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| 部署・役職名 | 【防災・BCPコンサルタント(システム企画・開発)】|国の「逃げ遅れゼロ」と企業の「事業継続」を技術で支える |
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| 業種 | |
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| 仕事内容 |
━━━━━━━━━━━━━━━ ■ Executive Summary ━━━━━━━━━━━━━━━ 2026年1月のホールディングス体制移行に伴い、グループ経営基盤を刷新。 中期経営計画2028では「技術投資35億円」を掲げ、防災・減災領域のデジタルシフトを加速させています。 本ポジションは、官公庁および民間企業をクライアントとした防災・情報コンサルタントとして、防災計画(タイムライン)の策定やBCP支援に加え、それらを支える支援システムの企画・構築までをリード。創業70年の信頼を背景に、テクノロジーを駆使して「災害に強い社会」を実装する役割です。 ▼募集ポジション ------------------------- 【役割】 行政機関および民間企業向けに向けた、防災・事業継続に関する総合コンサルティングとシステム・サービス開発。 リスクの可視化から計画策定、そして緊急時に機能する支援システムの設計・運用までを一貫して担当します。 【具体的な業務内容】 ■対 行政(国土交通省・自治体等) ・リスクアセスメント、防災計画・防災タイムラインの策定 ・防災業務支援システムの企画・設計・構築・運用。 ■対 民間企業: ・ 事業継続コンサルティング(BCP策定・運用支援) ・事業継続支援システムの企画・設計・構築・運用 ・新サービス開発: 現場のニーズを汲み取り、AIや最新の空間情報を活用した次世代型防災サービスの開発・運営。 【募集背景】 激甚化する気象災害や首都直下型・南海トラフ地震への備えが急務となる中、デジタルを融合させた「攻めの防災」ニーズが急増しています。 2028年までの体制拡大に向け、防災の知見とITを掛け合わせて社会貢献したい専門人材を募集します。 ▼会社紹介 ------------------------- パシフィックコンサルタンツ株式会社は、建設コンサルタントのパイオニアとして70年以上の歴史を誇り、 現在はエンジニアリングにデジタルを融合させた「統合ソリューションカンパニー」への進化を遂げています。 道路・交通、都市、防災、PFIなど、社会インフラのあらゆる分野で国内トップクラスのシェアを堅持。 先端技術の積極導入による業務の高度化に加え、技術士等の高度資格取得支援も充実しており、専門性を追求しながら長期的なキャリアを築ける環境です。 ▼経営戦略・グループの方向性 ------------------------- 【ホールディングス化の狙い】 2026年より「パシフィックコンサルタンツホールディングス」によるグループ経営へ移行。 意思決定の迅速化と人材流動の活性化により、複雑化する社会課題へ統合的なソリューションを提供する体制を構築しています 【中期経営計画2028の柱】 「挑戦の原動力は人である」と定義し、3,500人体制への拡大(2028年目標)に向けて人的資本と先端技術に総額65億円規模の投資を断行。 公共事業の堅持とともに、民間市場(売上比率30%)や海外展開(同15%)へのシフトを鮮明にしています。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ≫ ≫ 本ポジションを通じた提供価値 ━━━━━━━━━━━━━━━ 【1】「机上の計画」を「動くシステム」へ コンサルティングによる計画策定だけで終わらず、それを確実に運用するための「システム」まで自社で開発・提供できます。 実効性の高い防災対策を実現できる、エンジニアリング企業ならではのやりがいです。 【2】官民双方のプロジェクトに携わる広範なフィールド 国交省の大規模プロジェクトから、日本を代表する大手企業のBCP支援まで、日本のレジリエンスを高める最前線に参画できます。 多様なステークホルダーと対話する中で、コンサルタントとしての格を磨けます。 【3】持続可能な働き方と、誇れる仕事 実働7時間、時差出勤、残業削減目標など、働きやすさを追求した制度が整っています。 仙台、東京、大阪など全国の拠点を舞台に、ワークライフデザインを尊重しながら「社会を守る」誇りを持って働けます。 |
| 労働条件 |
【勤務時間】基本9:00~17:00(休憩11:30~13:30のうち1時間・実働7時間) 時差出勤制度あり(始業時刻を5:00~11:00で選択可) 【勤務場所】東京、札幌、仙台、名古屋、大阪、福岡 ※地域を限定しての採用は行っておりませんのでご了承ください(転勤あり) 【休日・休暇】週休2日制(土曜・日曜)、祝日、創立記念日(9月4日)、夏季休暇(5日)、 年末年始休暇(12月29日〜1月4日)、 リフレッシュ休暇、年次有給休暇、時間単位有休、 慶弔休暇、産前産後休業、介護特別休暇、海外留学休職、ボランティア休職など 【昇給・賞与】昇給/年1回(10月)の評価による、賞与/年2回(12月・6月) 賞与は業績連動、入社日により在籍期間按分あり 【福利厚生】財形、育児休業、介護休業、退職金制度、退職年金、クラブ活動、資格取得援助など |
| 応募資格 |
【歓迎(WANT)】 ・行政における防災計画、民間企業におけるBCPの策定支援経験・防災関連システム・アプリの要件定義、設計の経験、もしくはプログラム開発・システム構築 ・技術士、情報処理技術者 |
| アピールポイント | 従業員数1000人以上 創立30年以上 シェアトップクラス 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎 新規事業 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/01/27 |
| 求人番号 | 2654399 |
採用企業情報
- パシフィックコンサルタンツ株式会社
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- 資本金820百万円
- 会社規模501-5000人
- その他
- コンサルティング
- その他
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会社概要
【設立】1951年(昭和26年)9月4日
【代表者】代表取締役社長 大本 修
【資本金】8億2,000万円
【売上高】649億円(第74期:2024.10.1~2025.9.30)
【従業員数】2,487名(2025.10.1現在)
【本社所在地】東京都千代田区神田錦町三丁目22番地
【その他主たる事業所】北海道・宮城・新潟・愛知・大阪・香川・広島・福岡・沖縄
【事業内容】
■一級建築士事務所
■地質調査業
■測量業
■計量証明事業
【当社について】
私たちは、創立から70年間、時代とともに複雑に変化する社会の課題に対して、インフラエンジニアリングを核としたコンサルティングサービスを提供し、新たな未来のため、よりよい社会を次世代に引き継ぐための価値や変革をもたらしてきました。
そして今、さまざまなリスクへの不安と、テクノロジーへの期待が入り混じる困難な時代に入っています。
私たちは、困難な時代だからこそ求められる存在となり、社会の持続可能な発展に貢献していきます。
それが私たちの使命であり、顧客やパートナー、従業員にも長期的な価値を生み出すからです。
私たちグループが強くなればなるほど、社会に力を与え、逆境を乗り越えていけると信じています。
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