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| 部署・役職名 | 【建設コンサルタント/愛知】技術士・RCCM保持者歓迎|東海インフラの守り手として管理職候補へ|転勤なし・年休125日・資格手当最大4.5万円 |
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| 仕事内容 |
【当社について】 昭和21年(1946年)から我が国の復興を目指し、戦災復興や高度成長といった社会ニーズに応えて貢献してまいりました。 70年の歴史を持つ建設コンサルタントのパイオニアとして、現在は、東海圏中心の案件を手がけ、社会資本整備の最上流である調査・測量・設計・補償関連業務の一端をお手伝いさせていただいております。特に、道路・橋梁・鉄道の調査・計画・設計・維持・保全等に強みを持ちます。 今後も、社会環境や自然条件など社会資本整備が大きく変動する中で、常に技術力の向上を怠らず、顧客ニーズを積極的に取込み、「迅速な対応・細やかな心遣い」をモットーに、技術の提案型企業として地域社会に貢献できる良質な成果を提供してまいります。 【ミッション:70年の歴史を次世代へつなぐ、技術部門の核に】 昭和21年創業のパイオニアとして、東海圏の道路・橋梁・鉄道・河川といった社会資本整備の「最上流(調査・計画・設計)」を担っていただきます。現在、30代〜40代の中堅層が不足しており、早期にプロジェクトマネージャーや管理職として組織を牽引いただくことを期待しています。 【採用背景】 現在、30〜40歳前半の中堅層が少なく、将来的な代替わりを見据えて即戦力として、当社を牽引していただける人材が必要です。 体制強化に伴い増員のため新しい人材を募集します。 【仕事内容】 建設コンサルタントとして、橋梁の設計や点検、道路の設計、地下鉄の設計、下水道管の取り壊しや作り直しに伴う設計、河川堤防の設計など幅広い業務をお任せいたします。 【業務詳細】 発注者(官公庁・鉄道事業者等)との打ち合わせから、現地調査、CAD・Excelを用いた設計・解析、工事費算出まで一貫して担当します。 ⚪︎道路・橋梁設計: 新設・予備設計、および老朽化に伴う維持修繕・補修設計・橋梁点検 ⚪︎鉄道・地下鉄設計: 名古屋市営地下鉄をはじめとする構造物の点検・改良設計 ⚪︎河川・下水道設計: 堤防設計や管路更生に伴う設計業務 ※現場作業ではなく、デスクワーク中心(CAD操作等)の業務です。 【案件の特色】 ■地域密着 案件の多くが東海圏。転勤がなく、地域インフラに深くコミットできます。 ■裁量の大きさ 少数精鋭のため、一分野に留まらず幅広い工種に触れ、技術者としての「対応力」を磨ける環境です。 【ポジションの魅力】 ■「次期リーダー」としての確かなポスト 現在、組織の若返りを図っており、中途入社から早期に管理職(次長クラス)へ昇進する道が明確に開かれています。 ■技術への投資を惜しまない 技術士(月4.5万円)をはじめとする手当が充実。講習会費用も会社が全倒し、あなたの「専門性」を給与と環境の両面で支えます。 ■「生活の質」を諦めない働き方 完全週休2日(土日祝)、年間休日125日。水曜のノー残業デー実施など、ハイクラス層が求める「家族や自己研鑽の時間」を担保しています。 【所属組織】 建設コンサルタント分野・補償コンサルタント分野・測量業分野に分かれており、中途採用社員も多く活躍しております。 【働き方について】 転勤無し、年間休日125日(週休2日)、年に1日メモリアル休暇(特別休暇)あり、3日間の夏休み制度、毎週水曜日のノー残業デー実施など、プライベートも大切にできる体制が整っております。 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員(試用期間6ヶ月) 【勤務地】 本社/愛知県名古屋市昭和区 ※転勤無し 【勤務時間】 8:45~17:15(所定労働時間7時間45分、休憩45分) ※残業あり/月平均30時間 【昇給 / 賞与】 昇給:年1回 賞与:年2回 【休日 / 休暇制度】 <年間休日125日> 週休2日制(土日、祝日) 夏期休暇(7~9月の中で自由3日) GW 年末年始(12/29~1/3) メモリアル休暇1日/年 【諸手当】 通勤手当(通勤費上限50,000円) 家族手当 住宅手当 各種資格手当 └技術士45,000円 └RCCM10,000円 └補償業務管理士10,000円 └コンクリート診断士5,000円 現場手当300円/1日 【福利厚生】 退職金制度 確定給付年金 契約保養所 【保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【定年】 60歳(再雇用制度あり) |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 業務経験者歓迎└建設コンサルタント分野 └補償コンサルタント分野 └測量業分野 【歓迎(WANT)】 いずかの資格をお持ちの方もしくはこれから資格を取る意欲のある方・技術士 ・RCCM ・コンクリ-ト診断士 ・補償業務管理士 ・測量士等の資格保有者の方 【求める人物像】 ・自ら発言し、仲間を巻き込みながら業務を推進していける方 ・周りと積極的にコミュニケーションをとりながら明るく前向きに業務に取り組むことができる方 |
| アピールポイント | 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 完全土日休み Uターン・Iターン歓迎 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/03/31 |
| 求人番号 | 2661195 |
採用企業情報
- 中部復建株式会社
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- 資本金60百万円
- 会社規模31-100人
- 建設・建築・土木
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会社概要
【代表者】代表取締役社長 筒井 重満
【設 立】昭和21(1946)年
【資本金】6,000万円
【売上高】10億3,800万(2022年9月期)
【沿 革】昭和21年 6月社団法人復興建設技術協会創設
昭和21年 8月復興建設技術協会中部支部設立
昭和35年 4月株式会社中部復建事務所設立
昭和54年12月中部復建株式会社に社名を変更
【従業員数】73名(令和5年4月)
【本社所在地】愛知県名古屋市昭和区福江一丁目1805番地
【支 店】岐阜
【営業所】豊田、東三河、一宮、東濃、浜松
【事業内容】
・建設コンサルタント業【国土交通大臣 建01第171号】
・補償コンサルタント業【国土交通大臣 補31第640号】
・測量業 【国土交通大臣 第(16)-69号】
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