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| 部署・役職名 | アウトソーシング事務長【自由度高い環境／経営課題解決！】 |
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| 職種 | |
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| 仕事内容 |
クリニックのアウトソーシング事務長（ 経営企画・戦略・人事・管理 ）をお任せします。 【 人事・組織マネジメント領域 】 ■面談によるスタッフのケア・コミュニケーション補完 ■採用や教育の仕組み化（採用媒体管理、面接調整、入社オリエン等） ■ミーティング・PJ活動運営（院内コミュニケーション円滑化、改善活動） 【 総務・秘書・労務業務 】 ■月次集計（診療実績データ、来院経路の集計） ■院内ツールの作成（掲示物、説明資料、リーフレット制作） ■総務労務関連（シフト作成、入退職、就業管理、行政手続き、経理、調査、購買、渉外） 【 業績アップ支援 】 ■マーケティング業務（戦略構築、WEB・SNS運用等） ■院内オペレーション構築（口コミ、自費増、リピーターづくり等） 【 経営参謀 】 ■幹部育成、経営会議運営 ■経営企画、経営者の判断支援 ※月2～3回、ミーティングや勉強会のための帰社日あり。基本は個人でスケジュール管理し直行直帰スタイル。いつでも相談できる体制も充実。 |
| 労働条件 |
【勤務時間】 9:00～17:30（所定労働時間7時間30分／休憩1時間） ※平均残業時間月5時間～10時間 【休日休暇】 年間休日126日 ■完全週休2日制（土・日） ■祝日休み ■年末年始休暇（6日） ■GW休暇（6日／2022年実績）※毎年異なります。 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇（取得実績あり） ■介護休暇 ■創立記念日休暇（11／1） ■特別休暇（2日 ※7月・12月） 【福利厚生】 ■各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■退職金制度あり ■社内禁煙 ■社員旅行 ■書籍の無料貸し出し ■社外コワーキングスペース利用（会社が費用を負担 ※会社規程あり） ■賞与：年2回（個人業績に連動） ■昇給：年1回（11月） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 事務長またはクリニックでのマネジャー経験者【歓迎（WANT）】 下記いずれかのご経験をお持ちの方□経営企画（事業拡大のための戦略／戦術の立案や実行） □管理職（部下の育成／マルチタスク管理／業務構築／人事マネジメント） □人事全般（採用／入退職／各規定整理／助成金関連／労務トラブル対応） □制作系（掲示物やポスター／WEB・SNS系のデザイン制作経験） □WEBマーケティング（WEB制作／SEO対策／SNS運用） □総務全般（中小企業の総務マネジャー） □医療業界（営業、院長秘書等） |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/10/15 |
| 求人番号 | 2673004 |
採用企業情報
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- 会社規模1-30人
この求人の取り扱い担当者
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- IT・インターネット サービス メディカル
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