【木造戸建住宅の建築施工管理職】

「木造戸建住宅の建築施工管理業務を担当していただきます」 ※具体的には下記の業務を担当していただきます。 ・施工前に営業、設計を交えた社内の打合せ ・仕様確認・図面一式の検図、施工計画を立て、資材や人員の手配 ・現場の工程管理、原価管理、安全管理、品質管理 ・引渡し、初期アフターケア（3ヶ月以降は専門部門が担当） ＜工期・担当棟数＞ ・1棟当たりの工期は105～150日程度です。 ・同時に7～8件の案件を担当し、年間では25～30棟程度を担当します。 ＜仕事の魅力＞ ・アフター対応、積算の部門が他にあり、目の前の物件の施工に集中出来る環境があります。 ・完工にはインセンティブがつきますが、このインセンティブは月単位で支給されます。 ・ポジションが空いているため、明確な評価制度により早期にポジションアップが可能で、責任あるポジションにつくことが可能です。

【待遇】 ・正社員 ※試用期間3か月あり ・社会保険完備 【想定給与】 ・月額25万円以上 ※定額残業制度を採用しております。上記基本給の設定は定額残業代（45時間）込みとなります ※給与は年齢・経験とスキル・前職給与に依り決定 ＜年収例＞ ・39歳：1200万円/月収70万円＋インセンティブ＋賞与 ・32歳：830万円/月収50万円＋インセンティブ＋賞与 ・28歳：660万円/月収40万円＋インセンティブ＋賞与 【勤務地】 ・「東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県、愛知県、大阪府、兵庫県の拠点および現場事務所」 ※勤務地は希望を考慮します。 ・転勤や遠方出張はありません ※受動喫煙防止対策：あり（屋内全面禁煙） 【就業時間】 ・9：00～18:00 （所定労働時間：8時間、休憩時間：60分） ・時間外勤務：あり ※働き方改革を推進中／18時退社可能／20時退社を徹底 【休日休暇】 ※年間休日121日（休日116日＋計画休暇5日） ・週休2日制（土日休み、月末のみ土曜日出勤） ・GW休暇（6日） ・夏期休暇（9日） ・年末年始休暇（11日） ・有給休暇、慶弔休暇、介護休暇、産前産後休暇、育児短時間措置 【福利厚生】 ・社内表彰制度 ・企業グループの従業員持ち株会制度 ・資格取得支援制度 ・慶弔見舞金（勤続5年以上：3人目の出産で祝金100万円など） ・制服貸与 ・社用携帯貸与 ・社用タブレット貸与（エリアに依る） ・社用車貸与（社用車通勤可） ・マイカー通勤可 等