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【法務・コンプライアンス企画】大手金融グループの安定基盤/残業月平均30時間程度

年収：800万～ 1400万

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三菱UFJアセットマネジメント株式会社

部署・役職名	【法務・コンプライアンス企画】大手金融グループの安定基盤/残業月平均30時間程度
職種	法務・コンプライアンス
業種	アセットマネジメントその他
勤務地	東京都
仕事内容	■職務内容：契約書のレビュー及び交渉/締結の支援を中心とした法務業務を担当いただきます。また、運用財産の運用に関するモニタリングやコンプライアンスに関する社内規則の制改定等のコンプライアンス企画もお任せします。・国内籍の投資信託及び投資一任業務並びに第二種金融商品取引業に係る国内外の規制についての調査及び対応支援・金融庁や投資信託協会、日本投資顧問業協会との折衝、証券取引等監視委員会の検査対応・現場部署からの法令等に係る照会に対する回答・役職員の有価証券取引に関する管理・AML／CFT規則に関する対応 ■組織構成法務・コンプライアンス部全体で15～20名程度の組織です。
労働条件	■福利厚生・連続休暇制度：上期・下期毎に5営業日の連続休暇を年2回取得可能・育児休業：子供が満2歳になるまで取得可能　※取得率:男性100％　女性:100％(2023年度実績) ・早帰りデー：毎週水曜日は18時までに業務を終わらせるように推奨・ドレスコードなし ■勤務地本社住所：東京都港区勤務地最寄駅：JR新橋駅、都営大江戸線汐留駅など受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜転勤＞転勤は予定しておりません。＜在宅勤務・リモートワーク＞ハイブリッドワークを実施＜オンライン面接＞可 ■勤務時間 8:40～17:10 （所定労働時間：7時間30分）休憩時間：60分時間外労働有無：有＜その他就業時間補足＞社内全体の平均として残業時間は30h/月程度です。 ■雇用形態正社員＜雇用形態補足＞期間の定め：無＜試用期間＞ 6ヶ月 ■給与月給制＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与年2回・年収は選考を通じて上下する場合があります。 ■待遇・福利厚生通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：補足事項なし住宅手当：支給条件あり社会保険：補足事項なし退職金制度：補足事項なし＜教育制度・資格補助補足＞ OJT、Off-JT（各種研修）、自律的な能力開発支援プログラム（資格取得支援制度、通信教育制度など多数）＜その他補足＞福利厚生倶楽部法人契約/永年勤続表彰/財形貯蓄/慶事祝金/弔慰金等/資格取得支援制度等 ■休日・休暇完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数120日・有給休暇は入社半年経過後から取得できます。・その他、連続休暇制度やリフレッシュ休暇がございます。
応募資格	【必須（MUST）】・契約書（含む、英文契約書）の作成・審査・交渉の実務経験・金融庁登録の金融商品取引業者での5年以上の適切なコンプライアンス経験・投資信託及び投資一任業務、投資助言業務、第二種金融商品取引業に適用される国内外の規制への知識【歓迎（WANT）】・投資運用業における運用、投資助言内容に関するチェックが行える方・関係者の要求を深く理解し、解決に向けての協力・協働思考を持ちの方・金融犯罪対策に係わる知見・ビジネスレベルの英語力尚可
アピールポイント	女性管理職実績ありシェアトップクラス教育・研修制度充実資格支援制度充実
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2024/07/05
求人番号	2663452

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