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店舗責任者候補
採用企業案件
株式会社IDOM
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- 資本金4,157百万円
- 会社規模501-5000人
- 専門商社
- 流通
- 小売
- その他
| 部署・役職名 | 店舗責任者候補 |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
これまでの営業、販売部門でのマネジメント経験を活かして、 中古車ビジネスの小型店舗責任者候補として、 店舗全体の経営マネジメントを中心に幅広く行っていただきます。 【主な業務内容】 ・店舗の事業計画立案と計画遂行(改善施策含む) ・売り上げ管理、顧客管理、販管費管理 ・来店集客活動(webサイトへの情報登録、店舗ブログの更新など) ・パートナーマネジメント(外部取り引き企業様) ・人材マネジメント、教育育成 ・お客様との提案商談(自動車の販売、買取、その他サービスのご提案) ・その他店舗運営業務など ※業務内容イメージ(参考) ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ ■「販売」...数多くの展示在庫から最適な1台を! ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ 地域ニーズに合わせた展示在庫を仕入れており、 お客様の要望に合わせて「最適な1台」をご提案いただきます。 また全国の自社在庫共有システムを活用しての販売が可能! ↓ 販売は、「売っておしまい」ではありません。 その後、納車の段取りやアフターフォローまで一貫して対応。 次回もリピートしていただけるように、丁寧に信頼関係を築いていただきます。 ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ ■「買取」...査定もアプリに入力して簡単に! ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ まずはアプリを操作して、指定された項目を入力して本社に送信するだけでOK! 15分程度で算出される査定金額をお客様にご提示します。 ※もちろん査定研修も実施いたします 【勤務地】 全国の小型・中型店舗への配属 ※初期配属は店舗責任者として必要な項目理解のため、 対象店舗(全国店舗)にてOJT研修実施 →所属エリアによって要相談 ※OJT期間終了後はご本人様のご要望をお伺いいたします |
| 労働条件 |
＜勤務地詳細＞全国の店舗 受動喫煙対策：屋外喫煙可能場所あり ＜転勤有無＞有 ※全国転勤有（転勤先は全国の可能性があります） ※初任地相談可 ＜想定勤務地＞全都道府県 勤務時間_10:00～20:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 雇用形態_正社員 ＜試用期間＞4ヶ月 給与 パターン①小型店舗責任者（STOREPRO） ＜予定年収＞初期配属時は現在の年収をベースに判断（※１年間） 一定期間後、実績に応じて小型店舗責任者に昇格 ※１年で昇格できない場合は一般社員と同様の給与体系に移行 昇格後、社員雇用継続し、業務委託を行う個人事業主（法人可）を開設 給与（社員）＋業務委託報酬（個人事業主）の2本立ての収入体系に移行 固定給与：180,000円 固定残業手当：66,627円～（固定残業時間44時間0分/月） ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 業務委託報酬：0〜 上限なし ※店舗の経常利益実績に応じて支払い。詳細は面談時にご案内します。 ＜給与補足＞固定残業手当内訳：固定残業代\50,199～／深夜割増代\16,428～ ※昇給なし ※賞与なし 【年収例】 ●2,959,524円（給与）＋ 3,000,000円（業務委託報酬）= 5,959,524円 ●2,959,524円（給与）＋ 8,000,000円（業務委託報酬）= 10,959,524円 ●2,959,524円（給与）＋20,000,000円（業務委託報酬）=22,959,524円 予定年収はあくまでも目安の金額であり、業務委託報酬は実績により変動します。 パターン②一般社員 ＜予定年収＞記載の幅を目安にご経験によって判断 固定残業手当：66,627円～（固定残業時間44時間0分/月） ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜賃金形態＞月給制 ＜昇給有無＞有 ＜給与補足＞固定残業手当内訳：固定残業代\50,199～／深夜割増代\16,428～ ※配属先により地域手当 ※昇給年1回 ※賞与年2回 【年収例】●4年目:634万 ●6年目:855万 ●8年目:1,012万 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給は固定手当を含めた表記です。 待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、住居手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜待遇・福利厚生補足＞ 通勤手当：月7万円まで 家族手当：子供手当有 住居手当：社宅制度有 社会保険：社会保険完備 ＜教育制度・資格補助補足＞ 入社後10日～2週間の研修を行います。 その後も定期的に全社での研修を行います。 ＜その他補足＞ ★子ども手当：子一人あたり月5000円支給 （賞与時） ★社宅制度あり ・引越費用全額負担 ・敷金、礼金→会社負担（上限あり） ・家賃補助：入社3年目まで50％ 4年目35％ 5年目20％会社負担 ※異動の際は再度50％補助 【単身赴任者】 ・単身赴任時社宅自己負担額：自己負担なし ・単身赴任手当：毎月6万円支給 ・単身赴任帰省交通費費用：毎月4回まで利用可能 各種社会保険完備、確定拠出年金：401k、従業員持株会 社員割引、リゾートトラスト：保養所、各種レジャー施設割引、各種研修制度 休日・休暇 週休2日制 有給休暇10日～20日 休日日数105日 ■シフト制（月8日以上） ■GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇 ■過去実績： GW3日、夏期休暇3日、年末年始6日 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 1、営業もしくは販売経験(高度な接客でもよし)がある-best :中古車販売店、新車ディーラーまたは同様の業界のご経験がある方。 -better:他業界での営業、販売経験 2、今の環境で一定水準の成績を収められている -好成績により社内表彰を受けたことがある -全社の上位ランキングにいる 3、マネジメント歴:3年以上 ・自動車運転免許(AT限定可能) 【歓迎（WANT）】 ・チャンスがあればその環境を求めている-役職ポストに詰まっており、さらに上を目指したいと思ってる -現職において活躍はしてるが納得する給与をもらってない |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 成果報酬型 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/01/22 |
| 求人番号 | 2630112 |
採用企業情報
- 株式会社IDOM
-
- 資本金4,157百万円
- 会社規模501-5000人
- 専門商社
- 流通
- 小売
- その他
-
会社概要
【事業内容】
自動車に関する販売買取事業をメインに展開。
ただし当社は、単なる自動車を売買する企業ではありません。
クルマ業界の常識を覆す、新しい価値を提供する企業です。
例えば、
・業界に驚きを与えたクルマの賃貸契約プラン
・購入車を10年間保証、返品可能とした新しい顧客視点サービスを提供
結果、「中古車買取台数No.1 ※1」「中古車販売台数No.1 ※2」の実績を残し、
新車販売・海外にも事業を拡大中。
※1：2018年9月、（株）日本能率協会総合研究所調べ
（国内中古車買取市場の大手買取専門業者を対象とした「中古自動車買取台数No.1調査」より）
※2：2018年9月、（株）日本能率協会総合研究所調べ
（国内中古自動車販売業の主要小売企業を対象とした「中古自動車販売台数No.1調査」より）
また自動車業界「100年に一度の大変革」が起きる中、
お客様が求める様々なサービスを展開してきました。
✔︎ 自動車サブスクリプションサービス「NOREL」
✔︎ 自動車個人売買サービス「Gulliverフリマ」
✔︎ 個人間カーシェア「GO2GO」（2019年4月リリース）
私たちは、チームで闘い続けてきました。
クルマ業界という巨大マーケットを変革するために。
それは、個人の努力だけで実現できる規模の目標ではありません。
メンバー全員が力を合わせてやり抜くことで、
私たちは業界のリーディングカンパニーとしての基盤を築くことができました。
でも、まだまだ更なる上を目指しています。
だからこそ、本気サークルのように、仲間と夢を描いて一緒に目標を達成する毎日を送りたいタイプの方には、
本当の仕事の楽しみを実感していただける環境があるはずです。
【当社について】
当社は日本を代表する「ハイパーグロースカンパニー」です。
※ハイパーグロースカンパニーとは、
・アメリカにおいて設立10年以内に
・売上高10億ドル（1ドル約100円で日本円に換算して約1000億円）
を達成した超成長企業を賞賛する言葉です。
【設立年月日】1994年10月25日
【代表者】代表取締役社長 羽鳥 由宇介・羽鳥 貴夫
【資本金】41億5,702万円（2023年2月28日時点）
【売上高】4,165億1,427万円 （2023年2月期）※連結
【従業員数】3,132名（2023年2月28日時点）※連結
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