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| 部署・役職名 | ★単発ではなく、企業に入り込み実装まで深堀・伴走★20年後の業界を見据えたサプライチェーンコンサル |
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| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
本チームは、自社開発の企業間連携プラットフォームを軸にして、Smart SCM、Smart Factory、Product as a Serviceといった3つのオファリングを軸にしてコンサルティングからソリューション導入、本番ビジネス化まで含めて推進しています。 製造業を中心とした顧客企業に対して、先進技術（クラウド、IoT、ブロックチェーンなど）を活用したSCM（生産、物流、調達）領域の業務改革・ソリューション導入・ビジネス創出コンサルティングを行っていただきます。特に、単発ではなく、10年後、20年後の業界の在り方や、その中での企業の立ち位置を踏まえた「実装までとことん付き合える」コンサルティングが可能です。 ■主な業務内容イメージ 案件例1） 大手グローバル電気メーカー様 企業間デジタルサプライチェーン構想 PJ ・サプライチェーン全体で需給情報をデジタル技術を活用して連携・可視化し、高度な意思決定を行なうデジタルサプライチェーンPF構想を構築するPJ。 ・外部ビジネスパートナーとも連携しながら、実現に向けての構想策定/SCM業務コンサル、サプライヤ数百社をどのように巻込むかの作戦検討、ビジネスモデル・仕組み検討、商用システムのデリバリ、教育支援等を一気通貫で顧客をリード。 案件例2） 大手飲料メーカー様 バリューチェーン変革 PJ ・人材不足、不確実な将来を見据えバリューチェーン全体を業務・システム一体となって変革する国内でも有数の大規模PJ ・ソリューションありきではなく顧客課題起点で何が課題解決となるのか経営や事業、テクノロジー、組織・人材とあらゆる観点から変革を牽引し、当社としても専門組織を創設し構想で留まらないシステム実装・効果獲得までコミットするPJ。 【他のコンサルティングファームと異なる点】 単発のコンサルプロジェクトではなく、”面でコンサルティングが出来る” 特徴（1）先進技術を活用したしっかりしたPF（データ連携基盤、データ管理基盤）を保持 特徴（2）コンサル、営業、PF開発、運用、アジャイル、マーケ、デザインが一体となったチーム構成 特徴（3）2年後、3年後を見据えた製造業/流通業の次世代の形/ユースケースを常に追いかけている （企業間デジタルサプライチェーン、スマートファクトリー、ESG/カーボンニュートラル、スマートファイナンス 、業際ビジネス（法人×公共、法人×金融など）など） 特徴（4）技術、製品等に縛られることなく、フラットな視点で尖った先進ベンチャー企業やコンサル企業との協業が出来る |
| 労働条件 |
【休日休暇】 完全週休2日制、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇20日、特別休暇（慶弔ほか）、病気休暇、ライフプラン休暇、産前・産後休暇、介護休暇、看護休暇 等 【制度】 育児休職制度、介護休職制度、短時間勤務制度、再採用制度、テレワーク制度、裁量労働制度、フレックスタイム制度 等 【福利厚生】 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））、健康管理/定期健康診断、健康相談、人間ドックなど、財形貯蓄、社員持株会、持家取得支援、住宅補助、育児・介護支援、リゾート施設・スポーツ施設利用、企業年金など※カフェテリアプラン（選択型福利厚生） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 以下の何れかの経験があること。・事業会社におけるSCM（生産、物流、調達）実務経験と業務改革を推進した経験 ・コンサルティング会社またはITサービス会社において、SCM領域/ファクトリー領域の業務コンサル経験、パッケージ導入経験、システム開発経験 【歓迎（WANT）】 ・サプライチェーンパッケージ、ERP（SAP等）の知識・経験・データ分析業務（マーケティング、販売、生産、需給、研究開発等）のご経験をお持ちの方歓迎 ・新規ビジネス/サービスの企画・開発経験 ・AI/IoT/Blockchain/クラウド の知識・経験 など ・Kinaxisの有資格者（SA、SC）歓迎 ・SCPツール（Kinaxis, Blue Yonder, o9など）の有識者歓迎 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/11/20 |
| 求人番号 | 2689678 |
採用企業情報
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- コンサルティング IT・インターネット メーカー
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- ■紹介企業は「じっくりと」「紹介理由も含めて」1～2社のご紹介 ※紹介は「数」ではなく、「質」を重視※ ■「職務経歴書を見て、率直な意見が欲しい」「面接で話す内容を聞いて、意見が欲しい」方の95％で大満足評価 →人材紹介エージェントとして、当たり前のことを当たり前に行います！
- (2024/10/23)
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