選ばれた人だけのハイクラス転職サイト【ビズリーチ】

転職サイトビズリーチ
>
求人検索
> M＆Aアドバイザリーサービス人員_千葉勤務_KC1

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です

新規会員登録（無料）

M＆Aアドバイザリーサービス人員_千葉勤務_KC1

年収：800万～ 1100万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	M＆Aアドバイザリーサービス人員_千葉勤務_KC1
職種	M&A
業種	銀行・信託銀行
勤務地	千葉県
仕事内容	【業務拡大に伴う組織強化】 M＆Aの件数は大手企業からスタートアップ企業まで年々増加傾向にあり、当行としてもお客さまのM&Aを通じた事業拡大に貢献すべく、肝煎りで注力している分野です。他行との差別化、組織の強化を図るために即戦力としてご活躍いただける新しい仲間をお迎えしたいと思っています。【お任せする業務】 M&Aに関する専門知識や経験を活かし、M&A戦略のソーシング・エグゼキューション業務の企画・実行を通じて、以下のようなお客さまの企業価値向上に取り組んでいただきます。 ◆企業例・後継者不在の中堅・中小企業オーナーさま・自社にはない技術を持った企業を買収することで新たな事業の柱となるサービスを拡大したい大手企業さま・資本提携を通じて更なる事業成長を狙うスタートアップ企業【具体的には】・営業店と協働しながら以下のM&Aの企画段階からクロージングまでの業務を一貫して担当していただきます。案件ごとにプロジェクトを組成し、チームでM&Aの成功をリードしていきます。・基本的に当行営業店から案件ニーズがトスアップされるが、ニーズ発掘・創出・具現化の段階（ソーシング＆オリジネーション）から共に携わる・エグゼキューション（候補先選定、デューディリジェンス対応、条件調整、最終契約、クロージング等）【特徴】・取引先企業は中小中堅から上場企業に至るまで多岐にわたります。・経営者の補佐役として、事業承継や成長戦略策定など顧客や地域に貢献できる仕事です。・銀行の顧客基盤があるため、電話セールス等は基本不要です。・千葉県内に限らず、地方銀行のアライアンス等を活用したマッチングが可能です。・担当案件数は3～4件程度を担当予定です。案件ごとによってプロジェクト規模感は様々です。【魅力】・経営者と向き合い、事業承継や会社の成長戦略などをひざ詰めで話し合うことができます。・お客様の課題解決や地域社会への貢献を実感できるやりがいのある仕事です。・税務・法務・会計・業界分析などを通じスキルアップを図れます。・銀行の顧客基盤があり、主に営業店からの情報に基づいて活動しています(他社のような電話セールスを行う必要がありません)。【ミッション】・後継者不在という社会課題の解決により、地域の企業の円滑な事業継続を支援し、地域の雇用維持・経済基盤の持続的成長に貢献する。・事業承継やノンコア事業の切り離し、M&Aによる新事業参入など、地域の企業の新陳代謝を支援していく。【キャリアパス】・M&Aアドバイザーのスペシャリストを目指すことができます。・ご自身の希望やお持ちのスキルを考慮し、企画部門への挑戦も可能です。【配属予定部署】経営承継コンサルティング部　総勢23名（部長1名　副部長1名　メンバー19名　派遣2名　) M&Aアドバイザリーサービスグループ　・職員割合：男性49.3％、女性40.7％（2014年）⇒男性45.9%％、女性44.1％（2024年）・管理職割合：男性86.6％、女性13.4％（2014年）⇒男性70.6％、女性29.4％（2024年）・育休取得率100％（変更の範囲）その他当行が指示する業務
労働条件	●処遇・想定年収：500万～1100万・月給：28万～　＊扶養手当等は別途支給・通勤手当：支給・賞与：約6か月分程度（実績）・試用期間：原則6か月・退職金：有・社会保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険 ●勤務・所定労働時間：7時間40分（休憩60分） ●休日休暇制度株式会社千葉銀行は各行員のライフスタイルが『“より”充実する』ように様々な休暇制度を設けています。・年間休日：121日・有給休暇：有（初年度は14日の按分）・長期連続休暇(平日5営業日) ・短期連続休暇(平日3営業日) ・スポット休暇・子の看護のための特別休暇 ●福利厚生内容・住宅資金融資制度・財産形成貯蓄制度・持株会・社宅、独身寮・保養所（直営保養所、契約保養所等）・総合グランド・契約スポーツ施設、レジャー施設ほか ●社内研修制度・キャリア入行者向け研修・業務別研修・階層別研修・ホリデーカレッジ（休日セミナー）・各種トレーニー制度・職務公募・ジョブシャドウイング ●勤務地千葉銀行本店住所：千葉県千葉市中央区千葉港1-2 最寄駅：JR京葉線「千葉みなと」駅より徒歩5分、JR総武線「千葉」駅より徒歩15分転勤：当面無受動喫煙対策：屋内全面禁煙（変更の範囲）当行が指定する場所 ※配置転換や転勤・出向などの人事異動等により、就業場所を変更することがある。
応募資格	【必須（MUST）】【応募条件】以下の①～③のいずれかに該当し、熱意をもって粘り強く業務に取り組める方 ①金融機関（都市銀行、信託銀行、地方銀行、政府系金融機関）において法人営業の実務経験があり、M&A業務を強く志望される方 ②事業会社において経営企画、または財務・経理の実務経験があり、M&A業務を強く志望される方 ③M&Aの実務経験がある方【歓迎（WANT）】【望ましいスキル・資格】・高いコミュニケーション能力を有する方・以下①②の条件に合致する方尚可　①弁護士、公認会計士、証券アナリスト、税理士、中小企業診断士の資格、MBAの学位を有する方　②データサイエンス、理系の研究歴を有する方
アピールポイント	自社サービス・製品あり女性管理職実績あり上場企業従業員数1000人以上創立30年以上年間休日120日以上産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実資格支援制度充実日系グローバル企業
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2025/10/29
求人番号	2630839

採用企業情報

株式会社千葉銀行

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です

新規会員登録（無料）

<< 検索結果に戻る