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【電気施工管理】「より良いものを作り提供する」/高還元率10年以内で年収1000万円も可
年収：応相談
採用企業案件
宝塔電気株式会社
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- 資本金10百万円
- 会社規模31-100人
- 設備・電気
| 部署・役職名 | 【電気施工管理】「より良いものを作り提供する」/高還元率10年以内で年収1000万円も可 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【当社について】 名古屋市に本社を置き、電気工事の施工管理事業を請け負う当社。 電気工作物・設備の施工・調査・管理から書類作成や研修までをトータルにサポートしております。 取引先はマンションを中心に、東海エリアの案件を担い、施主様・ゼネコン・設計事務所など幅広く担当。安定した経営を継続中です。 これからも、現状に甘んずることなく、常に「より良いものを作り提供する」との意識で仕事に取り組むことをモットーに、 施工には完璧を期し、アフターサービスに努めることでお客様の信頼にお応えし、地域社会に貢献できる企業として歩みを進めてまいります。 【募集背景】 長いお付き合いのあるお客様も多く、安定して依頼を頂いておりますが、お断りもしている状態です。 そこで案件を問題なく受け入れられるよう、人員を増やしていくことになりました。 【仕事内容】 電気工事の施工管理業務全般をお任せいたします。 【業務詳細】 ■現場でのお客様との打合せや調査 ■施工図の作成 ■工程管理（資材の発注・職人の手配・工期のスケジュール管理） ■現場・スタッフの安全管理 現場監督になっていただけた場合は、裁量権を持ち、比較的自由に進めていただけます。 作業は外注しているので、管理のみとなります。 【組織構成】 従業員数：30名（協力会社含む） 【当社の特長】 ”従業員を守り続ける”という気持ちが強い会社です。 世間の景気が悪いとき、当然当社もダメージを受けましたが、社長・役員の給料を減給し従業員には基本額を払い続けました。 今でもその気持ちは変わらず、頑張っていただいた分は年1回の昇給や年2回の賞与などで評価・還元していきたいと考えております。 「自分で考えて工夫して、前向きに取り組みたい」という方であれば、やりがいを持って、楽しく仕事のできる環境です。 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員（試用期間3ヶ月/期間中の条件に変更なし） 【勤務地】 本社/愛知県名古屋市名東区 ※名古屋市および名古屋市近郊を中心としたエリアでの業務です。 ※マイカー通勤可（駐車場あり） 【勤務時間】 8:30～17:30（休憩60分） 【給与】 月給 300,000円～600,000円 ※経験などを考慮して決定いたします。 【昇給 / 賞与】 昇給：年1回 賞与：年2回 【休日 / 休暇制度】 ＜年間休日125日＞ ※計画有給含む 完全週休2日制（毎週土日、祝日） GW、夏季休暇（5日程度）、年末年始休暇（7日程度）、有給休暇（法定通り） ※休日出勤の際は、代休もしくは休日手当を選択できます。 【諸手当】 交通費（規定支給）、資格手当、休日出勤手当、住宅手当（10,000円～15,000円） 【福利厚生】 制服貸与、健康診断、社員旅行あり 【保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【教育制度】 公的資格取得・自己啓発支援 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・図面の作成やCADを使った製図ができる方・普通自動車免許（AT限定可） 【歓迎（WANT）】 ・施工管理業務のご経験コミュニケーション力が必要。 |
| アピールポイント | 創立30年以上 年間休日120日以上 資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎 地域活性化事業 完全土日休み |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/12/04 |
| 求人番号 | 2620062 |
採用企業情報
- 宝塔電気株式会社
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- 資本金10百万円
- 会社規模31-100人
- 設備・電気
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会社概要
【設立】1964年2月18日
【代表者】室岡 成幸
【資本金】1,000万円
【従業員数】営業部員：1名 事務員：2名 技術部員：4名
作業員：30名（協力会社含）
【本社所在地】 愛知県名古屋市名東区八前二丁目1301番地
【事業内容】電気設備 電気通信設備 設計施工 保守の請負 前項に附帯する一切の事業
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