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【OX（Opration Transformatio）本部】BPRプロフェッショナル
年収：
800万 ～ 1200万
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採用企業案件
株式会社ベネッセコーポレーション
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- 資本金3,000百万円
- 会社規模非公開
- インターネットサービス
- 教育
| 部署・役職名 | 【OX（Opration Transformatio）本部】BPRプロフェッショナル |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
オペレーショントランスフォーメーション（OX）を担う組織で、 以下の業務を担当していただきます。 ・業務プロセスを可視化し、課題を抽出して生産性向上施策を立案・実行する ・ユニットコストやコスト構造を分析し、持続的で強靭なコスト構造へ転換する施策を立案・実行する ・業務のシンプル化を進め、標準化・再現性のあるプロセスや仕組みを構築して定着させる ・AIや自動化技術（RPAなど）を活用した生産性向上策の立案・実行（PoCから本番導入と改善まで） ・経営陣向けの報告・意思決定支援資料を作成し、説明・提案を行う ・KGI、KPI設計および施策の効果測定・改善サイクル運用 【想定領域（複数領域を統括）】 ・教育事業領域：家庭学習事業（こどもちゃれんじ・進研ゼミなど）、学校事業（進研模試・ミライシードなど）、塾教室事業 等 ・コーポレート領域：経営企画、人事、総務、財務経理、法務 等 【配属予定組織】 オペレーショントランスフォーメーション本部（約 200名） ※以下各部門・特定組織向けの推進部を設けております。 ■採用背景： ベネッセグループは事業ポートフォリオの再構築とともに、コーポレート・基盤業務を中心とした全社的なビジネスプロセス改革（BPR）を強力に推進しています。なかでもグループ全体のコスト構造改革とオペレーション生産性の抜本的な向上は、変革を支える重要テーマの一つです。その一環として、2023年にオペレーショントランスフォーメーション（OX）本部を新設し、グループ横断の基盤業務改革を担う体制を整備しました。 OX本部では、一般的なBPOとは異なり、業務システムの定義、構築、運用/活用に至る一連のプロセスをEnd to Endで完遂し、生産性を劇的に向上させ、事業を変革することを目指します。 最新テクノロジーを駆使した業務変革を通じて、意思決定の方法や仕事のやり方に至るまで一気通貫での再設計を行い、グループの成長と革新を牽引します。 部内にはエンジニア、データサイエンティスト、プロジェクトマネージャーなど多彩なバックグラウンドを持つメンバーが所属し、それぞれの強みを活かしながらテクノロテクノロジーの進化を追いかけ、部門全体が事業成長に向けて協力し、お互いの成長を支える環境を大切にしています。 2025年1月からは新経営体制のもと、教育事業のさらなる成長に向けて事業変革を加速させています。CIO（兼Opration Transformatio本部長）直下の組織として、お客様に最高のサービスを最適なオペレーションでお届けするため、現場の業務をEnd-to-Endで再設計し、コスト構造を含めた最適化と働き方の抜本的な変革を推進していきます。 ■キャリアイメージ： 入社後、オペレーショントランスフォーメーション本部内の推進室にジョインした後、各種PJをリードしていただく役割を担っていただきたいと考えております。その後、既存メンバーと一緒に当社の業務内容をキャッチアップして頂きながら、上記の業務範囲を統括していただく役割をになっていただきます。 将来的には、OX本部内でのマネジメントや、非管理職でエキスパートとしてキャリアを積み上げていただくことも可能ですし、DX推進本部、事業本部でのキャリア構築も可能です。 ■働く魅力： ・会社の変革フェーズ故に、ある種トップダウンで全社横断的なBPR、課題解決に取り組めます。 ・副社長直下のBPR本部の一員としてBPR推進のリードを担うため、裁量権が大きく、自身のアイデアを実現し、事業スケールに大きく貢献できるポジションです。 |
| 労働条件 |
契約形態：正社員 契約期間：期間の定めなし 試用期間：あり（3カ月） 就業時間：9:30～17:30（休憩1時間） 残業 ：あり（平均月40時間） 就業場所：東京本社（東京都新宿区） 休日 ：土日、祝日 休暇 ：年次有給休暇、夏季/年末年始/慶弔 給与 ：想定年収 750万円円～1200万円 想定月収 455,500円～677,700円 （1）基本給 347,000円～499,300円（固定残業代を除く額） （2）固定残業代（時間外労働の有無にかかわらず、35時間分の時間外手当として108,500円［基本給455,500円の場合］～178,400円［基本給499,300円の場合］を支給） （3）35時間を超える時間外労働分の割増賃金は追加で支給 備考 ：想定年収には賞与(年二回)を含む 給与改定：年1回 通勤手当：会社規定に基づき支給 社会保険：健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険 受動喫煙防止措置：屋内禁煙 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・業務改革（BPR）に関する5年以上の実務経験（うち、3年以上は実行フェーズを主導した経験）・業務/デジタル/組織変革を主導し、定量的な成果としてインパクトを出した実績 【歓迎（WANT）】 ・AI/RPA/自動化ツール導入の導入経験（PoC～本番導入、運用定着）・経営層向けの提案資料/意思決定支援資料を作成しプレゼンテーション経験 ・ユニットコストのモデリングやコスト構造の分析、コスト削減策の立案・実行経験 【求める人物像】 ・変革志向が強く、前例にとらわれず最適解を考え抜ける方 ・多様なステークホルダーを巻き込みながら粘り強く最後までやり抜ける方 ・現場と経営の双方の視点を持ち、全体最適で判断できる方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 女性管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 20代管理職実績あり 資格支援制度充実 完全土日休み |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/06/14 |
| 求人番号 | 2706340 |
採用企業情報
- 株式会社ベネッセコーポレーション
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- 資本金3,000百万円
- 会社規模非公開
- インターネットサービス
- 教育
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会社概要
【代表者】岩瀬 大輔
【資本金】30億円
【本社所在地】岡山県岡山市北区南方3-7-17
【東京本部】東京（多摩、新宿、初台、神保町）
【その他事業所】北海道・宮城・群馬・愛知・石川・大阪・福岡・台湾
【事業内容】
通信教育講座「進研ゼミ」「こどもちゃれんじ」
大学入試模擬試験「進研模試」を中心とした学校向け教育事業
学習塾事業
子ども向け英語教室事業
中国・台湾での幼児向けを中心とした通信教育事業
通信販売事業「たまひよの内祝」「たまひよSHOP」
妊娠・出産・育児雑誌「たまごクラブ」「ひよこクラブ」
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