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| 部署・役職名 | ★「実現可能」なSalesforce軸のアーキテクチャを★労働過多・短納期少／CRMアクセラレーター |
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| 職種 | |
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| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
Salesforceソリューションを中心に、ビジネスのデジタル化を推進する仕組みの提案から構築、利用促進までEnd to Endのサービスを提供します。 ＜主な業務内容＞ （1）ITコンサルティング／エンハンス／活用支援 －Salesforceを活用して解決策を提案するITコンサルタント／ITディレクター業務 －改革の実現案をお客様と共に具体化する基本構想業務 －Salesforce追加機能の提案／カスタマーサクセス業務 （2）システムの開発・導入 －Salesforceを中核とした複合システムの設計～開発業務 －プロジェクトマネジメント業務 －オフショアを含む開発パートナーのマネジメント業務 【案件例】 ・大手総合物流機器メーカー様における販売子会社の営業マネジメント変革 ・大手化学製品メーカー様におけるデータドリブン経営の実現に向けたサプライチェーン全体でのデータ活用支援 【アピールポイント（職務の魅力）】 当社はセールスフォース社と強力なパートナーシップを20年以上にわたり構築し、Salesforceライセンス再販国内トップクラス、数多くのプロジェクト実績を通して「Salesforce Partner Awards」を5年連続受賞しています。 幅広い業界、トップクラスの企業に向けたカスタマーサクセス支援を行っており、常に業界、ソリューションの最新トレンドを追いながらスキルの専門性を磨くことができます。 ■職務の魅力 幅広い業界、トップクラスの企業に向けた案件に携わることができるほか、以下のようなハイレベルな案件にチャレンジし成長できる環境があります。 －Salesforceの最新のテクノロジーを駆使したシステム開発や他のプロダクトと連携したシステム開発案件 －Agile、デザイン思考によるサービスデザインなどの手法を用いた新規サービス企画案件 －SalesforceのAI（Agentforce）に加え、当社で推進する複数のAIソリューションを駆使した改革提案と開発 |
| 労働条件 |
【休日休暇】 完全週休2日制、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇20日、特別休暇（慶弔ほか）、病気休暇、ライフプラン休暇、産前・産後休暇、介護休暇、看護休暇 等 【制度】 育児休職制度、介護休職制度、短時間勤務制度、再採用制度、テレワーク制度、裁量労働制度、フレックスタイム制度 等 【福利厚生】 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））、健康管理/定期健康診断、健康相談、人間ドックなど、財形貯蓄、社員持株会、持家取得支援、住宅補助、育児・介護支援、リゾート施設・スポーツ施設利用、企業年金など※カフェテリアプラン（選択型福利厚生） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・下記のうちいずれかの立場からCRM導入・開発プロジェクトにおける実業務を担当もしくはリードしたご経験－プライムベンダとしての立場（CRMの提供側） －顧客としての立場（CRMの利用側） 【歓迎（WANT）】 ・顧客と会話してニーズ・要望をすり合わせITシステムの設計に落とし込み開発を行った経験・UI系アプリケーション導入プロジェクトの一連の経験（計画策定、要件定義、設計、（製造）、テスト） ・ITシステムの全体構想検討を行った経験 ・Sales Cloud/Service Cloud/Lightning Platform/Marketing Cloudの構築業務経験：1年以上 ・Salesforce以外のCRMパッケージの構築業務経験：3年以上 ■他言語力 ・英語 TOEIC730点以上相当/ビジネスレベルの会話 ■資格 ・Salesforce認定資格（アドミニストレータ―/デベロッパー/コンサルタント） ・PMP |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/11/12 |
| 求人番号 | 2616255 |
採用企業情報
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- コンサルティング IT・インターネット メーカー
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- ■紹介企業は「じっくりと」「紹介理由も含めて」1～2社のご紹介 ※紹介は「数」ではなく、「質」を重視※ ■「職務経歴書を見て、率直な意見が欲しい」「面接で話す内容を聞いて、意見が欲しい」方の95％で大満足評価 →人材紹介エージェントとして、当たり前のことを当たり前に行います！
- (2024/10/23)
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