当、大型物件手当、施工管理手当 賞与：年2回（直近2回実績から鑑みた予想値 8.85か月（全社平均）） 昇給：年1回 ＜定年＞ 65歳または67歳の定年年齢を選択できる人事制度「67歳選択定年制度」 ※60歳一律役職定年の廃止 ＜就業時間＞ 8:00～17:00 フレックスタイム制（フルフレックス） ＜休日・休暇＞ 完全週休2日制（定休日は土日。年間勤務カレンダーにより決定します） 祝日、年次有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、ボランティア休暇など ＜福利厚生など＞ 各種社会保険完備、企業年金基金（試用期間終了後）、退職金制度（試用期間終了後）、団体生命保険、団体総合生活補償保険、団体扱傷害保険、持家割引制度、従業員持株会、社宅・寮完備（地域限定社員は対象外）、教育制度あり ★独自のユニークな福利厚生制度★ ・働き方改革実践中（フレックスタイム、出産・育児短時間勤務制度等） ・次世代育成一時金（従業員及び配偶者が子を出産した場合、子一人に対し100万円支給） ・ハローパパ・ハローママ休暇制度（通常無給の育休の一部有給化・5日） ・親孝行支援制度（親の介護にかかる旅費支援補助金制度） ・アクティブ・エイジング制度（定年後再雇用制度） ・積立有給制度（時効になった有給休暇を最大100日まで積立できる制度） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須要件】■建築物（戸建て、アパート、集合住宅）における建築施工管理業務の経験（構造は問いません） ■下記いずれかの資格をお持ちの方 ・1級建築施工管理技士 ・2級建築施工管理技士 ・1級建築士 ・2級建築士 |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/08/07 |
| 求人番号 | 2715239 |
採用企業情報
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この求人の取り扱い担当者
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- 不動産 建設 エネルギー
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- (2025/12/04)
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