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役員直下/事業企画

年収:800万 ~ 1500万

採用企業案件

採用企業

株式会社HRBrain

  • 東京都

    • 会社規模101-500人
  • その他
部署・役職名 役員直下/事業企画
職種
業種
勤務地
仕事内容 ❐ 会社紹介
株式会社HRBrainは、独自開発したHRTechプラットフォームを提供し、「従業員のパフォーマンスを最大化する戦略的な人事への転換」を支援しています。2017年に人事評価クラウドとして参入し、現在累計導入企業数3,500社を突破。『顧客満足度No.1』※を誇り、急成長中の企業です。
※ITreviewカテゴリーレポート「タレントマネジメント部門_顧客満足度」(2025 Winter)

❐ ミッション
役員直下で事業成長を加速させる為、各部門横断で課題分析/戦略策定/実行支援までを事業責任者と共に推進頂きます。
ビジネス部門だけでなく、プロダクト開発方針策定にも従事頂きます。

❐ 業務詳細
・事業全体、各部門毎の課題分析
・事業戦略の策定
・事業戦略の実行支援
・プロダクト開発方針策定
・既存および新規プロダクトの事業戦略の策定と実行支援
・エグゼキューション

❐ HRBrainの魅力
・急拡大を続けるSaaS・HRTech市場
SaaS市場は2019年から2024年にかけて178%の成長率であり、中でもHRTechクラウドの市場規模は毎年130%近く伸びて2027年には2,880億円に拡大すると言われています。数字でも分かる通り、人事領域のDX化は極めてニーズが大きく、未だ現場では非効率なアナログ作業や「感覚」に依存した意思決定が極めて多く存在します。
さらにESG経営が注目を集め始めたことで、HRTechサービスは従来の人事領域に加えて「人材投資」をサポートするサービスへの進化が求められます。

・変化する時代への対応
労働人口の減少、リモートワークの普及、DX化、雇用の流動化など、多様な就業形態と時代の変化に対応。人材の適切な配置、育成、評価を重視する企業にとって、HRBrainは重要なパートナーとなります。これからの働き方をより良いものに変革する最前線となり、個人・企業・社会へと影響を直接的に与えられます。
労働条件 【雇用形態】
・正社員

【給与】
年収 700万円 〜 1500万円
年俸制

月給58.4万円〜
(内訳)
1 基本給 (42.8万円〜)
2 固定残業手当 (45時間分相当 15.6万円〜)
※固定残業時間を超える時間外労働、休日労働及び深夜労働に対しては別途割増給与支給
※ご経験やスキルによって上限年収は応相談

【勤務時間】
・フレックスタイム制(コアタイム 11:00-16:00)
・標準労働時間:1日8時間
・休憩時間:1時間自由取得

【福利厚生】
・技術書購入サポート
・勉強会/イベントサポート
・交通費支給
・社会保険完備(健康保険、厚生年金、介護保険、雇用保険)
・歓迎ランチ
・フリードリンク(ウォーターサーバー/お茶/スープ等)
・エスプレッソマシン導入(従業員特別価格で購入可)
・オフィスコンビニ
・確定拠出年金制度

【休日・休暇】
・土日祝日休み
・有給休暇:初年度最大10日付与(入社月支給)
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産休・育休
・子の看護等休暇
応募資格

【必須(MUST)】

・HRBrainのPURPOSE・MISSION・VALUEへの共感
・論理的思考力
・コミュニケーション能力

【歓迎(WANT)】

・戦略コンサルティング、投資銀行等でのプロジェクト推進経験
・事業会社での経営企画/事業企画としての経験

【求める人物像】
・ゼロベースで物事を考え、行動できる方
・会社全体を見通せる方
・弊社パーパス、ミッションに共感いただける方
アピールポイント 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 2年連続売り上げ10%以上UP 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 年間休日120日以上 マネジメント業務なし 完全土日休み フレックスタイム
受動喫煙対策

喫煙室設置

更新日 2025/06/24
求人番号 2592683

採用企業情報

株式会社HRBrain
  • 株式会社HRBrain
  • 東京都

    • 会社規模101-500人
  • その他
  • 会社概要

    【設立】2016年
    【代表者】堀 浩輝
    【従業員数】約269名(2025年4月時点)
    【本社所在地】東京都港区三田三丁目5番19号 住友不動産東京三田ガーデンタワー 5F
    【その他事業所】大阪
    【変更の範囲】本社および全国の支社、営業所

    【事業内容】
    弊社は「従業員のパフォーマンスを最大化する戦略的な人事への転換」を支援する、
    シンプルで使いやすい人材プラットフォーム 「HRBrain」を提供しています。

    【代表プロフィール】
    代表取締役 堀 浩輝 Hiroki Hori
    (株)サイバーエージェント入社後、Amebaにて事業部長に就任。以降もAmebaブログやAmebaOwndなど様々なサービスの責任者やエグゼクティブプロデューサーを経験。2016年3月に(株)HRBrainを創業、代表取締役社長に就任。2017年HRBrainをリリース後、「Forbes起業家ランキングRising Star Award」にて3位入賞。

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