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| 部署・役職名 | 建築施工管理職 |
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| 仕事内容 |
次世代の所長候補として総合建築（生産施設、物流施設、オフィスビル等）における建築物の施工管理業務をお任せします。 ■入社後の育成体系 同社では、人材が最大の財産という認識のもと、社員一人ひとりのプロフェッショナル化を推進しています。 各職場における「導入教育」や「配属後研修」「OJT 」はもちろんのこと、全社横断的な OFF－JT や自己研鑽へのバックアップなどを通じ、専門性を磨きながら一流の人材を目指していける環境の整備に努めています。 ■就業環境 ◎完全週休二日制・土日祝休み、年間休日124日となっています。 ◎所定労働時間は7時間30分、残業平均26.5時間です。 ◎リモート勤務や私服通勤、フレックス制を導入しています。 ◎男性社員もお子様の送り迎えを行っているなど、制度もしっかり運用できる風土です。 ※現在、社員の定着率は脅威の98％となっています。 ■福利厚生： 最大の財産である社員が生き生きと働ける会社であるために、福利厚生制度とワークライフバランスの充実に力を入れております。 ■同社について： 100年の歴史に基づく多様な技術力、課題解決力、プロジェクトマネジメント力を駆使し、各種プラント（製鉄・環境・エネルギー）や鋼構造インフラ（海洋・港湾設備、大規模建築物等）を建設することで国内外における社会課題の解決・世界の発展に貢献してきました。 【事業分野】 ・環境・エネルギー：脱炭素社会システムの構築（廃棄物発電、再生可能エネルギー（バイオマス・地熱・洋上風力）等） ・都市インフラ：物流施設やデータセンター、オフィス等の建設 ・製鉄プラント：製鉄プラントや関連設備の建設 ・事業創出：新たなエンジニアリング事業や技術の確立（大規模沖合養殖システム・海底資源開発等） 【同社の特徴】 ■事業領域が広い ⇒環境エネルギー・建築インフラ・製鉄等多方面で事業展開を行っているため、安定した経営基盤がございます。 自社電源（火力発電・オンサイトコージェネレーション発電・廃棄物発電・地熱発電）による電力小売事業も展開しております。 |
| 労働条件 | 年収：1000万円～1300万円 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・1級建築施工管理技士をお持ちの方・ゼネコンでの施工管理経験 【福利厚生】 ・各種社会保険完備 ・通勤手当（会社規定に基づき支給） ・残業手当（残業時間に応じて別途支給） ・退職金 ・寮、社宅 ・フレックスタイム制（コアタイム：11：00~14：00） 【休日・休暇】 ■年間124日（2023年度） （内訳） 土曜・日曜・祝日 年末年始・会社創立記念日 ■有給休暇 入社半年経過後10日～20日/年（入社年度は入社日に応じて付与） |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/10/22 |
| 求人番号 | 2674562 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- 不動産 建設 エネルギー
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- 建設・不動産業界の技術職（建築・土木・設備・プラント、ビル管理、マンション管）分野にて、10年以上の転職支援に従事。上場企業及び上場グループ子会社との深いお付き合いをベースに、市場では出回っていない企業様の生の情報をご提供し、求職者様のキャリアビジョンの実現に努めてまいります。
- (2024/10/30)
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