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| 部署・役職名 | 人事採用企画担当/英語活用あり |
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| 仕事内容 |
採用はグロービスにおける重要な戦略の1つです。 部門にとっても大きなアジェンダであるため、部門を巻き込みながら採用戦略を立案し共に実行していきます。 採用実務からスタートし、並行してグロービスの採用認知を高めるべく、採用広報へのチャレンジへと幅を広げてご活躍いただけます。 ・母集団形成の企画・実行 ・ダイレクトリクルーティング ・エージェント連携 ・リファラル促進 ・グロービス認知を拡大するための採用サイトやSNS、広告施策を用いた採用広報 ・採用要件定義 ・部門戦略を踏まえたうえで採用要件の定義、求人票の作成・改定を行います。 ・採用フロー管理 ・部門と共同し、最適な採用フローを構築、採用成功に繋げます。 ・選考プロセスの実施 その他、書類選考、面接、オファー、入社までの一連のプロセスを行います グロービスでは採用は最も重要な経営課題として位置付けられ、部門メンバーの採用に対する意識も非常に高い状態です。 部門のメンバーと共に、組織の次の成長を担うよき仲間を増やしていく仕事は、事業拡大を人というリソースから実現するマクロな面と、 候補者1人1人に向き合い、その方にとってどんなキャリアがフィットするかを考えるというミクロな面、両面からのアプローチが求められます。 ■プロフェッショナル職: 本ポジションはプロフェッショナル職での採用となり、将来的にグロービスの教育サービスにおける講師登壇へのチャレンジや教育コンテンツの研究開発における貢献が期待役割に含まれます。 その前提として修士取得が必須となっており、グロービス経営大学院への進学については支援が受けられます。 経営理解を持ち、人事担当としての長期的な成長を目指す方にチャレンジいただきたいポジションです。 |
| 労働条件 |
契約期間:期間の定めなし 試用期間:あり(3カ月) 就業時間:コアタイムなしフレックス制度(休憩1時間) 標準:9:30~18:00 ~20時まで面接が入る可能性があります 就業場所:東京オフィス/麹町 労働時間:フレックスタイム制にて定めるフレキシブルタイム(7 時~22 時半)の時間内とします。 清算期間(1 ヵ月)における所定労働時間は、各月休日を除いた所定労働日数に 7.5 時間を乗じた時間数と します。 休日:日曜日(法定休日)、国民の祝日(祝日が日曜日と重複する場合は翌月曜日)、土曜日 年末年始(12月 29 日から翌年 1 月 4 日まで) 休暇:年次有給休暇(毎年 4 月 1 日に 20 日付与。入社初年度は入社日に応じて按分付与)、その他休暇(就業規則に準ずる) 退職:定年 60 歳 継続雇用制度:有(65 歳まで) 退職金制度 : あり 給与改定:年1回 通勤手当:当社規定による 社会保険:健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険 受動喫煙防止措置:屋内禁煙 |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 以下①~③のいずれかのご経験が3年以上ある方①企業における中途採用の経験 ②RPOで母集団形成及び面接選考の経験 ③両面型エージェントでの経験 ・英語での採用実務、面接経験がある方 ・社内外の複数の関係者やパートナーと協働できる協調性のある方 ・自身の業務に責任を持ち、相互に支援しあいながらチームで成果創出することにコミットできる方 ・マルチタスクでスピード・量・質を担保しながら業務遂行可能な方 ・日本語力はネイティブレベル、英語力はビジネスレベル以上(TOEIC800点以上)の方 英語での採用・面接プロセス対応が可能な方を募集しております。 【歓迎(WANT)】 ・エンジニア採用のご経験がある方・営業経験が3年以上ある方 ・事業および企業理念に共鳴できる方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 女性管理職実績あり シェアトップクラス 2年連続売り上げ10%以上UP 産休・育休取得実績あり 創立30年以上 年間休日120日以上 完全土日休み フレックスタイム 海外事業 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/08/05 |
| 求人番号 | 2651928 |
採用企業情報
- 株式会社グロービス
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- 会社規模501-5000人
- コンサルティング
- ベンチャーキャピタル
- 教育
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会社概要
【設立】1992年8月1日
【代表者】代表取締役 堀 義人
【従業員数】927名(2024年4月1日時点)※連結
【本社所在地】東京都千代田区二番町5-1
【その他事業所】大阪・名古屋・仙台・福岡・横浜・上海(中国)・シンガポール・タイ・アメリカ、ベルギー
【事業内容】
■グロービス経営大学院
■エグゼクティブ・スクール
■マネジメント・スクール
■企業内組織開発・人材育成
■動画配信サービス
■EdTech事業開発
■出版
■オンライン情報配信サイト運営
■アクセラレーションプログラム
【当社について】
『日本再生に携わりたい』『世界を牽引する企業群の組織課題に真っ向から対峙したい』
『次世代によりよい社会を残したい』
そのような想いを抱いたプロフェッショナル人材達が集まってくるグロービス。
当初は渋谷の貸し教室から始まった小さなビジネススクールですが、今や人材育成にとどまらず、
出版、起業家育成、日本を代表するリーダー達の集うG1サミットを主催するなど、
「ヒト」「カネ」「チエ」の生態系を創りだし、社会の創造と変革に挑み続けています。
2016年にはデジタル部門「グロービス・デジタル・プラットフォーム(GDP)」を新設し、
Ed-Techをはじめとしたプロダクト開発に注力。
テクノベート時代のグローバルNo. 1MBAを目指し、テクノロジー×グローバル領域に事業を展開しています。
【代表プロフィール】
グロービス経営大学院 学長、グロービス・キャピタル・パートナーズ 代表パートナー。
京都大学工学部卒、ハーバード大学経営大学院修士課程修了(MBA)。住友商事株式会社を経て、
1992年株式会社グロービス設立。
1996年グロービス・キャピタル、
1999年 エイパックス・グロービス・パートナーズ(現グロービス・キャピタル・パートナーズ)設立。
2006年4月、グロービス経営大学院を開学。学長に就任する。現在、経済同友会幹事、
日本プライベート・エクイティ協会理事等を務める。
2008年に日本版ダボス会議である「G1サミット」を創設。
2011年3月大震災後に、復興支援プロジェクトKIBOWを立ち上げ、翌年一般財団法人KIBOWを組成し、理事長を務める。
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