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【DX推進コンサル／事業創出】技術投資35億を武器に、交通・観光・行政のDXをプロデュース｜自社サービスの企画から広報、営業・販売まで担うDXリーダーを募集【実働7時間／時差出勤】
年収：応相談
採用企業案件
パシフィックコンサルタンツ株式会社
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- 資本金820百万円
- 会社規模501-5000人
- その他
- コンサルティング
- その他
| 部署・役職名 | 【DX推進コンサル／事業創出】技術投資35億を武器に、交通・観光・行政のDXをプロデュース｜自社サービスの企画から広報、営業・販売まで担うDXリーダーを募集【実働7時間／時差出勤】 |
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━━━━━━━━━━━━━━━ ■ Executive Summary ━━━━━━━━━━━━━━━ 2026年1月のホールディングス体制移行に伴い、グループ経営基盤を刷新。 中期経営計画2028では「技術投資35億円」を掲げ、デジタルサービスの収益化を加速させています。 本ポジションは、国・自治体・大手交通事業者へのDXコンサルティングに加え、 自社デジタルサービスの企画・開発・営業・広報を一貫してマネジメント。 創業70年の信頼をテコに、社会インフラ×デジタルの新ビジネスを自ら創り上げる役割です。 ▼募集ポジション ------------------------- 【役割】 行政や交通・観光事業者へのDX推進コンサルティング、および自社デジタルサービスの事業責任者候補（PM/PdM）。 技術検討に留まらず、マーケットニーズの把握からプロモーション、セールスまで、ビジネスサイドの全工程をリードします。 【具体的な業務内容】 ・国、自治体、交通・観光事業者等へのDX戦略立案およびコンサルティング提供 ・自社デジタルサービスの企画立案、要件定義、システム開発のディレクション ・サービスの市場投入に向けた広報戦略策定、営業・販売活動の推進 ・インフラデータや最新テクノロジーを掛け合わせた「社会インフラサービス」の事業化。 【募集背景】 HD体制移行に伴い、エンジニアリングとビジネスを融合させた新領域の拡大が急務となっています。 2028年までの体制強化を見据え、コンサルタントの枠を超えて「デジタルで事業を創れる」人材を募集します。 ▼会社紹介 ------------------------- パシフィックコンサルタンツ株式会社は、建設コンサルタントのパイオニアとして70年以上の歴史を誇り、 現在はエンジニアリングにデジタルを融合させた「統合ソリューションカンパニー」への進化を遂げています。 道路・交通、都市、防災、PFIなど、社会インフラのあらゆる分野で国内トップクラスのシェアを堅持。 先端技術の積極導入による業務の高度化に加え、 技術士等の高度資格取得支援も充実しており、専門性を追求しながら長期的なキャリアを築ける環境です。 ▼経営戦略・グループの方向性 ------------------------- 【ホールディングス化の狙い】 2026年より「パシフィックコンサルタンツホールディングス」によるグループ経営へ移行。 意思決定の迅速化と人材流動の活性化により、複雑化する社会課題へ統合的なソリューションを提供する体制を構築しています 【中期経営計画2028の柱】 「挑戦の原動力は人である」と定義し、3,500人体制への拡大（2028年目標）に向けて人的資本と先端技術に総額65億円規模の投資を断行。 公共事業の堅持とともに、民間市場（売上比率30%）や海外展開（同15%）へのシフトを鮮明にしています。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ≫ ≫ 本ポジションを通じた提供価値 ━━━━━━━━━━━━━━━ 【1】35億円の投資を背景にした「事業オーナー」体験 豊富な予算とパシコンの圧倒的ブランド力を背景に、 社会的なインパクトが極めて大きい新サービスを立ち上げ、世に広める経験を積めます。 【2】「コンサル×プロダクトマネジメント」の両輪スキル クライアントへの提案（コンサル）だけでなく、自らプロダクトを育て、 広める（広報・営業）までの全フェーズに携われるため、ビジネスパーソンとしての希少価値が飛躍的に高まります。 【3】持続可能なキャリアと柔軟な働き方 実働7時間、時差出勤、残業削減目標など、ワークライフデザインを尊重する制度が完備。 全国主要都市を拠点に、最先端のビジネスを推進しながら、私生活の充実も高いレベルで追求可能です。 |
| 労働条件 |
【勤務時間】基本9：00～17：00（休憩11：30～13：30のうち1時間・実働7時間） 時差出勤制度あり（始業時刻を5:00～11:00で選択可） 【勤務場所】東京、札幌、仙台、名古屋、大阪、福岡 ※地域を限定しての採用は行っておりませんのでご了承ください（転勤あり） 【休日･休暇】週休2日制（土曜・日曜）、祝日、創立記念日（9月4日）、夏季休暇（5日）、 年末年始休暇（12月29日〜1月4日）、 リフレッシュ休暇、年次有給休暇、時間単位有休、 慶弔休暇、産前産後休業、介護特別休暇、海外留学休職、ボランティア休職など 【昇給･賞与】昇給／年1回（10月）の評価による、賞与／年2回（12月・6月） 賞与は業績連動、入社日により在籍期間按分あり 【福利厚生】財形、育児休業、介護休業、退職金制度、退職年金、クラブ活動、資格取得援助など |
| 応募資格 |
【歓迎（WANT）】 ・サービス開発経験・新規ビジネスの立上げ経験・技術士、情報処理技術者 |
| アピールポイント | 従業員数1000人以上 創立30年以上 シェアトップクラス 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎 新規事業 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/01/28 |
| 求人番号 | 2654382 |
採用企業情報
- パシフィックコンサルタンツ株式会社
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- 資本金820百万円
- 会社規模501-5000人
- その他
- コンサルティング
- その他
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会社概要
【設立】1951年（昭和26年）9月4日
【代表者】代表取締役社長 大本 修
【資本金】8億2,000万円
【売上高】649億円（第74期：2024.10.1～2025.9.30）
【従業員数】2,487名（2025.10.1現在）
【本社所在地】東京都千代田区神田錦町三丁目22番地
【その他主たる事業所】北海道・宮城・新潟・愛知・大阪・香川・広島・福岡・沖縄
【事業内容】
■一級建築士事務所
■地質調査業
■測量業
■計量証明事業
【当社について】
私たちは、創立から70年間、時代とともに複雑に変化する社会の課題に対して、インフラエンジニアリングを核としたコンサルティングサービスを提供し、新たな未来のため、よりよい社会を次世代に引き継ぐための価値や変革をもたらしてきました。
そして今、さまざまなリスクへの不安と、テクノロジーへの期待が入り混じる困難な時代に入っています。
私たちは、困難な時代だからこそ求められる存在となり、社会の持続可能な発展に貢献していきます。
それが私たちの使命であり、顧客やパートナー、従業員にも長期的な価値を生み出すからです。
私たちグループが強くなればなるほど、社会に力を与え、逆境を乗り越えていけると信じています。
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