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【技師（課長補佐）/プラントエンジニア/確率論的安全評価（解析、調査）】（関西電力グループ）あらゆるリスクをモデル化し原子力プラントの安全を評価する

年収：応相談

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部署・役職名	【技師（課長補佐）/プラントエンジニア/確率論的安全評価（解析、調査）】（関西電力グループ）あらゆるリスクをモデル化し原子力プラントの安全を評価する
職種	インフラエンジニア
業種	電力・ガス・水道その他
勤務地	大阪府
仕事内容	【当社について】当社は関西電力のグループ企業として、日本の原子力発電を支え、社会に貢献しております。原子力発電所の建設から運転、保守、プラント廃止に至る幅広い領域で信頼性を高めるためエンジニアリングに取り組んでおります。原子力発電所を安全で効率的に運営し、高度な技術を電力会社に提供することで、電力の安定供給に貢献しております。当社の強みは「開拓者精神である」ことはもとより「現場オペレーションに精通している」ということです。この強みを活かしながら、炉心設計や蒸気発生器伝熱管検査などの原子力発電の運転に欠かせない責務を果たすとともに、より安全で、かつ効率的に運転するための新しい技術の風を現場に吹き込んでいくことが役割です。原子力発電は、核物理、熱流動、設備保全管理、システム制御、放射線管理、リスク評価、運転技術など広大なフィールドに支えられています。自ら技術開発することはもちろん、国内外の先進技術をリサーチし現場への適用検討を行うことにより最新のソリューションを提供しています。この度は当社の解析サービス本部安全技術グループで、「リスク情報を活用して原子力発電所の安全で効率的な運用に貢献する」というミッションを掲げ業務を遂行している部署への配属となります。【業務について】 ◆確率論的安全評価（PRA）に関連する以下の業務に携わっていただきます。・PRAモデルの整備・管理・プラント情報の調査・整理・機器故障率や運転員操作の失敗確率などのパラメータ評価・PRAモデルを活用した評価・リスク情報を活用した評価業務・評価支援ツールの整備未経験の方でも、各種社内教育が用意されており、先輩社員からの丁寧な支援を受けることで、必要な知識や技術を短期間で習得できます。【配属部署】解析サービス本部安全技術グループ【組織構成】安全技術グループでの業務はプロジェクト毎に以下のような体制で実施しています。部長（責任者）・課長（管理職）・技師長（専門系列管理職（プロジェクト統括））・技師（課長補佐（主担当者））★・担当者（2～3名）今回募集では、技師（課長補佐（主担当者））としてお迎えしたいと考えております。将来的には管理職を目指して頂きたいと考えています。【ポジションの魅力】・確率論的安全評価（PRA）及びリスク情報活用に関する知見・技術を身につけることができます。・原子力発電所全体を対象にしたリスク評価に携わることで、電力供給の安全性向上に寄与する実感が得られます。・多様なバックグラウンドを持つ技術者と共に、新しい技術の導入に貢献できます。・プロジェクトの中心となり、リーダーシップを発揮できます。【キャリアステップ】技師（課長補佐（主担当者））⇒技師長（専門系列管理職（プロジェクト統括））⇒課長（管理職）と昇格するキャリアパスが用意されています。各種社内教育を受けながらスキルを磨き、キャリアアップを目指してください。 ■資格取得奨励制度指定する公的な資格や免許を取得すると、その資格や免許に応じて奨励金を支給する制度もご用意しております。直接業務に関連する資格・免許から、英語等の語学まで様々な資格・免許が奨励金の対象となります。【働きやすさ】 ■フレックスタイム制度出勤する時間帯（コアタイム 10:05〜14:50）の前後であれば出退勤時刻は社員の裁量で決められます。当社では多くの社員がフレックスタイム制度を活用し、仕事とプライベートの両立を図っています。 ■フレッシュアップ休暇毎年割り当てられた有給日数の他に、毎年5日間の特別な休暇を取得できる制度です。社員のリフレッシュが目的のため、5日間連続して取得することを条件にしています。平日5日と土日をつなぐと連続9日間の休暇が取得でき、海外旅行などに利用する社員も多いです。 ■社宅・寮制度社員の住居確保に対する支援制度です。本人が希望する賃貸物件を会社の借上げ社宅にしており、入居者の負担額は賃料に応じて決定します。独身寮も会社が借り上げる賃貸物件ですが、入居者負担は賃料の3割程度です。
労働条件	【勤務時間】 8:50～17:35（1日実働　7時間45分） ※フレックスタイム制度ありコアタイム 10:05～14:50 【勤務場所】大阪本社 ※フルリモート不可【休日･休暇】完全週休二日制（土日祝）年末年始休暇有給休暇（入社年度は、入社月による。次年度以降は年２０日）フレッシュアップ(平日5日間連続)休暇【昇給･賞与】昇給：年1回（4月）賞与：年2回（6月、12月）※2025年度実績 5.79ヶ月【福利厚生】カフェテリアプラン資格奨励制度専門資格取得支援一般財形寮・社宅制度退職金制度育児・介護休業制度　ほか
応募資格	【歓迎（WANT）】・原子力業界での実務経験・機械、電気機器の保守経験（ポンプなどの機器、電子回路、等）・機械、電気機器の設計の経験（ポンプなどの機器、電子回路、等）・データ処理プログラム、Webツール等のプログラミングの経験・技術仕様書、技術報告書の作成経験・英語力（英語資料が読むことができる程度）
アピールポイント	Uターン・Iターン歓迎管理職・マネージャー完全土日休みフレックスタイム
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2025/12/03
求人番号	2636892

採用企業情報

株式会社原子力エンジニアリング

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