転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です
| 部署・役職名 | データプライバシー・コンプライアンス推進【コーポレート／コンプライアンス推進部】 |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【事業・組織構成の概要】 世界各国で当グループ各社が展開するAIおよびDX（デジタルトランスフォーメーション）事業成功をコンプライアンスの面から支える本社スタッフ部門 【職務内容】 本社およびグループ会社における個人情報保護およびデータプライバシー・コンプライアンスの推進業務。 具体的には、 ・本社およびグループ会社におけるデータプライバシー・コンプライアンス体制の構築 ・各国のデータプライバシー関係法令およびその執行動向の調査・分析 ・本社およびグループ会社におけるデータコンプライアンス推進施策（情報発信、教育、啓発等）の立案、実行支援 ・データプライバシー・コンプライアンスに関する事業部門、営業部門およびグループ会社に対するアドバイスおよび指導 ・個人情報インシデント発生時におけるグループのダメージミニマム化支援活動 など 【ポジションのアピールポイント】 ＜募集の背景＞ 当グループは、現在、「2025中期経営計画」に基づく成長の実現に向けて、米国国立標準技術研究所（NIST）のベンチマークテストで第1位の性能評価を取得した顔認証技術をはじめとする生体認証技術とAI技術を活用したDX（デジタル・トランスフォーメーション）事業のグローバル展開を急速に拡大させています。 本ポジションは、これらの事業の成功のための基盤となる、当社および国内外の当グループ会社における個人情報およびこれに係るプライバシー保護に関する法令や倫理へのコンプライアンスを推進する職務です。 プロアクティブに当社の事業部門およびグループ会社と連携して、個人情報・データプライバシー保護の面からグループの事業拡大に貢献する熱意を持った方を募集します。 ＜入社後の想定キャリアパス＞ 当初は、当社のAI・生体認証やDX事業等に係る個人情報・データプライバシー保護実務を担当いただき、その後、本人の能力および適性を考慮したうえで、個人情報・データプライバシー保護分野における管理職候補としてキャリアパスを進んでいただく予定です。 |
| 労働条件 |
勤務時間:8:30 ~ 17:15 ※拠点によって前後 ※スーパーフレックスタイム制度あり 待遇・福利厚生:◆昇給 年1回（4月）、賞与 年2回（6月、12月） ◆超過勤務手当、通勤費支給（会社規定による）、ペアレントファンド（新たに子供が生まれた場合55万円支給）、家賃補助 等 ◆雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 ◆独身寮、家族アパート、グラウンド、テニスコート、体育館、フィットネスセンター等（外部フィットネスセンターの利用料補助あり）、従業員食堂、売店、従業員クラブ、健康管理センター、契約保養所多数、財形貯蓄制度、従業員持株会 ◆各種研修、自主研修（ITスキル資格取得、語学力強化など集合制、通信制の各種研修多数） 休日休暇:完全週休2日制（土曜日、日曜日）、祝日、年末年始、特別休日、年次有給休暇（初年度20日、翌年まで積立可、半日取得制度あり）、結婚休暇、ファミリーフレンドリー休暇（5日）、リフレッシュ休暇、産休・育休 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 法務における実務経験（目安5年以上） |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/11/30 |
| 求人番号 | 2715121 |
採用企業情報
- 企業名は会員のみ表示されます
- 会社規模非公開
この求人の取り扱い担当者
-
- ?
- ヘッドハンターの氏名は会員のみ表示されます
会社名は会員のみ表示されます
-
- コンサルティング IT・インターネット メーカー
-
- 私一人当たりの担当求職者様数が少ないため、スピード感があり丁寧なご支援が可能です。 手厚いご支援をご希望される方にマッチする支援スタイルを得意としております。
- (2022/11/24)
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です