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| 部署・役職名 | ★「コンサルだけ」「開発だけ」がイヤな方へ★企画～実装まで伴走◎SAPエンジニアリングビジネス推進 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
基幹システムとしてのSAP S/4HANAやSAP ERPが関連するITプラットフォーム導入プロジェクトにおいて、SAP BASISコンサルタントとしての業務をお任せします。 近年では、SAPユーザにおいても、SAP surroundとして周辺システムでのSAPデータ活用の事例も増えています。 SAPコア部分の知見や経験を活かしつつ、クラウド上でのデータ活用/分析の案件において、データエンジニア的な職務も経験できる、マルチキャリアな職務に就くことが出来ます 【役割・期待】 ・技術的には、パブリッククラウドやプライベートプラウド、仮想基盤技術などを用い最新技術を活用したSAPが稼働するにあたり最適なプラットフォームを提案、設計、導入、テスト、サービス化することがミッションです。 【キャリアパス、成長機会】 ・大企業向けのSAP導入案件を経験することで、SAP BASISエンジニアとしての総合的な技術力の向上が出来るとともに、ITプラットフォーム技術者としての幅広い技術・製品知識の習得が出来ます。また、お客様に近い立場で提案し業務に就くことで、リーダ力やコミュニケーション力等のビジネススキルを向上できます。 53以上の国・地域に16,000名以上のSAPエキスパートが、コンサルティングから設計、開発、運用までのプロフェショナルサービスを提供しています。 ECC, S/4HANA、アナリティクス、モバイル、各種Cloud製品、データベース等のほぼ全てのSAP製品をグループ全体としてカバーしており、ダイナミックでかつ「今までにない物を創る」機運が高い環境です。 ・SAP S/4HANA ・SAP Leonardo ・SAP Hybris ・SAP Ariba ・CONCUR ・SAP SuccessFactors |
| 労働条件 |
【休日休暇】 完全週休2日制、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇20日、特別休暇（慶弔ほか）、病気休暇、ライフプラン休暇、産前・産後休暇、介護休暇、看護休暇 等 【制度】 育児休職制度、介護休職制度、短時間勤務制度、再採用制度、テレワーク制度、裁量労働制度、フレックスタイム制度 等 【福利厚生】 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））、健康管理/定期健康診断、健康相談、人間ドックなど、財形貯蓄、社員持株会、持家取得支援、住宅補助、育児・介護支援、リゾート施設・スポーツ施設利用、企業年金など※カフェテリアプラン（選択型福利厚生） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・システムエンジニアとしての経験・プロジェクト工程において設計以上の経験がある方 ・ITインフラ基盤の基礎知識（基本情報技術者試験合格相当）を持っていること ・SAP BASISコンサルタントとしての業務経験 ■他言語力 技術的資料読解ができるレベルの英語力 【歓迎（WANT）】 ・クラウドや仮想基盤の基礎知識（認定資格取得相当）を歓迎。 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/11/05 |
| 求人番号 | 2679808 |
採用企業情報
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この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット メーカー
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- ■紹介企業は「じっくりと」「紹介理由も含めて」1～2社のご紹介 ※紹介は「数」ではなく、「質」を重視※ ■「職務経歴書を見て、率直な意見が欲しい」「面接で話す内容を聞いて、意見が欲しい」方の95％で大満足評価 →人材紹介エージェントとして、当たり前のことを当たり前に行います！
- (2024/10/23)
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