転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です
【 税務会計コンサルタント（大阪）】医業・介護・福祉・保育分野が強み
年収：400万 ～ 700万
採用企業案件
日本クレアス税理士法人
-
- 会社規模501-5000人
- コンサルティング
- 監査・税理士法人
- その他
| 部署・役職名 | 【 税務会計コンサルタント（大阪）】医業・介護・福祉・保育分野が強み |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【当社について】 2002年創業の当社は、税務と会計のスペシャリスト集団です。税務の補助やコンサルティング、経理業務支援といった一般的な税務会計業務はもとより、相続・事業承継、人事労務・給与計算、医療経営サポート、M＆A、FAS、IFRS・決算開示支援、内部統制・内部監査、海外現地法人サポートなど、幅広い分野でグループ企業の組織力を生かした多様なサービスを展開しています。顧客は、東証一部上場企業からベンチャー企業まで幅広く、質の高いサービスをワンストップで提供する総合コンサルティング会社として成長してきました。 あくまでもクライアントに提供するものはサービスであり税理士法人ではあるがサービス業であるという意識を持ち、幅広いメニューでクライアントの課題と向きあい解決へと導いていくのが当社の特徴です。 その中で、大阪の拠点は、個人事務所時代から40年、主に医業・介護・保育・福祉分野のクライアントに対し、その業界ならではの専門知識を持ちサポートをしてまりました。 2016年に税理士法人と経営統合した後、一般法人のクライアントや、相続案件も増加中です。 【仕事内容】 クライアントは、医科・歯科・介護・社会福祉法人・公益法人となります。 税務会計に関するご相談はもちろんのこと、様々なご要望やお悩みに対してご支援をしているため、幅広い経験を積んでいただくことが可能です。 ・税務・会計 ・新規開業支援／開業シミュレーション ・経営コンサルティング（経営分析・増収増患支援・経営計画策定支援等） ・承継・相続支援 等 【使用ソフト】 JDL・弥生会計・M／Fなど 【業務の魅力】 長年培ってきた業界知識や事例、最新のトピックスなどを元に支援することが多く、税務会計に留まらず、ニーズに応じたご相談にお応えすることで付加価値の高いサービス提供が可能です。 会計知識・業界知識などの教育カリキュラムが充実しておりますので、学習しながらご経験を積むことで、これまで会計事務所のご経験がなかった方も、業界担当経験がなかった方も、業務の幅を広げスキルアップに繋げられます。 【職務環境】 残業時間：平均15～20時間程 残業は控えめで学習の時間確保やプライベートの充実もはかりたい、 経験を積むためもっと担当や相続案件を持ちたい、など働き方の選択が可能です。 また、男女比：4：6で、明るくありつつ、落ち着いた環境です。 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員 【保険】 健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 【試用期間】 有り（3ヶ月） 試用期間中の労働条件：変更なし 【就業時間】 1年単位の変形労働時間制 各月の勤務時間は次の組み合わせによる （12/1～5/31）9：00～17：30（実働7時間30分） （6/1～11/30）9：00～17：00（実働7時間） 【休日、休暇】 土曜日、日曜日、祝日 ※但し、年間9日間（上限）として、繁忙期の土曜・祝日出勤あり(9：00～17：00／実働7時間) 年末年始（7日前後） 慶弔休暇 有給休暇（法定通り付与） 産休・育休 ※産前・産後・育児休暇実績あり |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 下記いずれかに該当する方・会計事務所での実務経験 ・事業会社での経理（年次決算業務含む）経験 ・社会福祉法人・公益法人などでの経理（年次決算業務含む）経験 【歓迎（WANT）】 ・社会福祉法人・公益法人の監査対応経験・税理士、税理士科目（特に相続税法）合格者 |
| アピールポイント | 女性管理職実績あり 産休・育休取得実績あり 資格支援制度充実 教育・研修制度充実 Uターン・Iターン歓迎 月平均残業時間20時間以内 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/10/07 |
| 求人番号 | 2679404 |
採用企業情報
- 日本クレアス税理士法人
-
- 会社規模501-5000人
- コンサルティング
- 監査・税理士法人
- その他
-
会社概要
【代表者】中村 亨
【従業員数】600名（グループ全体 / 2025年12月現在）
【本社所在地】東京都千代田区霞が関3丁目2番5号霞が関ビルディング33階
▼企業理念
お客様の明日を創る
仕事の本質は、付加価値を創ることですので、顧客の経営や要望をプロフェッショナルなサービスによりナビゲートすることこそが仕事の本質であり、お客様の明日を創ることになります。
自分自身の明日を創る
1人1人が成長し、真のプロフェッショナルとなることで、自己実現を果たすことで自分自身の明日を創ることになります。
組織はそのための学び舎であり、社員が成長し、成長実感を感じることができるための機会や環境を提供できる組織を目指します。
組織の明日を創る
1人1人が「人材育成」「仕組みづくり」「顧客作り」「ブランド作り」に注力することで、日本国内における中小企業等に安心・安全のサービスを提供できる社会のインフラ足りえる税理士法人グループを創ることを目指します。
社名の由来
「明日を創る」という企業理念をキーワードに、「CREAS」という社名が作られました。
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です