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【部門責任者候補】シニアフィールドセールス

年収： 1000万～ 2000万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	【部門責任者候補】シニアフィールドセールス
職種	法人営業
業種	インターネットサービスソフトウエア
勤務地	東京都
仕事内容	【ミッション】 CX領域のセールス責任者候補として、自らエンタープライズ向けの戦略的商談をリード・クロージングしつつ、売上最大化に向けた事業・営業戦略の立案、およびセールス組織のマネジメントを担う。単なるITツールの導入提案を超え、顧客の全チャネルを統合したデジタルマーケティングの視点から本質的なDXを実現し、持続的な組織の戦闘力向上を実現すること。【業務内容】 - エンタープライズ顧客へのトップセールス（戦略・提案・クロージング） - 大手クライアントの経営課題・マーケティング課題の抽出 - ノーコードアプリプラットフォーム・CRM・LINEミニアプリ・ノーコードWeb開発プラットフォーム等を組み合わせた、高難度・複合的なソリューション提案およびクロージング - CXセールス領域全体の戦略策定・実行・予実管理 - 市場分析に基づく、ターゲット業界・アカウントに対するアプローチ戦略の設計 - 売上目標達成に向けたKPI設計、プロセス管理、予実のモニタリング - セールス組織のマネジメントと仕組み化 - セールスメンバー（数名〜十数名）の育成・評価、マインドセットの引き上げ - 属人的な営業手法からの脱却を目指した、営業プロセスの型化と高度化 - 事業部横断でのコラボレーション主導 - マーケティング、インサイドセールス、カスタマーサクセス、プロダクト開発部門と密接に連携し、事業部横断での連携とプロジェクト推進【募集背景】プロダクト契約数950超の圧倒的アセットを武器に、企業の顧客体験（CX）を再定義する。マルチプロダクト化を加速させる「第二創業期」の営業組織を率いる、次期・変革リーダーを募集。弊社は、「デジタルを簡単に、社会を豊かに」をミッションに掲げ、ノーコードでアプリの開発・運用・分析を可能にするプラットフォームを提供しています。これまでに950超のアプリをご導入いただき、累計アプリダウンロード数は2億を突破。アパレル、飲食店、エンタメ、スポーツなど、あらゆる業界のモバイルDXを牽引してきました。現在、私たちは大きな転換期を迎えています。アプリ領域の成功に留まらず、ノーコードCRMや、AI×ノーコードWeb構築プラットフォームなどの新規プロダクトを次々とリリース。モバイルを起点とした顧客体験を総合的に支援する「マルチプロダクト・マルチサービス戦略」を急速に推し進めています。この進化に伴い、セールスの役割は「単一ツールの提案」から「企業の戦略・CXそのものを変革する複合ソリューション提案」へと高度化しており、1ディールあたりのビジネスインパクトも飛躍的に高まっています。今回は、このCX領域のセールス組織全体を牽引し、当社のトップラインを次のステージへ引き上げていただく「次期・部長候補（シニアセールス）」を募集します。圧倒的な営業力でエンタープライズ顧客を開拓し、同時に「強い営業組織」を自らデザインしてスケールさせられるプロフェッショナルをお待ちしています。【当ポジションの魅力】 - 「経営課題」に直接介入するビジョンセリング：顧客の事業戦略やCXのグランドデザインに深く入り込みます。経営層と対等に対峙し、本質的な企業変革を支援する最上流の提案力が磨かれます。 - 市場トップクラスのプロダクトとマルチソリューションの掛け算：圧倒的な市場シェアと信頼関係（導入900社超）という強力なアセットを土台にしながら、CRM・Web・AIなど複数の強力なプロダクトを組み合わせ、他社には模倣できない広範なソリューションを自信を持って提案できます。 - 「組織創り」そのものをドライブする手応え：拡大を続ける組織において、プレイングリーダーとして成果を出しつつ、営業プロセスの標準化や組織設計といった「強い仕組みを自ら創る」という、事業開発に近いダイナミズムを体感できます。【得られる経験・キャリアパス】まずはシニアセールスとして重要案件をリードし、プロダクト特性や組織課題を迅速にキャッチアップしていただきます。その後、早期にCX領域の責任者として組織マネジメントおよび戦略策定の全権をお任せする予定です。将来的には、事業全体の成長を牽引する事業責任者や、会社の経営中枢へのステップアップを強く期待している重要ポジションです。
労働条件	■就業場所東京本社（東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー 41階）および会社が認めた就業場所 ■勤務時間 - 10:00～19:00 - フレックスタイム制（コアタイム：10:00~16:00） ■勤務地 - リモートと出社のハイブリッド勤務 ■休日・休暇 - 完全週休2日制（祝祭日、年末年始等） - 有給休暇、リフレッシュ休暇（入社日に付与） - バースデー休暇 - 慶弔休暇、育児・介護休暇 ■福利厚生 - プライベート端末（スマートフォン）の購入補助制度 - オフィス内カフェ - 書籍購入補助 - 副業可能（要申請、条件あり） - 働き方支援制度 Lily制度 - 妊活支援（50万/人） - 結婚支援金（10万）・結婚休暇（5日間・分割可） - 出産支援金（10万/人）・保活コンサル費用負担 - 育休中の給与80％保障 - 男女ともに産前特別休暇あり、男性の出産時立会い休暇あり - 育児（子の看護）休暇/介護休暇（各5日/年）　など
応募資格	【必須（MUST）】 - 高単価商材（数百万〜数千万円規模）の新規営業経験（5年以上） - 営業組織における戦略策定、およびピープルマネジメント（育成・評価・予実管理）の経験 - 下記いずれかの業界における、高度なソリューション提案・課題解決型営業の経験 - BtoB SaaS企業でのフィールドセールス経験 - ITベンダー（SIer、ECベンダー等）またはコンサルティングファームでのコンサルティング・システム提案経験 - デジタルマーケティング、アドテクノロジー、CRM領域での営業経験【歓迎（WANT）】 - エンタープライズ（大手企業）に対する、CxO・役員クラスのキーパーソンを巻き込んだ複雑な商談のクロージング実績 - 長期間（数ヶ月〜1年程度）のリードタイムを要する、合意形成プロセスの難易度が高い商材の契約締結経験【求める人物像】 - 統合提案力とキャッチアップ力：単なる機能訴求ではなく、顧客のビジネスモデルやオムニチャネル戦略を深く理解し、デジタルマーケティング全般の視点から統合的な解決策を提示できる方 - ビジョンセリングの実践者：顧客の潜在課題や目指すべき姿を描き、顕在化した要望のさらに先をゆく提案によって、顧客の意思決定を強力にリードできる方 - 再現性の追求と組織貢献： -個人の営業スキルに依存せず、自身の成功ノウハウを仕組み化・型化して共有し、組織全体の戦闘力を底上げすることに喜びを感じられる方 - 高い目標達成意欲と推進力：不確実性の高い「第二創業期」の環境において、他部門を積極的に巻き込みながら、泥臭くプロセスを改善し、成果にコミットできる方
アピールポイント	自社サービス・製品ありベンチャー企業女性管理職実績あり 20代管理職実績あり上場企業シェアトップクラス年間休日120日以上産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実管理職・マネージャー完全土日休みフレックスタイム地域活性化事業
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/06/12
求人番号	2669363

採用企業情報

株式会社ヤプリ

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