転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です
【経営企画｜管理職候補】M＆A案件推進、グループ会社経営支援/150年の歴史ある麻生グループの中核企業
採用企業案件
株式会社麻生
-
- 資本金3,580百万円
- 会社規模501-5000人
- その他
- コンサルティング
- 病院・クリニック
| 部署・役職名 | 【経営企画｜管理職候補】M＆A案件推進、グループ会社経営支援/150年の歴史ある麻生グループの中核企業 |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【募集背景】 当社は1872年からの石炭産業を祖業とし、時代の要請に合わせて様々な分野に事業領域を拡大してまいりました。 現在では、セメント事業、健康・医療事業、教育・人材関連事業等、幅広い分野に事業展開しています。 また、同時にM&Aを通じてグループ企業数を増やし、現在は126社からなるグループへと成長しました。 この度、当社の事業成長の核となる""M&A案件の推進/グループ会社の経営支援""を行う部門である外事・統計部の組織強化に向け、管理職候補となる人材の募集を行なっております。 【職務概要】 M&A案件の推進業務およびグループ会社への経営支援を中心に担当していただきます。 【職務詳細】※業務割合イメージ ■M&A案件の推進 ※80% ・M&A案件の推進（ディールマネジメント）：麻生グループ内の関連部門、社外アドバイザー（弁護士、会計士等）、トップマネジメントと密接に連携の上、ディールを進めていきます。 ・事業デューディリジェンスの実施：対象会社が属する業界の評価、対象会社の競争優位性の評価、事業性・将来性の評価をチーム内で担います。 ■グループ会社の経営支援（統計業務） ※15% ・国内グループ会社の経営環境を統計的手法をもって分析し、経営支援に資する提案を行うとともに、ハンズオンで改善活動に従事します。 ■海外案件の対応（外事業務） ※5% ・海外法人（シンガポール・米国等）の管理業務 ・海外投資先法人のモニタリング。 業績のレビューや機関決定への対応のほか、現地に出張して取締役会等の会議体への参加を行います。 【組織構成】 ・部署名：外事・統計部 ・在籍人数：12名 ※12名のうち、部長含む5名が中途入社組で、7名が新卒社員です。 福岡9名、東京3名。部長は東京で勤務しており、遠隔でマネジメントを行なっております。 ※福岡のメンバー9名は20代～30代前半と大変若い組織です。 【ポジションの魅力】 ・グループ総売上約8,000億円、グループ従業員数約17,000名規模に成長している麻生グループの中核企業である当社において、成長の原動力となるM&A案件の推進業務や増加するグループ会社への経営支援業務を担う、大変エキサイティングな職場です。 ・社長含めマネジメントとの距離が近く、グループ会社の経営陣との接点も多いことから、早期から経営者の視点を学ぶことができます。 ・メンバーは将来の麻生グループの経営を担う人材となることを期待されており、実務と資格取得を通じて経営人材を育成します。 |
| 労働条件 |
【就業時間】 9:00～17:45（実働7時間45分、休憩60分） 【勤務地】 福岡県福岡市早良区百道浜2丁目4番27号AIビル8F ※総合職採用のため、転勤制度はありますが、基本的には福岡での勤務となります。 【休日・休暇】 完全週休二日制（土・日・祝） 年間休日125日 夏季休暇、年末年始休暇など長期休暇 年次有給休暇、積立年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇ほか 社員が心身ともに充実した状態で長く活躍できるよう、ワークライフバランスを重視した休暇制度を整えています。 【昇給・賞与】 昇給：年1回（人事評価に基づき実施） 賞与：年2回（人事評価に基づき支給） 【福利厚生】 ◎充実の社会保険完備：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ◎社員の将来を支援する確定拠出年金制度：ベースアップの実施に加え、企業型DC（確定拠出年金）制度を導入しており、2029年度までに掛金の上限額（月5.5万円）を目指すなど、社員の生涯設計と資産形成を会社が手厚くサポートします。これは、社員が長期的な視点で安心してキャリアを築けるようにという会社の願いが込められた制度です。 ◎多様な手当で生活をサポート：役職手当、住宅手当、家族手当、能力開発手当、時間外手当、通勤交通費他 -年次有給休暇：入社月に4日の年次有給休暇を付与､勤続が1ヶ月を増すごとに1日を加算します。 -住宅手当：10,000~33,000 円/月の住宅手当を支給します。※持ち家、賃貸問わず支給/年齢による支給額の傾斜あり(年齢制限なし) -専門資格手当：従事する業務に関連する国家資格を有する場合は50,000～140,000円/月を支給します。 -奨学金返還支援制度：奨学金返済中の正社員を対象として、最終学歴から最長10年間（上限35歳）、上限20,000円/月を代理返還により支援します。 -企業型DC：24年度は10,000円/月、25年度20,000円/月‥‥と増やし、29年度には限度額である55,000円/月の掛金を予定しております。 -入社に際して転居が必要となる場合、転居費用を負担いたします。 【年収例】 以下、年齢、役職ごとの年収例です。世帯状況などによって手当が異なるため、年収が上下することもございます。 ・参考例：管理職の場合 30代後半 700万円～830万円（マネージャークラス） 40代 800万円〜1,000万円（上位マネージャークラス） 50代 1000万円〜（部長、グループ会社社長クラス） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 下記いずれかにおいて3年以上のご経験をお持ちの方・事業会社での経営企画、事業企画、マーケティング、経理・財務業務、法務業務 ・会計事務所、税理士事務所での業務経験 ・金融機関での業務経験 ・行政機関での業務経験 【歓迎（WANT）】 ・大手日本企業、地場優良企業、プロフェッショナルファームでの就業経験・英語力（TOEIC900点以上） 【求める人物像】 ビジネスパーソンとして下記のような素養を身につけている方 ・自律的で、課題発見能力の高い方 ・向上心が強く、目標完遂力が強い方 ・柔軟な思考力を持つ方 |
| アピールポイント | 女性管理職実績あり 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 Uターン・Iターン歓迎 完全土日休み 海外事業 月平均残業時間20時間以内 |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/01/28 |
| 求人番号 | 2623148 |
採用企業情報
- 株式会社麻生
-
- 資本金3,580百万円
- 会社規模501-5000人
- その他
- コンサルティング
- 病院・クリニック
-
会社概要
【創立】1966年11月
【代表者】麻生 巌
【資本金】35億8,000万円
【売上高】436億6,700万円（2025年3月期）
【従業員数】2,785名（2025年3月末現在）
【本社所在地】福岡県飯塚市芳雄町7番18号
【その他事業所】福岡事務所、東京支社、飯塚病院
【事業内容】
・医療関連事業：病院管理運営サポート、医療デューデリジェンス・コンサルティング、新規医療事業の企画など。飯塚病院運営で培ったノウハウを基盤に、地域医療の質の向上と健全経営の両立を支援しています。
・不動産事業 ：ペイペイドーム37個分・約260万㎡の土地・建物を管理、運営。この大きな財産から培った不動産事業を中心として、飯塚市が活気のある町であり続けるように事業運営しています。
・ 経営支援
【会社概要】
◎安定と革新を続ける150年企業
株式会社麻生は、1872年（明治5年）の創業以来、社会の変遷とともに事業を多角化し、常に時代の変化に挑戦し続けてきた麻生グループの事業持株会社です。石炭事業を源流に、明治期のインフラ開発から、現在の医療、教育、人材開発、不動産事業に至るまで、社会のニーズに応えながら成長を続けています。
本社を福岡県飯塚市に置き、福岡事務所、東京支社、飯塚病院を展開。グループ総売上高は8,016億円、グループ社員数は17,330名（2025年3月期）を誇る安定した経営基盤を持っています。
◎「社会システム変革への貢献」をミッションに◎
当社は「社会システム変革への貢献」をミッションに掲げ、特に医療関連事業においては、地域医療の質の向上と健全経営の両立を目指しています。自社運営の飯塚病院は、地域医療支援病院、救命救急センターとして地域医療の要を担い、30年以上にわたる黒字経営を継続する優良事例です。
この実績に裏打ちされたノウハウを、医療経営コンサルティングとして展開することで、より広範な地域社会の医療インフラを支えています。東日本大震災におけるDMAT派遣や義援金活動など、社会貢献活動にも積極的に取り組む企業文化があります。
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です