【 幹部候補 】キャリアアドバイザー　※最速で人材業界No1を目指す急成長企業で『本気で』キャリアアップを目指しませんか。

【当社について】 当社は2022年11月に設立した、医療・介護・福祉に特化した人材紹介事業を行っており、当社代表は自らが2004年に起業したトライトグループを業界トップクラスにまで成長させ、その後IPOを目指す中で一旦の区切りをつけ事業売却。そこで得た豊富な資金および膨大な知識と経験を持って最速で再度業界NO1を目指すために再起業。2023年度で全国主要都市への拠点展開も完了し、7年以内に業界No.1を目指しています。 当社の人材紹介事業では、一元管理（両面型）にて法人と求職者のベストマッチングを支援。少子高齢社会を支える、医療・介護・福祉・建設業界の人材が、イキイキと働けるお手伝いをしています。また、マーケティング事業では、業界NO1企業のマーケティング責任者が参画し豊富な資金を元に質の高い登録者確保に努めています。 2025年にはリハビリ職・ドライバー人材をスタートし、今後は海外人材・看護師・アスリート・IT人材など事業の幅を広げていきます。 【主な仕事内容】 ・法人様に対する採用支援 ・求職者様の希望条件ヒアリング ・面接の設定、面接対策（※面接同席率は90%以上） ・法人様との採用条件交渉 ・法人様・求職者様双方に対する就業後のアフターフォロー 常時10～20名程度の求職者様を並行して対応し、各求職者様の希望条件に合致する求人先の法人様と随時交渉を進めていくようなイメージです。 【当グループの大きな強み】 法人様・求職者様の双方を1人の担当者が担当する（＝一元管理制）ため、極めてミスマッチが起こりにくい仕組みを構築している点が一番の強みです。求人票を見るだけではわからない法人様の魅力・表面だけに捉われない求職者様の魅力を最大限に引き出し、あなたならではの最適なマッチングを実現することができます。 【仕事のやりがい・魅力】 ＜未経験から新しいキャリアをはじめたい方も大歓迎＞ 「新しいことに挑戦したい」「人と関わる仕事に興味がある」など、意欲をお持ちであれば、人材業界での勤務経験は一切必要ありません。実際に活躍している社員も、異業種出身の人たちが圧倒的多数！先輩後輩の垣根も低く、皆で教えあい学びあいながら成長しようという風土が醸成されているため、わからないことがあっても周囲に相談すれば快く答えてくれます。不明な点があれば積極的に質問し、どんどん知識を吸収していきましょう◎ ＜プライベートも充実でき、長期的にキャリアを築けます＞ ・土日祝日完全お休み （※年間休日125日以上） ・夏期休暇・年末年始休暇も充実 ・連続休暇の取得も可能 ・賞与は営業成績に応じたインセンティブにて社員に大きく還元 など、当社ではオフタイムも充実できるような仕組みが整っています。 『勤務時間は本気で仕事、プライベートは本気で遊ぶ』といったような、メリハリをつけた働き方を実現している社員が非常に多いです。 【社内風土】 ・社内の風通しがよく、フランクなコミュニケーションを取ることができます。 ・会話量や笑顔が多い職場なので、すぐに馴染んで頂ける雰囲気です。 ・中途社員も多く、年齢や入社年次を意識することなく、建設的な議論ができる環境です。 ・ワークライフバランスも充実。ON/OFFをしっかり分けて勤務可能。 ・何より挑戦を応援する風土であり、新たな取り組みに前向きです。 【キャリアプラン】 組織としても急成長を続けています。組織の成長とともに、お任せする業務も変化し多くの経験を積んで頂けます。 ぜひ急成長中の組織でキャリアアップを目指して頂けませんでしょうか。

【勤務時間】 9:30-19:00（実働8H／休憩90分） ※休憩（午前15分・昼60分・午後15分） ※時差出勤制度有（10時・11時・13時） 【勤務地】　※希望する勤務地での採用になります。 札幌・仙台・新潟・東京・横浜・大宮・静岡・名古屋・大阪・福岡・広島・京都・神戸 【給与】 月給30万円～40万円＋インセンティブ賞与年2回 ①年収イメージ　同業他社での経験3年（28歳） 月給35万円　年間賞与180万円～250万円 ⇒想定年収：600万円～670万円 ②年収イメージ　社会人4年目（26歳） 月給33万円　年間賞与160万円～230万円 ⇒想定年収：556万円～626万円 ※上記年収は一般的な営業成績の社員を前提とした想定です。 トッププレイヤーは年収1,000万円以上を想定したインセンティブ設計になっております。 ※経験・能力を十分に考慮して決定します。 ※月給には固定残業代45時間分を含みます。超過分は別途支給します。 【休日・休暇】 ※年間休日125日以上 ◆完全週休2日制（土・日） ◆祝日 ◆GW休暇 ◆夏期休暇 ◆年末年始休暇 ◆慶弔休暇 ◆有給休暇 ◆産前・産後休暇 ◆特別休暇 ◆結婚休暇 ◆育児休暇 【福利厚生】 ◆社会保険完備 (雇用、労災、健康、厚生年金） ◆コーヒー・お茶・紅茶飲み放題 ◆社員旅行 (3泊4日国内・3泊5日海外を想定） ◆定期健康診断 ◆慶弔見舞金 ◆交通費全額支給