【累計107億調達】法人カード「INVOYカード」の開発を推進するプロダクトエンジニアを募集

OLTAは2017年設立のスタートアップです。「あらゆる情報を信用に変え、あたらしい価値を創出する」をミッションとして、SMB（中小企業や個人事業主などの小規模事業者）が力を発揮できる社会の実現を目指し、これまで歩みを進めてきました。 【募集背景】 既存プロダクトを展開する中で見えてきた「法人カードがつくれない」「与信額が十分ではない」という悩みを抱えた中小企業や個人事業主の力になるため、ファクタリング事業で培った与信ノウハウとデータを活かした独自の与信モデルによる法人カードの開発に挑戦しています。 従来の審査基準では届かなかった層に法人カードの利便性を提供し、スムーズな企業間取引を後押しすることで経営を支えていきたいと考えています。 【期待すること】 ・経営陣/PdM/デザイナーとともに、ユーザーの課題、要望を具体的な開発タスクに落とし込むこと ・自らが中心となって必要な技術検証や調査、設計・実装を行い、他のエンジニアを巻き込みながらプロダクト開発を前進させること ・他のエンジニアと協力しながら、プロダクト開発や運用における様々な課題の解決をリードすること AI活用で生まれた時間を、スピードアップだけでなく職務の越境にも「再投資」する取り組みを進めており、経営陣・PdMと並走して要件定義や事業企画から関わる動きも始まっています。 【業務内容】 PdM・デザイナーとの少人数の開発チームを基点に、CS・企画・セールスなど事業サイドのメンバーとも連携しながら、フロントエンドとバックエンドを横断して主体的にプロダクト開発を推進していただきます。 お任せする範囲は、ご経験やご志向をふまえて選考の中でご相談の上、決めていきます。 ▍まずお任せしたいこと： ・PdM・デザイナー・事業サイドのメンバーと協業しながら行うチーム開発（仕様・設計・実装・テスト・リリース） ・顧客・ビジネスからの問い合わせ調査、ライブラリやフレームワークのアップデート、サービスの各種トラブルシューティング、インフラのメンテナンス ▍ご経験・ご志向に応じて、さらにお任せしたいこと： ・プロダクトの技術面でのリード ・レビューや仕組みによるコードの品質の担保 ・アーキテクチャ・設計における意思決定 ・開発フローの整備などによるチーム生産性の最大化 ・ミドルウェア、フレームワーク等の技術選定・検証 ※ご希望や適性により、担当プロダクトはご相談させていただきます。 ＜開発環境＞ 【共通基盤】 ・インフラ：GCP, Kubernetes, Terraform ・DB：PostgreSQL, Redis, BigQuery ・CI/CD：GitHub Actions / Cloud Build ・コミュニケーション：Slack, Confluence, Notion ・AI/開発支援：Claude Code, Devin 等 【プロダクト別】 ・OLTA / INVOY：Python・Django（BE） / Nuxt（FE） ・INVOYカード：Go（BE） / Next（FE） / gRPC・GraphQL ■チームの雰囲気 “テクノロジーと好奇心で事業を成長させる” を Tech Vision に掲げ、 Biz/CS・PdM・デザイナー・エンジニアが一丸となって発見からリリースまで「越境」して行っております。 Webエンジニアとデータサイエンティストがお互いの領域のサポートを行い、相互領域を越境する体制を作っているのも弊社の特徴です。 ■品質向上の取り組み ・本番にデプロイされるコードには、全てコードレビューまたはペアプログラミングを実施している ・Pull Request には自動的にリグレッションテストが実行される環境が構築されている ・コードカバレッジツールをCIと連携して、ブランチのマージ基準にコードカバレッジを加えている ■アジャイル状況 ・1-2週間のスプリントでのスクラム開発を実践している ・デイリーでスタンドアップミーティング、またはそれに準じるチーム内の打ち合わせを行っている ・多いときで1日に数回の継続的なデプロイ（デリバリー）を行っている ■ワークフローについて ・全てのコードをバージョン管理ツールで管理 ・各メンバーが実装したコードのマージは Pull Request ベースで実施 ・コードによるインフラ構成管理〈Infrastructure as Code〉の環境を整備 ■テストへの取り組み ・ほとんどのバックエンドにおいて、機能の実装と同時にテストコードを記述している ・一部の正常系機能について、E2Eテストによる回帰テストが毎日自動で実行されている ・想定される複数環境での品質チェックや受け入れテストを実施している 【社風】 ＜バリュー発揮を後押しする "挑戦できる環境"＞ 野村證券やソニー、三菱UFJ銀行など大企業出身のメンバーや、ウェルスナビやDMMなどのインターネットサービス企業出身のメンバーなど、金融系や非金融系メンバーがバランス良く集まっているのも弊社の特徴です。 平均年齢35歳で、年齢層は20～40代と幅広く、それぞれの個性と強みを兼ね備えたメンバーがベンチャーマインドを持ってチャレンジし続けています。 ーーーー （2026/08/13更新）

■就業場所：オフィス（東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル4F） および会社が認めた就業場所 ■就業時間：10:00～19:00（休憩1時間） ※フレックスタイム制でコアタイムは12:00～16:00 ■年収650万～1000万 ・基本給401,000円〜617,000円 ・固定残業代（45時間分）140,900円〜216,900円 ※時間外労働の有無に関わらず、45時間分支給。 　45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給します。 ■休日： ・完全週休2日制（土・日）、祝日 ・年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、有給休暇、慶弔休暇 ■福利厚生： ・社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ・交通費全額支給 ・時間外手当 ・副業可（承認制） ※オフィス内の受動喫煙対策あり（喫煙所あり） 【働きやすい環境づくりのための様々な制度】 弊社ではメンバーがより働きやすい環境づくりを心がけ、日々制度をアップデートしています。 ・リモート勤務可能 ・定期的な1on1の実施 ・わんふり（月に1回、平日と休日の勤務日を交換できる制度） ・書籍購入制度などの自己啓発支援 ・希望スペックPC支給（社内規定あり） ・集中スペース、ラウンジスペースなど仕事に集中できる環境を整備 部署間のコミュニケーションを向上するため、社内部活も活発的に行なっています！（ランニング部・ゲーム部・英語部など、15部あり）