転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です
【公共】マイナンバーDX PM・運用保守 ～全国民DX推進～<1201>
年収：800万 ～ 1300万
採用企業案件
株式会社NTTデータ
| 部署・役職名 | 【公共】マイナンバーDX PM・運用保守 ～全国民DX推進～<1201> |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【組織紹介・ミッションについて】 当事業部は、マイナンバー制度を基盤に「誰もが、いつでも、どこでも、ライフスタイルに応じたサービスを迅速に受けられるデジタル社会」を実現することをミッションとしており、デジタル庁や地方公共団体の外郭団体を主要顧客とし、マイナンバー関連システムの企画・開発・運用保守を一貫して提供しています。 国民生活を支える社会基盤の刷新・高度化を進めると同時に、金融をはじめ公共以外の分野とも連携し、マイナンバーを活用した新たなサービスを創出するなど、「既存システムの安定稼働」と「新たな仕組みづくり」の両輪を担うことで、国民生活の利便性向上と持続可能な社会インフラの発展に寄与しています。 当社だからこそ実現できるスケールと信頼性を背景に、社会の変革をリードする役割を果たしています。 【募集背景】 当組織は、デジタル庁関連のインフラ整備やマイナンバーを活用したサービス企画・開発を通じて、国民生活の利便性向上に取り組んでいます。 近年は、ガバメントクラウドをはじめとする最新クラウドサービスを活用し、迅速・柔軟・セキュアかつコスト効率に優れたシステム構築を推進。マイナンバー関連インフラの安定運用・高度化と並行して、マイナンバーカードを活用した新たなサービス創出にも力を注いでいます。 こうした事業のさらなる拡大と安定運用体制の強化を図るため、公共分野に限らず幅広い経験を持ち、業務アプリケーションやインフラ基盤の運用保守に精通した方を新たにお迎えすることになりました。特に、顧客やステークホルダーとの定例報告・調整業務を含め、運用保守プロジェクトを円滑に推進できる方を求めています。 本ポジションは、関係省庁や大手ベンダーとの調整・折衝が多く発生するため、リーダーシップと高いコミュニケーション力が不可欠です。 運用保守領域でのプロジェクト推進やチームマネジメントで中核を担ってきた方、課長・課長代理などのマネジメント経験をお持ちの方、またはそのポジションを目指す方には、即戦力として活躍いただけるポジションです。 公共性の高い領域に携わり、社会的意義を実感しながら長期的にキャリアを築ける環境をご用意しています。 日本のデジタル社会を支える挑戦に共に取り組んでいただける方のご応募をお待ちしています。 【職務内容】 業務アプリケーションまたはインフラ基盤（仮想基盤、OS、DB、NW等）の運用保守および機能改善に関するプロジェクトマネジメントを担っていただきます。 ー運用保守業務の進捗管理、課題対応、改善施策の立案・推進 ー顧客との定例報告を通じて運用状況の共有や改善提案 具体的に担当するプロジェクトは、配属にあたって事前面談を行い、採用時点でのプロジェクトの進行状況とご本人希望を踏まえて決定します。 （プロジェクト例） ー大規模情報連携基盤に関する運用保守 ーマイナンバー制度の土台となる関連システムの運用保守 ーマイナンバーカードの認証機能の利活用システムの運用保守 ※運用保守に参画いただき、業務知識や現行システムへの理解を深め、新たに次期システムや新規システム案件に携わることも可能です 【職務の特徴】 ◎構築・試験自動化技術など、日々進化する技術を積極的に採用し、開発効率と品質向上を実現。 ◎多数の大規模プロジェクトにおいて、多様なステークホルダーとの協働を通じ、組織をけん引しながら成果を創出できる環境です。 【魅力/アピールポイント】 ■ 自らの生活にもつながる社会基盤を手がける実感 ・マイナンバー制度をはじめとする社会基盤システムの安定運用に貢献することで、国民生活の利便性向上に寄与。 ・社会基盤を支える公共インフラの運用に携わる実感と、社会的意義の高い業務に取り組むやりがいを得られます。 ■ 運用保守を通じたスキル向上 ・最先端の運用ツールや自動化技術を活用し、効率化・品質向上を図ることで、運用保守領域での専門性を高めることができます。 ・顧客やステークホルダーとの定例報告や調整業務を通じて、コミュニケーション力やマネジメントスキルの向上が期待できます。 ■ 協業による知見拡大と市場価値の向上 ・社内の技術専門チームやアーキテクト、大手ITベンダーとの協業を通じ、最新技術や幅広い知見を獲得。 ・業界内での市場価値をさらに高めることができます。 ■ 将来のキャリア展望 ・現行システムの運用保守を通じて業務知識を深めながら、次期システムや新規案件への参画も可能です。 ・長期的に公共分野でのキャリアを築きたい方にとって、安定性と成長機会の両方を得られる環境です。 【働く環境】 当社は、組織や制度の継続的な改善を重ね、社員一人ひとりが力を発揮できる「働きやすさ」と「やりがい」を両立した環境づくりを推進しています。 ■ 多様な働き方を支える制度 ・育児・介護・リフレッシュなど、多様なライフステージに対応した休暇制度を整備し、積極的な活用を推進しています。 ・リモートワーク制度により、出社・在宅・オンライン会議を柔軟に組み合わせ、効率的かつ生産性の高い働き方を実現しています。 ■ チームワークを重視したコミュニケーション ・業務特性やメンバー構成に応じて共通出社日や定例会を設け、リモート下でも円滑な連携と強固なチームワークを維持しています。 ・フラットでオープンなコミュニケーションを通じ、部門や役職を越えた意見交換が活発です。 ■ 働きやすさを支える労働環境 ・通常期の残業時間は月平均20～30時間程度と安定しており、過度な負担がかからないよう管理されています。 ・繁忙期においても、組織全体で業務を分担し、働きやすさと成果の両立を図っています。 【キャリアパス】 NTTデータでは、入社後のキャリア形成において多様な選択肢と成長機会をご用意しています。 技術領域の専門性を深めるだけでなく、企画・マネジメント・コンサルティングなど、個々の志向や強みに応じて幅広い道を選択することが可能です。 さらに、部門横断的なプロジェクトへの参画や、グローバルプロジェクトに携わるチャンスも豊富にあり、スケールの大きなフィールドで経験を積むことができます。 資格取得支援制度や体系的な育成プログラムなど、業界トップクラスのサポート体制により、社員一人ひとりの挑戦を力強く後押し。 将来的には、組織をけん引するマネジメント層や、経営視点を持ったグローバルリーダーへと成長していくことができます。 【求める人材イメージ】 本ポストは、以下いずれかのご経験・志向性をお持ちの方にフィットします（必須経験ではございません） ・社会的インパクトの大きい大規模プロジェクトで、さらなるマネジメント力・リーダーシップを発揮したい方 ・自律的かつ主体的に行動し、困難な課題や新たな挑戦にも前向きに取り組める方 ・新技術や業界動向への高い関心を持ち、不確実性のある環境でも柔軟に対応し、得た知見を組織に還元できる方 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員 【想定役職】 課長 課長代理 【労働形態】 裁量労働勤務/フレキシブルタイム勤務 記載年収はあくまで見込みの金額となります。ご経験や選考内容等によって、記載年収より増減がある可能性がございます。 【就業場所・業務の変更の範囲】 ・業務内容：人事異動・出向等により、当社及び出向先における各種業務全般の範囲内で業務内容が変更になる場合があります。 ・就業場所：求人票記載の勤務地以外を含む当社の事業所もしくは自宅 ・人事異動・出向等（国内・海外）を命じられることがあります。 ・当社が認めた場合、当社の事業所及び自宅以外が就業場所となる場合があります。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ▼下記のご経験をお持ちの方を対象としています※募集するポストの顧客は公共分野ですが、過去の経験における顧客分野は特に問いません。 ・アプリケーションエンジニアまたはインフラエンジニアとして、システム開発の設計～試験、運用保守までの一連の経験があること ・課長代理層以上での採用の場合は、下記のようなネジメントに関する経験があること ーチームリーダーとして5名以上のプロジェクトメンバーを率いてプロジェクトを推進した経験があること 【歓迎（WANT）】 ▼必須条件に加え、下記のいずれかのご経験やご知見がある方・ウォーターフォールまたはアジャイル開発の経験が2年以上あること ▼下記いずれかの資格をお持ちの方 ・ITIL資格 ・PMP資格 ・AWS、Azure、GCP等のパブリッククラウド関連資格（特にプロフェッショナルなどの上位資格） ・ネットワークスペシャリスト ・Oracle資格 |
| アピールポイント | 日系グローバル企業 女性管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/12/22 |
| 求人番号 | 2658254 |
採用企業情報
- 株式会社NTTデータ
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です