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| 部署・役職名 | 【大阪/法務】~創業10年で売上155億円 急成長企業を支える専門職~ ※不動産、建築業界未経験歓迎 |
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| 仕事内容 |
【当社について】 当社は、他にない戦略で急成長を続けている1棟収益不動産を軸に資産価値共創を生業とする会社です。 創業以来増収増益、創業11年(2024年時点)で売上高220億円。2030年には1,000億円超を目指しています。 ■ホワイト企業認定最高ランク『プラチナ』取得! 「家族に入社を勧めたい次世代に残していきたい企業」を指す、ホワイト企業に2022年から3年連続で認定。 283社の認定企業(2024年)のうち、上位16.9%のみが取得する『プラチナ』ランクを取得しています。 認定基準項目のうち、「人材育成/働きがい」「柔軟な働き方」「健康経営」「労働法順守」の4項目では満点を、「ビジネスモデル/生産性」「リスクマネジメント」の2項目では高い点数を取得しており、透明性の高い経営・社員の働きがいを高い水準で実現しています。 【募集背景】 取り扱い物件数の増大に伴い、また、更なる拡大に対応するため、当社法務職の専任者を募集します。 創業以来、増収増益を続けている当社。1棟収益不動産を用いた資産運用コンサルティングに留まらず、自社の強みを活かして、分譲マンション管理やホテル事業など、様々な新規事業を立ち上げています。 【具体的な仕事内容】 契約書のリーガルチェックや、社内の法律相談の対応など法務業務全般をお任せします。 ・各種契約書のリーガルチェック ・リーガルリサーチ ・社内法律相談の対応 ・コンプライアンス事務局の運営 ・その他各種書類の作成、審査 ・安全な取引のための不動産法務の実務面サポートならびに法務アドバイス ・弁護士、行政書士対応など 【挑戦できる領域】 当社は年間100棟以上の建設プロジェクトを手掛けており、賃貸物件や建設現場など、不動産業界ならではの法務対応を実務レベルで数多く経験できます。 また当社は今後、M&A事業など企業の未来を形作る重要な施策にも注力していきます。 法務担当者として幅広い法的手続きに携わっていただくことで、会社の成長に大きく寄与いただけます。 【入社後の流れ】 入社後は、座学等で業界知識と業務知識から学んでいただきます。 メンバーが業務のサポートを行っていきますので、業界未経験でも徐々に知識やスキルを身につけていただけます。必要なことはその都度、しっかりレクチャーしますのでコツコツ業務に取り組める方は大歓迎です。 オフィスはワンフロアの体制を採用しております。全社に関わる法務部門だからこそ、困ったときにはチャットやメールだけではなく直接声をかけ合って迅速に連携できる環境を存分に活用してください。 法務の仕事は単なるトラブル解決だけでなく、法令違反を未然に防ぎ会社の未来を築く重要な役割を果たす部門です。 積極的に新規事業へ挑戦し続ける当社において、法的知識と戦略的思考を駆使しビジネス環境を守りながら、圧倒的な成長を推し進めていただくことができます。 【特長】 ・完全実力主義 年齢、入社歴関係なく、実力で評価します。役割等級制により、求める能力と役割を明確化、成果には正当な報酬を支払います。 ・出る杭を引き上げる 周囲に流されず自分の頭で考え、提案、指摘など有益な発信をすることを評価。また、意思決定・変化対応のスピードが群を抜き速いため、自身がやりたいことや顧客の為の実施策を余計な忖度や社内政治を気にせず速やかに実行することができます。 当社の法務担当者は少数精鋭。個々の貢献が会社へ大きな影響を与えます。 経営陣のビジョンに直接触れる機会もあり、ご自身の能力を発揮いただくことでスピード昇進も目指すことも可能です。 【社員の声】 ・法務は、新規事業では急先鋒になるとともに、有事の際は守りの砦になるという、元来重要な役割があるため、重責ではありますがその分やりがいも大きい仕事です。 |
| 労働条件 |
【雇用形態】正社員 【勤務地】 大阪本社:大阪府大阪市北区大深町3番1号 グランフロント大阪タワーB 35階 【賃金】 ・月給制 毎月15日〆当月末日払 月給 :312,000円~450,500円 ∟基本給 :204,600円~292,200円 ∟固定残業代(45H) :70,515円~100,710円 ※※固定残業分超過の場合は別途支給 ∟賞与前払手当 :36,885円~57,590円 賞与:年2回 ・通勤手当:全額 【昇給】 あり(優秀な成果を上げた場合、年2回のチャンスあり) 【定年】 60歳(再雇用制度あり) 【試用期間】 あり(3か月)※本採用後の労働条件の変更は無し 【労働時間・休日】 平日 :9:00~18:00(休憩60分) 平均残業時間:25時間~45時間 休日 :休日 :完全週休2日、土日祝(社内カレンダーによる)/年間休日120日 長期休暇 :夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇 【福利厚生】 ・家賃手当(20,000円/月)※規定有 ・福利厚生借上賃貸(シャトク) ・社員研修旅行 ・定例食事会、新入社員歓迎食事会(共に会社負担) ・社内カフェテリア ・ベネフィットステーション └フィットネス、レジャー、リラクゼーション、美容、宿泊施設利用割引 └自己啓発支援(eラーニング無料受講) ・契約保養施設利用割引(会員制リゾートホテル) ・資格取得奨励金 ・生活習慣病検診、婦人科検診補助 ※胃カメラオプション会社負担 ・家庭常備薬購入補助 ・インフルエンザ予防接種費用の補助(被扶養者含む) 【その他】 ・加入保険:健康・厚生・雇用・労災 ・選択制企業型確定拠出年金制度あり ・喫煙 :就業中は休憩時間含め禁煙 |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 事業会社での法務の実務経験がある方 3年以上【歓迎(WANT)】 宅地建物取引士【求める人物像】 ・実務経験を活かし、法務担当として会社に貢献したい方 ・年功序列ではなく実力に応じて昇進・昇給をしたい方 ・スピード感を持って仕事したい方 ・成長企業で働きたい方 ・チームワークやコミュニケーションを大切にしている会社で働きたい方 ・経験を活かして年収アップしたい方 ・風通しが良く、意見交換がしやすい環境で働きたい方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 2年連続売り上げ10%以上UP 年間休日120日以上 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 産休・育休取得実績あり 20代管理職実績あり 社内ベンチャー制度あり Uターン・Iターン歓迎 完全土日休み |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/04/03 |
| 求人番号 | 2708906 |
採用企業情報
- 大和財託株式会社
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- 資本金100百万円
- 会社規模101-500人
- アセットマネジメント
- 生命保険
- 損害保険
- 建設・建築・土木
- 住宅設備・ハウスメーカー
- 内装・リフォーム・インテリア
- デベロッパー
- 不動産管理
- コンサルティング
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会社概要
【設立年月日】2013年7月1日
【代表者】代表取締役 藤原 正明
【資本金】1億円
【本社所在地】東京都渋谷区渋谷2丁目17-1 渋谷アクシュ22階/大阪府大阪市北区大深町3番1号 グランフロント大阪タワーB 35階
【その他事業所】名古屋支社 福岡支店 神戸支店 京都支店 横浜支店 大宮支店 千葉支店
【事業内容】
不動産・建築領域等を活用した資産価値共創事業
■資産形成に関するプランニング及びコンサルティング
■不動産・金融に関する市場調査及び情報提供
■不動産の管理・賃貸及び売買
■プロパティマネジメント業務及びアセットマネジメント業務
■宅地造成等不動産事業用地の開発
■建築物の設計及び工事監理
■建築工事業・塗装工事業・電気工事業・管工事業その他建築業
■建物のリフォーム・リノベーション
■ホテル等商業施設及び介護・障がい者福祉施設の企画・運営・管理
【代表プロフィール】
代表取締役 藤原 正明
平成15年3月 岩手大学工学部 卒業
平成15年4月~平成20年12月 株式会社ベン
平成21年1月~平成23年7月 三井不動産レジデンシャル株式会社
平成23年9月~平成25年7月 武蔵コーポレーション株式会社
平成25年7月 大和財託株式会社 設立
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