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【フィールドセールス×リーダー候補】ソーシャルベンチャーで事業成長をリード◇障がい者雇用支援自社サービス／導入実績100社以上

年収：応相談

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部署・役職名	【フィールドセールス×リーダー候補】ソーシャルベンチャーで事業成長をリード◇障がい者雇用支援自社サービス／導入実績100社以上
職種	法人営業代理店営業・アライアンスルートセールス・渉外・外商
業種	インターネットサービス福祉・介護
勤務地	東京都
仕事内容	【当社について】当社は「誰もが可能性を感じあえる社会へ」というビジョンのもと、障がい者の方の活躍促進という社会課題解決に本気で取り組むソーシャルベンチャー企業です。「IT×福祉」をテーマとし、2015年に設立した当社。沖縄県那覇市に本社を置き、国内は沖縄、福岡、長崎、佐賀、大分、熊本、鹿児島、山口、広島にオフィスを展開、ソウルやホーチミンなど海外も含め、複数拠点が連携し事業運営をしております。 IT事業では、インターネットサービス（ウェブやアプリやゲーム）の企画や運営、ベトナム（ホーチミン）のオフショア拠点と連携した開発や制作を行っております。福祉事業では、主にデジタル領域にて障がい者の活躍を引き出すための独自の福祉施設運営を展開しており、IT系/事務系の職種に特化し、障がい者のための職業訓練や就労につなげるための支援を行っています。【当社サービス：サテラボについて】テレワーク＆サテライトオフィスによる地方創生型の障がい者雇用支援サービスです。採用〜定着までワンストップで課題解決をおこなうことができるので、業界・業種問わず100社以上の企業様にご活用いただいています。【仕事内容】障がい者の法定雇用率を満たしていない企業へ『サテラボ』の企画提案営業を行います。リードはインサイドセールスチームが獲得しますので、サービスの提案に専念できる環境です。近年、障がいに関係なく、希望や能力に応じて、誰もが職業を通じた社会参加のできる「共生社会」実現のため法定雇用率の引上げが強化されており、企業は今後を見据えた雇用計画が必要不可欠であります。社会的意義が大きく、誰もが持てる能力を十分に発揮できる雇用の場を提供したい、という方には非常にやりがいのある機会だと断言できます。＜具体的な仕事内容例＞・新規クライアント企業様への営業活動・業務調整・データに基づいたマネジメント、業務改善・ナーチャリング施策、CVR改善・メンバーの育成、指導＜当ポジションへの期待＞本サービスは今後の最注力事業となっており、成果の分だけ評価される環境です。営業活動上でのデータ取得からファネル分析を行い、改善を繰り返しながらチーム全体の業務効率を上げていきます。チームとしては現状2〜3名のメンバーを想定しています。まずはプレイヤーとしての新規クライアント企業へのソリューション営業を行なっていただき、ゆくゆくは営業チームのリーダーとしてメンバーとコミュニケーションを取りながら活躍頂けることを期待しています。＜採用背景＞障がい者の法定雇用率は、2023年度は2.3％、2024年度から2.5％、2026年度から2.7％と段階的に引き上げる方針を厚生労働省は示しています。企業は法定雇用率を守ることが義務付けられており、法定雇用率の引き上げの結果、当社のサービスは右肩上がりとなり今後もニーズが高まります。そこで、事業拡大に伴い「フィールドセールス」のメンバーを募集します。
労働条件	【勤務時間】 9:00 ～18:00（休憩60分）【休日・休暇】完全週休二日制（土・日）　（2024年度実績年間休日124日) 祝日、GW休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇（3日/年）【昇給】昇給　年1回　　　　　　　【福利厚生】・健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険【その他補足】 ■赴任費・100,000～200,000円（会社規定に準ずる）　初期費用代・航空券代・船舶代・家財搬送代など使途自由 ■通勤手当・上限 30,000円（会社規定に準ずる） ■各種資格取得支援手当・サービス管理責任者、児童発達支援管理責任者、社会福祉士等 ■その他福利厚生・社割制度あり(EC事業部にてタオルや雑貨等の販売あり購入時は社割可能) ・お歳暮あり(社員様の家族に向けて) ・表彰制度あり（半期に1度表彰：1〜5万円）・勤続表彰制度あり（3年3万円、5年5万円、10年10万円）・業績によりインセンティブ支給
応募資格	【必須（MUST）】・法人・経営層への営業経験5年以上ある方・ソリューション営業のご経験がある方（有形・無形問わず）・チームマネジメントのご経験がある方(※少人数でもOK) 【歓迎（WANT）】・障がい者雇用に関する商材の法人営業経験・人材派遣サービスの法人営業経験・無形商材の法人営業経験・営業チームのマネジメント経験・営業人材の教育・育成経験【求める人物像】・仕組み化に興味があり、ロジカル思考な方・状況に応じて臨機応変、フレキシブルに動ける順応力のある方・ベンチャースピリットがある、もしくはベンチャーでの自己成長に興味がある方・SFAツールの利活用の経験
アピールポイント	自社サービス・製品あり日系グローバル企業ベンチャー企業女性管理職実績あり 2年連続売り上げ10％以上UP Uターン・Iターン歓迎地域活性化事業新規事業管理職・マネージャー完全土日休み月平均残業時間20時間以内
リモートワーク	不可
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2025/10/03
対象年齢	～ 60歳
年齢制限理由	定年年齢を上限とするため / 省令１号
求人番号	2696568

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